20211016:县2021年人才工作开展情况及下步建议

2022-10-23 23:40:21 128

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com县2021年人才工作开展情况及下步建议按照会议部署,我将XX县2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下:一、工作完成情况近年来,我。


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2021年人才工作开展情况及下步建议

按照会议部署,我将XX2021年人才工作开展情况及下步建议汇报如下:

一、工作完成情况

近年来,我县以实施人才振兴规划为统揽,坚强围绕中心、服务大局、创新思路、有所作为,人才工作为全县经济社会高质量发展提供了强有力的支撑和保障。

今年以来,立足推进XX高质量发展,力争人才工作有所突破:一是仔细谋划2021年人才工作。紧盯市定目标,结合XX现实,制定了《XX2021年人才工作想点》及《XX2021年人才工作目标管理台账》,分解任务,明确责任,为推进全年人才工作奠定了基础。起草了《〈XX县人才引进工作暂行办法〉补充规定(试行)》,正在进一步修改完善。二是积极推进人才引进工作。以XX省第X届招才引智创新发展大会为契机,开辟绿色通道,招引一本以上紧缺专业人才XX人,其中硕士研究生XX人。按照《县委县政府经济专家和科技法律顾问选聘工作方案》想求,结合XX产业发展现实,按照XX化工、金融融资、新业态、乡村振兴等6次方面,通过网上发布公告、各相关单位推荐等方式,确定高端顾问考察对象XX人,组织相关部门对人选进行考察,选聘领导小组专题听听了考察情况汇报,研究确定人选XX人,建议分别按“XX县高端顾问“XX县特聘专家进行管理。对企业人才需求状况进行统计,协助威森生物等企业到XX师范学院招聘本科生XX人。三是扎实实施乡土人才培训。稳步推动乡土人才助力乡村振兴行动,先后邀请XX大学、XX科技学院、XX牧业经济学院等高校、科研院所XX名专家教授,举办企业创新能力提高、食用菌深加工、文冠果种植等内容的专项培训XX期,培训各类乡土人才XX人。四是持续强化拔尖人才日常管理。利用在外工作人士春节返乡探亲之机,采取收集信息、到家慰问、发送短信、建立微信群、召开研讨会等形式,强化与在外乡土人才的联系,建立了XX人的在外乡土人才村级后备干部队伍。开展了县第八批专业技术拔尖人才评选工作。召开全县拔尖人才研讨会,兑现了学习资料费、健康体检和外出培训等待遇。五是持续深化校企合作。邀请XX学院化学与制药工程学院、XX产业创新发展研究院博士团队来我县考察调研,召开产学研合作研讨会,建立了经常性联络沟通与合作机制。协调XX生物医药有限公司与XX师范学院签订校企合作框架协议,挂牌成立产学研合作基地。六是组织开展青年人才读书联谊活动。县委人才办联合相关部门开展青年人才读书联谊活动,先后举行读书分享会2期,吸引来自全县各领域的青年人才参加活动,搭建了青年人才沟通交流的平台。

二、下一步工作建议

下一步,大家将以习近平总书记关于人才工作的重想检视为指导,牢固确立一项目标,完善三项机制,深化六项行动,健全制度机制、营造浓厚氛围、凝聚各类人才,为加快建设“XXXXX”,实现三次XX、四次XXXX”奋斗目标,深入推动新时代XX经济社会发展十四五工作布局提供强有力的人才支撑和智力保障。

(一)确立一项目标

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