20210630:镇村干部主要问题和建议措施

2022-10-23 23:39:29 132

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com加强村干部队伍建设,既是巩固和加强党在农村的执政基础的历史任务,也是破解当前农村改革发展稳定难题。一、村干部队伍中存在的主要问题XXX。


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加强村干部队伍建设,既是巩固和加强党在农村的执政基础的历史任务,也是破解当前农村改革发展稳定难题。

一、村干部队伍中存在的主要问题

XXX镇有24个行政村,自20XX年村“两委”换届以来,XXX镇村干部队伍呈现良好的发展态势,然而,受历史原因、发展条件和外部环境等因素的影响,XXX镇村干部队伍中仍存在一些问题。

(一)能力不足。部分村干部思想上准备不足、能力上不能适应,难以胜任新形势、新任务提出的新要求。据调查,全镇一半以上的村干部还不会使用电脑,不适应信息时代条件下的工作需求。我镇24个村只有小部分村干部会使用电脑、打印机、收发邮件等,尤其是马罗村、肖岭村、拔哩村等几个村所有村两委干部完全不会使用,造成工作的停滞,不能及时完成上级交予的各项任务。

(二)队伍不稳。目前村干部中普遍存在工作积极性不高的现象,甚至部分村干部有辞职意愿。经过谈话和分析,原因主要有几个。一是村干部责任过重,“下面一根针,上面千条线”,村级要做好各项工作,往往是今天布置的任务今天就要完成,村干部没有自由的时间;二是待遇不高,相对于工作任务的繁重,工作待遇不匹配,挫伤多数村干部的工作积极性;三是参选目的不纯,部分村干部参选的原因在于以为当选村干部可以利己利亲朋,但当前日益严格和透明的制度要求,使村干部无利可图,存在“无所谓”的态度。

(三)负担较重。村干部对上直接对接党委政府,对下直接联系群众,对外直接承担协调重任,对内直接面对经济社会发展的一线阵地,工作内容多而杂。同时,村“两委”干部还承担了较为繁重的考核任务:各类保险费用收缴、综合目标考核、具体工作进度考核、涉麻涉毒工作和精准扶贫工作等,村干部面临着巨大的工作压力。

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