20210530:某县人才机制体制改革工作经验材料

2022-10-23 23:39:23 127

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携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com某县人才机制体制改革工作经验材料去年以来,我县在市委、市政府的坚强领导下,创新人才引领发展战略,以改革集成促人才集聚,全力打造高质量发。


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去年以来,我县在市委、市政府的坚强领导下,创新人才引领发展战略,以改革集成促人才集聚,全力打造高质量发展人才高地,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县20强,获评**市首个**省创业型城市;入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。

一、坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制,压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目,全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题,实施乡镇党委书记人才工作项目,新上返乡创业项目51个,全年新增公益岗7000个。坚持算大账、算长远账,累计投入2.5亿元,用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团,启动建设国际人才创新港,通过市场化手段,帮助企业精准招才引智。

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