20210530:乡乡村治理工作汇报

2022-10-23 23:39:17 144

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com乡村治理工作汇报*村位于县城以东*公里处,距*国道*公里,*高速出口*公里。全村版图面积*平方公里,区域内以丘陵、浅山地貌为主;共有耕。


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乡村治理工作汇报

*村位于县城以东*公里处,距*国道*公里,*高速出口*公里。全村版图面积*平方公里,区域内以丘陵、浅山地貌为主;共有耕地面积*亩,其中水田*亩、林地面积*亩。该村下辖*个村民小组,户籍人口共*户*人。全村共有村干部*名,党员*名,人大代表*名,中心户长*名。该村搬迁至县城、*、*及本村安置点共*户*人,占全村总户数的*%。近年来,*村坚持以“*”基层治理模式统揽农村经济社会发展,充分发挥党支部牵头抓总、领导核心、政治引领、组织保障四大功能,健全组织体系,创新体制机制,突出重点难点,切实提升了自我管理、自我教育、自我发展、自我服务的村民自治化水平,实现了全村经济建设快速发展、社会大局和谐稳定的良好局面。

一、做法及成效

(一)强化三项措施,“123”治理模式基础得到夯实

该村充分发挥党支部的牵头抓总和领导核心功能,从强化班子建设、健全各类组织、做实规定动作等方面入手,切实夯实推行“*”基层治理模式工作基础。一是加强党支部自身建设,提升整体能力。村党支部始终将素质提升放在首位,支部书记带头学习“*”基层治理模式政策要求、运作流程和党的各项政策知识、*政策、法律法规、农村实用技术和各类市场信息知识,全方位提高“两委”班子政策理论水平和组织协调、推进落实、服务群众、解决问题、洞察市场、带动致富“六种能力”。严格执行“三会一课”、民主集中制、村干部和农村党员积分制管理、“四议两公开”等各项党内制度,坚持重大事项、重大项目民主协商,吸纳各方意见,集中集体智慧,形成干事活力,村党支部的凝聚力、向心力和号召力明显增强。二是健全组织体系,搭建运转平台。由村党支部牵头,健全各类组织体系,并选派支委班子成员和本村优秀人才担任各类组织的负责人或理事长、法定代表人,切实强化党组织在各类组织中的领导核心作用,搭建了以支部为核心、村委会、监委会和村级各类组织分工协作、高效运转的村民自治平台。至目前,该村共有村集体股份经济合作社和土特产专业合作社,产业发展服务队、生产互助服务队、矛盾纠纷调解服务队、志愿服务队、医疗救助服务队、文化活动服务队*个群众组织,红白理事会、新民风道德评议会、村民议事会、老年协会、文体协会*个社会组织,搭建了各类组织分工协作、共同发力,高效运转的优质平台。三是做实规定动作,实现治理全覆盖。按照县、镇统一安排部署,充分整合全村*名有能力的党员、*名人大代表、*名中心户长作为“三线”人员。按照自然条件和地域划分,将全村划分为*个一级网格、*个二级网格、*个三级网格,并根据外出务工地划分*个三级网格,共有总网格长*人,一级网格长*人,二级网格长*人,三级网格长*人,外出务工网格长*人。依据各户收入和家庭结构、利益诉求,将村民划分为放心户*户,关心户*户,连心户*户,实行在线、一线、热线服务,做到“人到格中去,事在网中办”,每格有人管,每户有人联。同时,建立了一套民情台账,给每户群众制定了一张“三线”人员联系卡,让群众能随时咨询政策,反映情况并及时得到受理。

二)创新三项制度,“三线”人员内动力有效激发

在推行“*”基层治理模式中,“三线”人员是基础,也是关键因素。该村党支部制定出台《“三线”人员工作制度》,建立亮牌公示、考核评估、鼓励激励三项机制,切实发挥“三线”人员作用,激发他们管理服务群众的内生动力。一是亮牌公示制度强监督。该村在村活动室、三线人员、帮联户三方分别进行挂牌、亮牌,即:在村活动室设立“*”基层治理模式展示图,公示全村“三线”人员帮联情况、网格分布情况。对*名网格长实行挂牌管理,分别在网格内悬挂公示牌,公示网格长管理区域和帮包人员名单,让群众参与监督;在帮联户门上悬挂“三线”人员帮扶公示牌,将三线人员姓名、电话、帮扶内容公示出来,接受群众监督。目前,该村正在加紧制作公示牌。通过挂牌管理、亮牌行动,切实让三线人员融入群众中,群众有困难能主动找“三线”人员,主动参与和配合做好管理、服务,形成一张网格贯通全村,一张网格联系所有,真正实现管理服务无死角,宣传、帮扶、生产发展无死角。二是考核评估机制促履职。该村创新建立“三线”人员履职情况季度分享交流、半年督查、年终考核“三位一体”评价机制,即:每季度召开群众代表大会,三线人员轮流汇报交流帮扶群众典型事迹和心得,掌握履职情况,凝聚干群心,传播正能量;每半年组织对“三线”人员进行一次实地督查,了解帮扶情况,解决突出问题;每年末,按照《汉阴县“三线”人员管理考核办法》要求,配合镇上做好“三线”人员年度考核。通过“三位一体”评价机制,引导和促进“三线”人员履职尽责,实现考准考实“三线”人员。三是鼓励激励机制激活力。根据考核评估结果,将优秀的二级网格长纳入村级后备干部进行重点培养,优秀的三级网格长(无职党员或人大代表)作为组干部进行重点培养,对表现突出的上报镇党委进行破格使用;介绍优秀的三级网格长到绞股蓝、桑园等基地带领群众务工,到村组项目实施或基础设施建设工地协助监管。同时,每年从村集体经济合作社公益股中抽取一部分资金以表彰优秀网格长或小组长等形式,对工作负责,群众评价高的“三线”人员表彰奖励*--*元。一系列举措,切实激发了“三线人员”内生动力,主动服务群众的意识和热情不断增强,他们积极主动参与村级事务、参与基层治理,主动带领广大农民群众兴产业、建基础设施、支持和配合村支部做好各项工作,形成了群众互帮互助、群众管理群众、群众服务群众的良好局面。

三)突出四大重点,村民自治平台作用逐步凸显

该村充分发挥党支部在“一平台”建设中的政治引领和组织保障功能,在通过“三线、两化”解决农民群众个人诉求的基础上,突出脱贫攻坚、基础设施、重大矛盾化解、新民风建设“四大重点”,切实解决制约*村经济发展的产业水平较低、贫困人口较多、基础设施滞后、平安建设等方面难题。一是抓脱贫攻坚成果巩固。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果“头号工程”,充分运用“支部+*+监测户”帮扶模式,大力发展和引进各类经济组织,先后引进*集团、*合作社等*家市场主体,在该村种植绞股蓝、密植桑园、核桃、红高粱等绿色新兴产业,及时成立绞股蓝及土特产专业合作社,并将脱贫户、监测户纳入合作社社员,通过优先流转土地、搭建务工平台、享受股金分红、积极参与种植,确保脱贫攻坚成果巩固,群众稳定增收。二是抓基础设施建设。由党支部牵头,切实加大县、镇各类基础设施项目争取力度,切实改善该村农民群众居住环境。近年来,先后建成*㎡村级标准化阵地和活动广场,完成*㎡幸福院建设;建成通组路*公里,产业路*公里,实现组组通水泥路;实施电力低压改造*公里,新增变压器*台,低压改造入户率达*%,全村用上安全稳定电;建成便民桥*座,新建河堤*多米,安装路灯*盏,建成公共厕所两处,广大农民群众生产、生活条件得到明显改善。三是抓重大矛盾化解。针对“三线”人员无法化解和调解不了的信访矛盾问题,村党支部牵头组织召开由村“两委”干部、矛盾纠纷调解服务队、相关涉及人员组成的专题调解会议,进行集中性重点调解,及时、有效化解重大信访矛盾。今年以来,该村集中化解涉及土地纠纷、房屋产权等重大信访矛盾*起。近年来,该村无一起越级上访。四是抓新民风建设。以社会主义核心价值观为统揽,积极引导群团组织和社会组织广泛开展各类政策宣传、文化娱乐等活动,弘扬社会正能量,塑造文明乡风,从源头上预防了各类矛盾纠纷的发生。制定完善了村规民约,红白理事会积极发挥职能,做到新事新办,不搞铺张浪费,一切从简;先后组织举办道德讲堂*次,评选出好婆婆、好媳妇*人。积极支持本村农民修缮雷氏祠堂,弘扬传统家训家风。每年邀请县书法协会到村为群众写春联,为贫困户送春联,每天下午组织周边妇女在村活动室跳广场舞,丰富农民群众文化生活,树立健康向上的新风气,形成正能量,全体村民齐心谋发展,社会风气风清气正,环境和谐稳定。

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