20210530:(3篇)公司领导寄语青年职工(五四青年节寄语)

2022-10-23 23:39:15 169

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语(1)xx年前,一群爱国热血青年意气风发,满腹民族大义,团结一致,发出“救国家于危亡,拯人民于水。


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公司董事长、党委书记给青年职工青春寄语(1)

xx年前,一群爱国热血青年意气风发,满腹民族大义,团结一致,发出“救国家于危亡,拯人民于水火”的呐喊,并用自己的青春谱写出一幅中国历史上辉煌壮丽的篇章。xx年间,“五四”运动已作为光辉的一天载入了中华民族的史册,而“五四”绝非仅仅是一个历史事件,它是国家的精神财富,是青年人对民族炽热的爱的精神,是国家社会发展、创新、进步的动力源泉。xx年后的今天,作为新时代国企青年员工,我们有梦想、有知识、有闯劲、有平台,处在最值得奋斗的人生阶段,希望年轻人珍惜当下,努力奋斗。

一、做一个有情怀的人

可能问我,什么是情怀,我的回答是,情怀就是初心。习近平总书记讲不忘初心,牢记使命,我认为:初心就是情怀,使命就是担当。对于二公司,我们的使命就是强企富民,我们的初衷就是高品质履约建造,即“建好房子”。今年春节后上班第一天我讲了一个词:“心系企业”。心系企业就是不忘初心,将自己的发展与企业的发展紧紧结合在一起,没有企业发展的平台,也就失去了展示自我的舞台。对于年轻人,心系企业更尤为重要,要尽快融入企业,深刻领会企业发展理念、发展模式、发展规划,与企业同频共振。常说,现在的年轻人不缺少思想,但缺少感情,不愿意与企业共同成长。我想,如果你真的心系企业,为企业发展去拼搏奋斗,去谏言献策,你必然会投入你的情感。看到公司不合规、不合适的地方你会努力提出来,而不是默不作声、事不关己、听之任之。因为,企业是大家的,并非某一个人或者是领导班子的,我也曾经说过,二公司真正发展在未来,需要有梦者追随同行。

情怀对于个人,我想首先你要成为一个文化的人,才能去谈情怀。古人云“腹有诗书气自华。”多读书,人会有书卷气,有书卷气折射出修养、涵养、素养,透视出高雅、文雅、优雅,既是一种气质,也是一种品质。多读书,培养一个人的文化气质,我们鼓励大家多读书,公司有职工书屋,有图书加油驿站,希望年轻人把工作之余的精力放在读书提升方面。现在的年轻人不缺知识、不缺学历,唯独缺少文化。很多人沉寂于网络游戏、抖音微信、酒场牌局中,学生时代的文化涵养被所谓的“豪气、江湖气”代替,在工作中和别人交流只有油膩和匪气,毫无真知灼见和远大格局,自然很难在与别人工作交流中得到别人的认可。希望年轻人多读书,养浩然正气,既有能力又有魅力,做一个有文化、有涵养、有情怀的人。

二、做一个能学习的人

我们现在所处的时代是一个真正日新月异、飞速发展的新时代,最近非常火的一句话“时代抛弃你,连一声再见都不会说”。如何不被时代所抛弃呢?唯有不断学习,定期充电。你不可能了解整个社会各个行业发展情况和创新进步,但是可以在所学专业、业务领域、工作职责的范围内不断去关注行业的发展、理念的更新、管理的进步等等,让自己始终与这个时代一同进步。

首先,要养成一个良好的学习习惯。我们要求分公司和项目定期组织培训,这就是一个好的学习习惯,让你对业务系统知识有进一步的掌握,对于管理能进一步领会。

其次,就是要自信不要自负。庄子的逍遥游中有一段话:水之积也不厚,则其负大舟也无力,风之积也不厚,则其负大翼也无力。故九万里则风斯在下矣,而后乃今培风。我们要树立鲲鹏之志,但更要脚踏实地提升自我,要自信不要自负。

三、做一个不断奋斗的人

习近平总书记说:幸福都是奋斗出来的。二公司的发展和幸福更是需要不断奋斗,努力奋斗才能实现。过去几年和近几年,公司提出“三年决战”和“三年跨越”,更需要每个人一起奋斗。在一季度经济运营质量分析会上,我说:二公司要真正实现三年跨越,实现健康跨越式发展,我们的工作模式应该是“365X3”。最近网上很多人谈论“996”工作模式,其实我想讲的不断奋斗是一种精神状态,是一种追求和向往。二公司目前正处于快速发展的瓶颈期而并非巅峰期,正是需要全体人员“千事创业”的阶段,需要大家一起奋斗,始终保持一种高扬的工作状态,每一天、每一周、每一个月都在奋斗,都在进步。

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