携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.comXXX开发投资公司三年发展规划(2021〜2023)2020年4月根据国资委对中央企业规划管理要求，结合中央经济工作会议、中央企业负责。
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XXX开发投资公司三年发展规划
(2021〜2023)
2020年4月
根据国资委对中央企业规划管理要求，结合中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，总结XXX开发投资公司（以下简称“XX公司”或“公司”）近三年的发展实践，深入分析宏观经济、相关行业和国资国企改革的发展趋势，按照深化改革、创新发展的原则，编制了《XXX开发投资公司三年滚动发展规划（2021〜2023）》（以下简称《规划》）。
《规划》按照国资委“一五三”战略总体思路、国资委关于公司改组为国有资本投资试点方案的复函要求和公司党组提出的“两调两强”和“六个转变”的要求，结合中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，提出在未来三年主动适应经济发展新常态，做好国有资本投资公司试点工作，改进作风，大胆探索，深化改革，创新发展，切实提高发展质量和效益，推进集团市场化的战略转型，全面提升集团竞争实力和发展潜力。同时，根据XXX会议精神，按照国资委对公司试点方案的批复要求，以问题为导向，以形成市场化发展运行机制为核心，探索回答国有资本投资公司的功能定位、体制机制和运营模式等重大问题，为深化国有企业改革提供可复制、可推广的经验。
《规划》立足公司2020年经营状况和管理成果，在分析内外部资源和环境的基础上，确定了未来三年的发展目标。规划到2023年，公司总资产将超过亿元，经营收入达亿元，实现利润亿元。公司的业务框架更加夯实，规模实力不断提升，资产结构不断优化，功能手段不断完善，管理水平不断提高，为建成管理先进、效益领先、品牌卓著的国际一流投资控股公司和打造“百年老店”奠定坚实基础。
同时，为促进公司健康快速发展，恳请国资委在发展过程中给予必要的指导和支持。
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目录
前 言..............................-1-
第一章2019年及过去三年发展回顾.............-1-
一、 基本情况.........................-1-
二、 规划指标完成情况...................-4-
三、 发展效果.........................-4-
第二章内外部环境分析....................-8-
一、 外部环境分析............错误!未定义书签。
二、 内部环境分析............错误!未定义书签。
三、 SWOT分析...............错误！未定义书签。
第三章2020〜2022年发展思路及规划目标.......-24-
一、 指导原则...............错误!未定义书签。
二、 发展思路...............错误!未定义书签。
三、 规划目标...............错误!未定义书签。
第四章规划实施.........................-30-
一、 主要业务发展重点..................-30-
二、 实施计划........................~44-
三、 风险评估与应对措施................-51-
第五章相关建议.........................-52-
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第一章2019年及过去三年发展回顾
一、基本情况
2019年，XX公司主动适应经济发展的新常态，积极应对严峻复杂的经营形势，坚持“两调两强”，推进“六个转变”，扎实工作，奋力拼搏，各项工作取得了新成效。截止2019年末，公司资产总额达4687亿元，员工8万人，实现经营收入1207亿元，利润145亿元。XX公司在国资委业绩考核中连续十年荣获A级，并在连续三个任期考核中成为“业绩优秀企业”，于2019年7月15日被国资委确定为国有资本投资公司改革试点，是目前我国最具实力和影响力的国有投资控股公司。
（一）组织机构及法人治理结构
XX公司按照投资控股公司的管理理念和模式，根据发展需要和业务选择，按照业务系统专业管理与支持系统职能管理有机协调的原则构建了职责明确、层次分明的组织机构，如图1一1所示。
XX公司实行母子公司管理体制，党组书记、董事长（法定代表人）XXX,党组成员、总裁XXX。公司总部设有14个职能部门，XX集团直属党委、中XX资协会国有投资委员会办公室；下设11个全资子公司和12个控股子公司；拥有三级以上全资、控股投资企业172家，其中7家控股上市公司。
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XX公司建立了规范的董事会。董事会由8名董事组成，其中：外部董事5名，职工董事1名。董事会是公司最高决策机构，董事长是公司法定代表人。董事会下设战略委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、审计与风险委员会。
经理层是公司执行机构，负责支持和执行董事会决策，负责公司日常经营管理活动。
XX公司建立起以资本为纽带的母子公司管理体制，实行集团总部——子公司——投资企业三级管理。集团总部作为战略决策中心、投资决策中心、运营监管中心和信息共享服务中心，负责公司发展战略、经营目标、对外投资等重大事项的决策。监督子公司、投资企业经营管理，提供支持服务。子公司作为专业化经营管理平台，负责投资企业的经营管理,寻找投资机会，推进业务发展，促进投资企业提高运营绩效。投资企业作为业务运营单位，负责具体业务的直接经营管理,是公司的利润中心。
另外，公司下属投资企业全部建立了规范的法人治理结构，按照财务年度和任期对经营管理层实施经济、社会和环境的综合业绩考核和监督。
图1-1XX公司组织机构图
（二）二级公司及其业务定位
XX公司全资子公司11家,控股子公司12家。其中，XX电力负责电力项目的投资和管理；XX煤炭负责煤炭项目的投资和管理；XX交通负责港航、铁路等交通基础设施项目的投资和管理；XX高科负责XX公司除煤、电、港外的新兴产业;XX资本是金融业务的专业化管理平台，负责公司金融项目投资与管理；XX财务是集团的内部银行；中国高新是公司股权基金统一管理平台，统筹协调股权基金和类基金业务；电子工程院是公司的科技创新和技术服务平台；XX贸易是公司国际贸易平台；XX集团是公司国际合作平台；融XX国际是公司境外综合性投融资平台；XX资产负责收缩变现公司的不良资产以及非主业资产。
二、规划指标完成情况
三年来，XX公司发展步伐加快，资产总额、经营收入、利润总额等经营指标逐年增加，多项指标超额完成，资产负债率处在可控范围。各类经营指标如表1一1所示。
表1一12017〜2019年规划指标及完成情况单位：亿元
指标
2018年规划
2018年
实际
2019年规划
2019年
实际
2020年
规划
2020年实际(拟)
资产总额
2800
3115
3830
3481
4247
4687
所有者权益
840
899
1080
1005
1190
1241
资产负债率(%)
73
71
72
71
72
73.5
经营收入
700
891
1050
1029
1160
1207
利润总额
100
112
115
115
126
145
总资产报酬率(%)
7
6.2
4.6
6.1
4.9
3.7
净资产收益率(%)
10
8.5
7.4
7.2
7.6
6.5
“二次创业”以来，公司按照既定的战略方向始终保持健康快速发展，资产结构调整成效显著，项目投资进展顺利,管理水平不断提高，较好地完成了各项规划目标。
三、发展效果
(一)经营业绩再创历史新高，价值创造能力不断提升
截至2019年底，XX公司经营收入1207亿元，三年年均增长16%；实现利润145亿元，三年年均增长14%,超额完成国资委提出的保增长目标，增幅高于中央企业平均水平20个百分点以上；实现经济增加值52亿元；年末总资产4687亿元，所有者权益1241亿元。连续十年在国资委业绩考核
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中荣获A级，实力和影响力进一步提升。
图1一22018〜2020年公司资产规模（单位：亿元）
图1一32018〜2020年公司利润水平（单位：亿元）
2020年，集团各重点骨干企业加大市场开拓，加强成本管控，深入挖潜，苦练内功，表现出较强的市场竞争力和抗风险能力。利润过亿元的控股企业25家，其中XXX水电实现利润71亿元，继续为集团效益稳定增长提供重要支撑；安信证券实现利润20亿元，成为集团业绩增长的新动力;XX罗钾实现利润13亿元，经济效益保持稳定；XX北疆、三吉利、XX大朝山、华夏电力、XX信托、XX财务、XX曹妃甸等7家企业实现利润均超过5亿元。
（-）重点项目取得实质突破，业务结构进一步优化
一是坚持有保有压，实业基础进一步夯实。2020年完成电力基本建设投资157.07亿元（其中核准项目投资142.41亿），新增装机531.9万千瓦，包括XXX江锦屏一级120万千瓦、XX二级240万千瓦，XX二期30万千瓦，哈密发电132万千瓦，风电9.9万千瓦。全年新增核准装机670.55万千瓦，包括两河口、钦州二期、宣城二期、盘江二期、哈密烟墩风电、哈密景峡风电、哈密景峡光伏、青海贝壳梁风电、
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宁夏中宁风电、云南武定风电和东川风电。；集团积极参与国家能源战略运输通道建设，蒙华铁路获得核准，新疆北翼铁路正式启动，XX湄洲湾港等海峡西岸项目建设加快推进;结合宏观经济及行业形势，严格投资计划下达，优化新疆区域项目布局和建设时序，调整新集项目投资节奏。2020年,集团完成基建投资207亿元，基础产业产能进一步夯实，服务国家能源战略安全的能力进一步提升。
二是加强业务创新，金融及服务业快速发展。XX资本专业化金融管理平台改造完成安信证券与集团管理平稳对接,综合金融服务能力和行业排名有较大提升；XX财务牵头组建买方信贷联合贷款，探索产业链金融服务新模式；中国高新搭建基金管理平台，集团私募股权投资基金管理规模突破300亿元；中投保与电商合作设立互联网金融公司，推动业务模式转型；XX信托引入战略投资者推动发展混合所有制；XX期货连续五年蝉联证监会A类评级o2020年，集团金融及服务业板块的资产和利润占比分别为34%和23%,均有较大幅度增长。
三是加大市场开拓，国际业务稳步推进。融实国际进入实体化经营，集团国际业务管理架构进一步清晰；XX贸易设立香港公司，拓展离岸贸易和离岸金融功能；中成集团与柬埔寨皇家集团签订战略合作协议，积极开拓新市场；亚普公司设立德国工程技术中心，收购北美ABC集团油箱业务，加快全球化布局，油箱销量稳居全球第三；印尼水泥完成与海-6-
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螺集团合资，探索与产业公司'联合出海'的新型投资模式2020年,集团国际业务实现营业收入325亿元，同比增长12%,首次入围“中国100大跨国公司”。
（三）大力调结构转方式，资源效率有效提升
一是结构调整步伐加快。全年销号项目64个，回收资金35亿元，退出规划稳步实施；中成、国贸的贸易业务完成内部整合，两家煤炭运销公司实现合并；中纺投资重大资产重组取得突破性进展；股权投资基金参与集团新能源项目建设，交通公司改制工作稳步推进，集团结构调整手段进一步丰富。
二是新业务开发取得新突破。集团依托现有资源，在华北、珠三角和长三角地区主动布局，积极探索具有XX特色的养老服务业发展模式；重庆页岩气首口探井开钻，联手中石油、中化集团加快推进区域内页岩气开发；广东生物能源项目进入全面建设阶段；与北排集团合资搭建资本平台，发起设立水环境基金，引导社会资本参与首都基础设施建设;与中国移动合作设立股权投资基金，探索开发移动互联网产业。
三是节能减排力度加大。各成员企业积极推进落实集团“十三五”节能减排规划，全年开工节能减排技改项目105项，累计投入资金5.3亿元。按可比价格计算，万元产值综合能耗同比下降9%；集团燃煤机组烟气脱硫装置率100%,脱硝装置率95%,供电煤耗318克/千瓦时，同比下降1.6克，减少二氧化碳排放约27万吨。新集一矿、二矿和新能王行庄矿获批国家级绿色矿山试点。XX钦州电厂荣获广西区节能减排“荣誉成就奖”。XX电力通过开展企业能耗诊断、节能优化改造，推进节能降耗系统完善，全年完成供电煤耗314.48克/千瓦时，同比降低1.3克/千瓦时；万元产值综合能耗（可比价）3.25吨/万元，同比降低0.5吨/万元二氧化硫排放量1.9万吨，同比减少5500吨。
四是科技创新稳步推进。集团加强创新能力建设和知识产权管理，颁布实施首部知识产权战略纲要，全年获得授权专利144项，其中发明专利30项，同比增长77%；集团重点科技项目微藻生物能源稳步实施，海水淡化项目申报国家科技支撑计划通过科技部论证；亚普公司成功获批国家技术创新示范企业，实现了集团“驰名商标”零突破；电子工程院荣获2020年度国家科技进步二等奖，世源科技承接项目荣获中国土木工程詹天佑奖北京同益中荣获中国专利优秀奖。
第二章内外部环境分析
一、外部环境分析
从国际经济形势看，全球经济复苏步伐弱于预期，不同经济体增速分化态势更加明显。美国经济复苏动力强劲，内需不断提升；欧元区经济增长迟滞，通缩风险加剧；日本经济陷入萎缩，国内需求疲弱；新兴市场维持弱势，资本流出
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明显。政治、经济、地缘等各种因素相互交织影响，全球经济仍处在国际金融危机后的深度调整期O
从国内经济形势看，中国经济正在全面进入新常态。经济增长速度由高速转为中高速，经济结构优化升级，经济发展方式由要素驱动、投资驱动转向创新驱动。随着XXX会议以来中国进入全面深化改革新阶段，经济改革与结构调整将加快推进，特别是一些领域的改革攻坚将会为经济中长期发展注入持久的活力和动力。
从行业发展态势看，战略性新兴产业和服务业对经济的支撑作用逐步增强,政府也着力推动传统产业向中高端迈进。涉及公司主要业务的行业形势呈现如下发展趋势。
电力：2020年，受益于煤价下跌、水电增发、降本增效等因素，全国发电企业盈利能力大幅提升。但随着中国经济进入三期叠加的新常态，增速放缓与结构调整对电力市场产生了长期影响，2020年全国用电增速明显放缓，而发电设备容量保持较快增长,发电设备平均利用小时数同比持续下降，电力供需总体呈宽松态势，电力步入产能过剩期。
在节能减排压力下，一方面，国家调减了火电上网标杆电价，另一方面，不断提高火电企业环保及能耗标准，电源结构绿色转型速度加快。2020年火电发电量首次出现下降,新能源和水电集中区域外送电量快速增长。但由于跨省电网建设滞后造成通道堵塞，以及受到受电端电网制约，清洁能源弃水、弃风现象短期内仍难以缓解。未来电源核准不再以电网支撑作为前提条件，进一步激化发电、输电不同步的矛盾。在产能过剩、需求低迷和通道阻塞的形势下，电力富余省份在2021年进一步扩大了直购电、发电权替代等电力市场化交易规模。
预计在即将发布的能源发展“十四五”规划中，水电、风电和太阳能发电投产规模将继续保持高水平增长，并迎来核电和燃机投产高峰年。发电行业竞争方式由同质化向差异化转变，优质电源点的竞争比以往更加激烈，潜在的可再生能源资源大多被各种资本圈定。海外投资和产能输岀受到国家政策的鼓励，预计在未来相当长一段时间，电力资本的出海寻找投资机会将成为央企扩张的重要手段。
当前，我国电力行业发展正面临转折。在经济步入“新常态”的大背景和顺应“简政放权”的总体要求下，停滞了十二年的电力体制改革重新启动，朝着“四放开、一独立、一加强”的方向继续加速推进，核心思路是，输配以外的经营性电价放开、售电业务放开、增量配电业务放开，公益性和调节性以外的发供电计划放开，交易平台独立，加强规划。改革的核心是电价改革，而电价改革的关键在输配电价。2021年元旦，深圳电改己经启动，内蒙古也成为全国第二个输配电价改革试验田，接下来条件成熟的云南电网也有可能入围。电力行业正处于大变革、大调整的特殊历史时期。电力体制改革和特高压工程建设被赋予很高期望，也将释放出巨大的商业空间。
煤炭：行业深陷产能过剩，短期内市场供大于求的形势很难改变。在煤炭需求放缓、产能建设超前、进口煤增加、环保压力增大、能源结构调整等多重因素影响下，煤炭库存增加、价格下跌，大中型煤炭企业亏损面在不断扩大。同时，随着煤炭运输通道、特高压输通道电的大规模建设，煤炭产运需格局也将发生显著变化。
在经济发展新常态和推动能源革命的背景下，煤炭消费比重将不断下降，需求增长空间不断缩小，环境约束日趋强化，转变行业发展方式、改变企业发展模式己成行业共识。国家相关政策的推进与落实也将进一步加速煤炭行业结构调整与转型升级的力度，煤炭产业集中度将持续提高，上下游产业融合的力度将进一步加大，一批具有国际竞争力的大型煤炭企业集团将获得快速发展。
交通：我国沿海下水煤港口布局己基本完成，受煤炭行业进入需求增速放缓期的影响，北方下水煤港口同业竞争加剧，发展空间有限。未来几年，港口投资方向将逐渐由沿海转向内河；随着“长江经济带”相关政策的细化落实，黄金水道将加快发展。全国铁路煤炭运输能力将达到30亿吨，基本满足煤炭调运需求，铁路煤炭运输将迎来供大于求的局面°
化肥：2020年全球化肥行业整体疲弱，国内硫酸钾市场一枝独秀，后市风险积聚。
钾肥是我国化肥进口的主要品种。2020年世界最大钾肥生产商俄罗斯乌拉尔公司旗下一处权重矿山受透水事故影响停产(-270),令原本就库存偏低的钾肥市场雪上加霜。青海盐湖百万吨装置产能得到释放(+160),国产产量持续上升。我国钾肥自给率提高(53.3%)o随着国内氯化钾和硫酸钾价差增大，“氯转硫”的形势已然显现。预计2021年国内硫酸钾总产能将超过650万吨/年，年产量将突破400万吨，而消费量约为365万吨左右，供过于求的行业拐点将出现。
磷肥仍处于产能过剩，在出口关税下降的带动下，出口量大幅增加(60%)o按《2021年关税实施方案》，磷肥关税继续下降，将有利于磷肥企业出厂价的提高及出口量的增加。
汽车零配件：近年来，我国汽车零配件行业到了良好的发展，产销量和出口规模逐年递增，国内企业也逐渐掌握了汽车零配件生产的核心技术和新技术。国家大力支持新能源汽车的发展将其作为未来汽车发展的方向，汽车零配件生产的方向也将向新能源汽车核心部件转变，该领域目前正处于高速发展期并初具产业规模。就油箱而言，从短期来看，国内市场传统能源汽车销量占据着市场绝大部分份额并仍在增大，传统油箱仍具有一定的市场但增量放缓，中期来看,
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作为过渡形态的混合动力油箱仍有较大市场空间，长期来看,油箱将面临着被取代的风险。
新兴产业：新兴产业是未来经济增长的新引擎。涉及行业类别较多，相关市场发育不成熟、市场环境欠规范，配套支持政策尚需完善，新技术产业化难度大，需要政府和企业双管齐下，国家加强政策扶持和产业引导，企业作为市场主体积极探索合理的盈利模式。
燃料乙醇是生物质可再生能源，在我国尚处于产业示范阶段。基于能源与环境的双重压力，全球都在大力开发清洁的可再生能源，同时，农业和生物技术快速进步，使得大规模开发燃料乙醇成为可能。2020年，我国燃料乙醇总产能约230万吨，远低于美国（4000万吨）和巴西（2000万吨）。根据《可再生能源中长期发展规划》，到2020年我国燃料乙醇利用量将达1000万吨，相当于年利用乙醇汽油1亿吨，将有效提高汽油燃烧率、减少尾气污染物排放（36%）,缓解雾靈影响。目前，国家正在研究制定《生物燃料乙醇产业发展政策》，将继续坚持“核准生产、定向流通、封闭运行、有序发展”的基本原则，鼓励大气污染防治重点区域推广使用乙醇汽油。国家发改委正在研究燃料乙醇与油价、原料（粮）价联动的价格结算体系。
页岩气是天然气的一种。2020年我国天然气呈现供不应求的局面，对外依存度达32.2%,进口主要依赖管道和LNG。基本形成“西气东输、北气南下、海气登陆、就近供应、多
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气源并举”的供气格局。随着天然气改革加快推进，最终目标是完全市场化的放开气源价格。目前国内页岩气生产以中石化涪陵区块和中石油长宁-威远区块为主，其中中石化宣布涪陵页岩气田进入商业化开发阶段。国家规划2021年页岩气产量65亿方，2020年将达到300亿方，届时行业将进入产业化快速发展阶段。
金融：金融体制改革继续推进，多层次资本市场体系逐步丰富，汇率和利率市场化趋势加快，金融管制逐步放开,资产管理行业格局面临重塑，金融互联化趋势不断深化，金融企业面临传统业务转型的挑战和创新业务发展的机遇。
证券行业：在国家改革提速和行业创新深化的推动下，证券行业将迎来新一轮战略发展机遇期：一是我国经济新常态和改革创新，将为资本市场带来巨大的新增需求，并为券商业务发展提供了新机遇；二是随着行业管制的放松和创新政策的推出，券商基础功能将得到全面恢复和加强，业务范围将进一步拓展；三是随着业务牌照的放开和金融市场的开放，混业经营趋势将加速，券商将谋求延伸价值链、扩大生态圈；四是互联网金融将给券商带来深刻革命，券商将逐步改变现有的业务模式和运营模式。
资产管理公司：XXX会议做出全面深化改革的决策部署，尤其是XXX开发投资公司被确立为国有资本投资试点机构后,XX结构调整任务将更加艰巨，面临巨大挑战的同时，也给资产公司带来了发展机遇。
另一方面，《金融企业不良资产批量转让管理办法》的出台，限制了非金融资产管理公司拓展业务的渠道，目前还没有取得政策突破。
财务公司：在国内经济下行压力变大，经济形势进入新常态的背景下，国家将继续稳步推进金融体制改革，构建更具竞争性和包容性的金融服务业,健全多层次资本市场体系。以服务业为主体的第三产业快速增长、比重提高，电子商务、移动互联金融等新型业态加快发展。货币政策仍需要在稳增长、防风险和去杠杆之间取得平衡。货币政策将继续稳健偏松。
创投：股权投资行业发展迅猛，VC/PE机构活跃度、管理资本规模均实现跨越式增长，市场竞争程度不断提升，投资压力和项目估值水平节节攀升，新机构不断涌现，行业进入2.0时代。政府支持和鼓励社会资本发起设立股权投资基金。经济新常态和产业政策新取向都将给私募股权基金行业带来前所未有的发展机遇。不断涌现的政策利好和市场机遇助推创业投资和私募股权市场的募资规模出现大幅增长，投资活跃度和规模也分别达到历年新高。同时，私募股权基金募投案例数量和规模自2008年历史高点以来，2020年再创阶段性新高，预示着行业将迎来新一轮发展高潮。资本市场的IP0注册制、降低上市盈利门槛、新三板竞价交易及转板等政策正在酝酿出台，同时并购市场兴起，政府鼓励创新创业，为市场发展廓清了道路，将使项目退岀渠道更加通畅。
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同时，得益于国家政策利好及监管的松绑，并购市场呈现爆发式增长，交易数量及金额同样冲破历史记录。
养老服务业养老产业一体化涵盖养老住宅、医疗护理、日常消费、休闲娱乐、金融服务等多领域。中国正处于人口老龄化加速发展阶段，养老产业将成为顺应发展大趋势、市场需求旺盛的朝阳产业之一，找好市场定位，理清发展模式是商业化运作的当务之急。
国际贸易：从国际经济形势看，世界经济增速可能略有回升，但总体复苏疲弱态势难有明显改观。有三个特点需引起高度重视。一是未来一年全球经济主要呈现分化态势，并体现在经济趋势、经济政策和经济表现。汇率变动可能成为唯一的调和机制，以致价格非常容易受到一轮轮市场波动的影响，分化风险的压力将更大。二是国际金融市场波动加大。美联储退出量化宽松货币政策后，市场对美联储加息的预期逐渐增强，推动美元汇率走强和国际资本回流，加之欧元、日元加快贬值,很可能引发国际汇市、债市、股市等发生波动，经济金融脆弱的国家将承压。三是国际大宗商品价格继续跌落。尽管去年大宗商品价格创下五年来的新低，但由于大宗商品市场供应仍然非常充足，价格预计将持续疲软，这对严重依赖初级商品出口收入国家的经济将是沉重打击。
国际工程承包：[]O
二、内部环境分析
（一）内部资源
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截至2020年底，公司共有在职员工80542人。其中，经营管理人才15031人，占总人数的18.66%；专业技术人才（包括管理人才中有技术职称的）15800人，占总人数的19.62%；技能人才55018人，占总人数的68.31%。从年龄结构看，员工队伍较为年轻化，形成了比较合理的梯级结构。从职称上看，专业化程度还有很大的提升空间。
与前两年相比，公司人才队伍在结构、质量上都有显著提升。人才使用效能的不断提升，人均营业收入由120万元提高到150万元，未来公司将结合国企改革和平台试点等新要求，进一步明确总部、子公司人力资源事权划分,探索建立职业经理人制度实施方案、深化三项制度改革实施方案;继续推进公司各类人才队伍建设;进一步创新各项人才管理机制，促进公司持续健康发展。
一是加强监督体系建设，全面推动闭环管理。公司大监督体系正式运转，整合监督资源，发挥监督合力，为监督闭环管理搭建有力平台；针对群众路线教育实践活动、管理提升活动、内部审计、巡视、基础管理、基建管理和安全生产管理检査等活动发现的问题，全面开展问题整改“回头看”专项调研，推动完成问题整改及制度修订5000多项，形成制度建设、宣贯、执行、监督、评价的管理闭环，有效提升基础管理规范化水平。
二是持续强化管理提升，推动建立长效机制。公司圆满完成管理提升三阶段工作，总结提炼108项典型经验，荣获中央企业管理提升活动先进单位；完善公司基建管理制度体系，开展基建管理对标，加强基建管理评价，全面推进公司基建管理制度化；深入开展安全生产标准化和应急管理体系建设，大力推进安全管理精细化；探索建立差异化、市场化的绩效考核与薪酬激励机制，强化分类考核与市场对标，优化绩效奖金结构和发放办法推进信息化和工业化深度融合,雅碧江水电、XX新集入选国家“两化融合”管理体系贯标试点；加强法律队伍建设，引导提升法律风险预研预判能力，荣获年度“最佳国有企业公司法务组大奖”；狠抓班组建设,XX大同塔山煤矿综采区钢铁班被授予“全国工人先锋号”；XX委办公室按年度编制印发《国有投资公司绩效评价标准值》,为国有投资公司科学开展对标管理工作提供有效参考依据。
三是强化成本精细化管理，深挖降本增效潜力。公司深入开展预算定额管理，启动网上报销系统建设，推动预算控制、会计核算与财务监督一体化闭环管理，严格落实“八项规定”常态化要求。公司成本费用总额占营业收入比重同比下降0.9个百分点，其中，业务招待费同比下降42%,全面完成国资委管控要求；全年实现集中采购额36亿元，有效降低生产成本和工程造价4亿元；加强税务统筹，提高纳税管理能力；统筹各类融资工具，公司综合融资成本低于市场基准利率0.62个百分点。子公司着力解决管理瓶颈，落实专业化管理责任。控股投资企业进一步加强精细化管理，积极应对市场形势变化。
2020年，公司认真贯彻“三为”宗旨，积极履行社会责任。国家首只贫困地区产业发展基金正式成立，积极探索扶贫新机制。通过援建、项目合作、捐赠等多种形式，做好定点扶贫、对口援疆工作，全年对外捐赠3110万元。创新定点扶贫工作模式，与中国残疾人福利基金会合作开展“集善工程•启明行动”，在贵州黔南的定点扶贫工作被国务院扶贫办收录到《社会扶贫创新案例》，荣获“年度扶贫明星奖”。公司社会影响力再获提升。
（二）核心能力分析
公司作为国有投资控股公司，相对于产业公司，应具备的核心能力包括产业研究分析能力、投资管理能力、资本运作能力、企业并购与整合能力和风险控制能力等，这些能力是公司获得成功的关键因素。通过对上述能力的分析和评估（如表2-1）,公司研究分析能力、投资管理能力、资本运作能力、风险控制能力表现相对优秀，企业并购与整合能力与国际优秀的投资公司相比仍有待进一步提高。
表2-1公司核心竞争能力评价
核心能力
具体内容
单项评价
总体评价
研究分析能力
信息渠道
4
4
研究工具和组织
4
国际视野
3
敏感性
4
投资管理能力
投资谈判
4
4
股权设计
4
企业控制
4
投资组合安排
4
资本运作能力
融资能力
4
4
股市运作
4
产权交易
4
企业并购与整合能力
并购对象选择
3
3
谈判与交易安排
3
并购后整合
3
风险控制能力
风险识别
4
4
风险规避与控制
4
三、SWOT分析
根据上面的内外部环境分析，我们通过SWOT分析工具,归纳出公司自身的优劣势以及面临的机会和挑战，从而为编制规划提供依据。
（一）机会
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XXX会议以来，中国进入全面深化改革新阶段，国有企业体制改革、财税体制改革、土地改革等方面均已取得实质性进展，“一带一路”、“京津冀一体化”、“长江经济带”等一批产业规划和区域规划密集出台，上海自贸区取得的改革开放经验将推广到其他地区甚至全国，战略进入实施阶段，改革红利日益突显，对经济增长具有正面作用。与此同时，新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展。战略性新兴产业和服务业对经济的支撑作用逐步增强，政府也正在着力推动传统产业向中高端迈进。
目前，集团一批重大项目取得突破性进展，一批新业务项目有序推进，结构调整、资本经营成效显著，深化改革工作开局良好，为战略转型，加快推进“六个转变”奠定了坚实基础。
（二）威胁
结构调整及转型发展面临多重压力。传统产业相对饱和,电力机组利用小时下降，需求增长放缓，煤炭等部分行业深陷产能过剩，港口交易活跃度降低，贸易、工程承包等业务市场开拓难度加大，盈利空间不断受到成本、价格两头挤压。养老产业、生物能源、海水淡化、页岩气等新业务、新产业仍处在起步阶段，普遍存在资金需求大、市场开拓难等问题,新的利润增长点培育尚需时日O
金融及国际业务拓展面临风险和挑战。部分金融业务涉及政府融资性平台、房地产、矿产资源开发，需高度关注可能发生的代偿和刚性兑付风险。大宗商品价格和汇率大幅波动，国别风险、境外投资风险、汇率波动风险等都给国际业务开拓带来较大威胁。
资产负债结构亟待改善。债务性融资仍是集团主要的资金筹措手段，权益性融资功能还有较大提升空间。社会融资规模快速扩张，但金融系统资源错配、期限错配等问题突出，资金链条不断加长，资金价格攀上新台阶。随着集团发展步伐加快，一批重大项目逐渐进入投资高峰期，债务规模和债务融资成本不断攀升，资产负债率已处于历史高位。
（三）优势
公司经过近二十年发展，积累了较为丰富的国有资本投资、资本运作、股权管理、股权经营的实践经验；形成了结构合理、协同发展的业务架构；成功投资了一批一流的投资企业；发挥了投资导向作用；初步探索建立了有效的资本投资管控体系；发展混合所有制企业取得了良好成效；培育了专业的资产整合能力；打造了一支专业化的投资运营团队；形成了“投得准、退得出、能投会卖”的核心竞争力；在国民经济发展和国有经济布局结构调整中发挥了投资导向、结构调整、资本经营的独特作用。
（四）劣势
规模偏小，影响和带动力有限。目前公司国有资本约600亿元，仅能带动社会资本3000多亿元，国有投资公司的影响和带动力有限。同时，公司在建项目较多，自有资金与投资需求的缺口较大，目前货币政策稳中偏紧，公司融资面临成本上升的压力，资金平衡压力大。
市场化程度不高，竞争力较弱。企业市场主体地位还没有完全确立，建立现代企业制度还没有完全到位，企业法人治理结构未能有效运转，市场化程度不够，难以适应市场化、国际化的竞争形势。
内生动力不足，企业活力不强。同国际一流企业相比，公司对投资企业管理过细、授权不充分，企业内部激励约束机制没有真正建立，“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的市场化机制尚未完全到位。
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第三章2021〜2023年发展思路及规划目标
根据国资委对公司在国资国企改革中作为国有资本投资公司的定位和相关要求，结合公司中长期发展规划以及业务发展方向，科学研究提出了公司2021-2023年的发展思路及规划目标。
一、指导原则
一致性原则。公司的性质要求公司的发展方向必须与国有经济改革和发展方向相一致，各项业务要在公司整体战略的指引下发展，要与创建具有国际竞争力的一流投资控股公司的战略目标相适应，局部利益服从公司整体利益。
资源优化配置与创新发展原则。优化资源配置，加大资产结构调整力度，提高资源利用效率；不断创新投资方式、发展模式和投资领域，为公司长远发展奠定基础。
战略协同原则。公司按“有限、相关、多元”的业务选择进行投资，注重发挥各业务领域之间的协同效应，体现投
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资控股公司的特点。
协调发展原则。既要重视战略性投资，保证公司长远目标的实现，又要合理安排有良好收益的中、短期投资，保持公司良好的财筹状况，长，中、短结合，协同发展。
规模与效益相统一原则。公司重点投资的行业，要实现规模与效益并重，提高行业影响力。单个投资项目要有一定的规模。
速度与质量相匹配原则。公司在保持较高发展速度的同时，注重提高资产质量，通过优化投资布局。调整资产结构。加强对投资项目的管理，做到发展速度与资产质量相匹配。
企业发展与环境和谐原则。公司投资于基础性、资源性的产业，在项目开发建设中注重节能环保，发展循环经济，提高资源利用率，减少对坏境的危害，做到企业与环境和谐发展。
二、 发展思路
全面贯彻落实党的十八届三中。四中全会和中央经济了作会议、中央企业负责人会议精神，坚持稳中求进的工作总基调，主动适应经济发展新常态，做好国有资本投资公司试点工作，改进作风，大胆探索，深化改革，创新发展。切实提高发展质量和效益，推进集团市场化的战略转型，全面提升集团竞争实力和发展潜力。
三、 规划目标
依据国家宏观经济发展环境和各相关产业发展政策，结合公司在新常态下的整体发展战略以及各业务板块的发展规划，基于公司现有投资项目的资产、效益状况，以及新开工、在建及新投产项目的情况，规划公司未来三年的发展：规划到
2023年末，公司总资产达5680亿元，2023年经营收入超过1420亿元，实现利润总额186亿元。今后三年的主要经济指标如表3-1所示。
表3—1 2021—2023年预计主要经济指标
指标（亿元）
2021年
2022年
2023年
总资产
4905
5250(5750)
5680(14280)
净资产
1355
1460
1620
经营收入
1187
1270(1620)
1420(4420)
年度科技支出总额
4.70
5.00
5.20
技术投入比率（%）
0.46%
0.49%
0.51%
利润总额
155
166(181)
186(316)
归属母公司净利润
37
44
50
总资产报酬率
5.61%
5.45%
5.57%
净资产收益率
9.68%
8.50%
8.60%
经济増加值（EVA）
38
39
41
资产负债率
72.37%
72.2%
71.50%
职工人数（人）
83000
85730
89000
备注：括号中金额考虑了XX公司纳入划转企业后的情况
未来三年是公司发展里程中重要的转型期，在继续大力推进结构调整的基础上，公司将积极探索创新发展模式、推进战略转型，全面深化国资国企改革、激发企业发展活力。
（一）坚持调整结构
通过转方式调结构、盘活存量、用好增量，加快推进产业结构升级和布局优化，落实公司结构调整的重任。一是加强对行业波动周期的研判，研究制定长期发展无起色、安全生产和节能减排压力大的企业处置方案,掌握发展的主动权。二是进一步加大结构调整的力度和范围，制定覆盖集团各个层级的全方位结构调整规划，全面清理不必要的壳公司和参股公司，整合内部资源，降低企业亏损面。三是要求子公司和控股投资企业严格执行退出规划，落实退出责任，强化国有股权管理及资产评估工作，确保结构调整工作规范有序。四是科学把控投资方向，积极把握“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带等国家战略实施机遇，立足于关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，加快培育和发展新能源、新材料、生物技术等前瞻性战略性产业。
（二）促进转型升级
通过结构调整，为转型升级奠定基础，以科技创新和节能减排促进公司转型升级。一是以科技创新驱动升级。全面落实集团“十三五”科技发展规划，认真做好国家级企业技术中心复评，争取有利政策支持，着力推动创新能力建设；围绕产业链部署创新链，建立以市场为导向、企业为主体的创新机制，加强部企合作，确保微藻生物能源、海水淡化等重点科技项目有序推进，早日实现科技成果产业化；全面推进集团知识产权战略纲要，在市场竞争中提升企业知识产权的创造、利用、管理与保护能力；加强科技人才队伍建设，围绕集团创新链布局，充分发挥人才集聚效应，引进、培养和造就一批科技领军人才；进一步完善科技创新考核激励机制，突出对企业科技投入和成果转化的支持、引导和激励,培育创新文化，激发创新活力。二是以节能减排推动升级。着力节能降耗，加大节能技改和污染物治理，落实煤电机组节能减排升级改造任务；积极应对碳排放权交易对集团基础产业的冲击，抢占先机，推动集团绿色低碳发展；要制定集团突发环境事件应急预案，杜绝环境污染事故。
（三）推进创新发展
在新的形势下，要求公司必须把创新贯穿发展的全过程和企业管理的各个方面，以创新的精神引领发展，用创新的办法攻坚克难，推进集团市场化的战略转型，推动集团的发展创新、管理创新、机制创新，形成改革发展合力，推进创新发展取得新突破，全面提升集团竞争实力和发展潜力。
一是继续立足基础产业，做好重点项目的开发和建设。加强公司现有的电、煤、港、化肥等基础性、资源性产业项目的建设和运营工作，密切跟踪、深入研究国家“一带一路”、京津冀协同发展和长江经济带三大战略,围绕国家区域布局，深入挖掘不同区域的投资机会。二是加快拓展前瞻性战略性产业。作为国有资本投资公司试点平台，公司更加关注和支持新业务的发展。未来，公司将按照既定的发展思路，推进养老产业、页岩气、微藻生物能源、海水淡化、城市矿产、水务等新业务，尽快取得实质性进展；同时，主动把握经济发展新常态，在信息化与工业化深度融合、传统产业更新改
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造升级、重大装备产品升级换代的过程中，选择适合公司发展的细分行业和领域，积极寻求投资机会，加大新业务开发力度。三是加大投融资方式的创新。创新投资方式，加大兼并收购力度；探索利用基金模式，创新资源配置方式，在参与国企改革、发展混合所有制经济、推动科技创新和培育新兴产业发展等方面，发挥带动和导向作用；充分发挥资本投资功能，做好资本经营，发挥上市公司融资平台作用，结合集团各相关业务板块的发展定位、发展目标，制定各业务板块借助资本市场实现自我良性循环发展的线路图、时间表,确保各项业务尽早实现良性循环发展。
（四）探索国企改革
以市场化、有活力为导向推进改革，建立真正市场化的企业运行机制，改革、创新公司内部各项管理运行机制，适应新常态的变化，促使各项管理制度、管理要素适应创新发展、支撑创新发展、服务创新发展，将公司全面推向市场化的发展轨道。一是进一步完善法人治理结构，对公司各业务板块实施分类管理。按照XXX会议提出的健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构的要求，在所有子公司、投资企业全面推行建立规范的董事会改革。根据各子公司的行业特点、发展基础、发展阶段、治理结构、管理水平、盈利能力等，进行分析和评价，分类授权、分类考核、分类监管。制订改革实施方案，进一步明确各子公司的功能定位、发展目标、改革方向、管理体制等。二是推动职业经理人队伍建设。
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建立职业经理人制度，更好发挥企业家的作用。在条件成熟的企业，选择1-2家子公司或投资企业进行职业经理人制度试点，同步建立激励机制和约束机制。建立职业经理人数据库，将社会上具备专业知识和专业能力，有执业经验的人才纳入候选队伍；通过教育培训使集团高管具备职业经理人所需要的职业素质，推进内部高管逐步成为职业经理人。三是大力推进混合所有制改革。发展混合所有制有利于发挥国有资本的放大功能，有利于推动建立市场化的体制机制，增强企业的活力。探索混合所有制的有效实现形式，鼓励有条件的子公司积极探索改造为混合所有制，将发展混合所有制和资本运营结合起来，推进子公司在上市的过程中完成混合所有制改革。
第四章规划实施
一、主要业务发展重点
（一）国内实业
电力业务是公司长期稳定和长远发展的基础，是公司资产和利润增长的重要支撑。规划到2023年末，可控装机容量4222万千瓦，在建1017.45万千瓦。2021〜2023年期间,规划实施重点工作：
（1）创新发展模式，突出效益，探索在资本市场中借
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助多渠道融资实施外延式增长的可能性。
（2） 加强对标管理，积极提高火电运营管理水平，提高盈利能力；优化项目布局，加大结构调整力度；结合市场需求，有选择地开发大容量、高参数、高效率、节能环保型机组，坑口、路口及特高压送出端的火电项目。
（3） 有序推进雅著江流域梯级电站开发，加强成本控制，严控工程造价，重点落实送出和上网电价，确保项目收益水平，将优质的水力资源转化为优质的电力资产，成为公司持续发展的保障。
（4）按照非水电可再生能源电力配额管理要求，重点在送出条件好和上网消纳有保障的地区稳妥推进风电和光伏发电项目。
（5）密切跟踪各国产业政策及市场的变化，严控投资
风险，力争海外项目有实质性突破。
煤炭业务是是公司实业板块的重要业务组成部分。规划到2023年末，公司煤炭生产能力达到5070万吨，在建规模3365万吨。2021〜2023年期间，规划实施重点工作：
1、夯实安全管理基础，开展精细化管理，提高安全监管水平。强化从严管理，深入推进精细化管理，加强安全督办，推进煤矿安全预控体系建设、安全质量标准化建设和班组建设。
2、狠抓降本增效，提高企业竞争力。进一步提高精细化管理水平，强考核、降成本、提效益，确保企业现金流安全，在求生存基础上提高企业发展质量。
3、大力调整结构、优化资源配置、探索推动煤炭板块战略转型。深入研判煤炭市场形势，合理安排建设项目的投资进度，缓解资金压力；大力调整结构，优化资源配置和区域布局，适度延长产业链；深入研究，拓展集团在基础性、资源性产业领域的布局优势，突破发展瓶颈，探索推动煤炭板块向矿业转型；跟踪国家“一带一路”战略，积极寻找投资机会，稳妥发展国际业务。
交通业务是公司实业板块的重要组成部分。到2023年末，形成港口吞吐能力超过2.8亿吨/年，2021〜2023年期间，规划实施重点工作：
（1） 加快推进交通公司改制工作，解决权属、资产剥离问题，力争2022年实现板块上市。
（2） 全力推进投资项目的股权多元化，进一步优化交通板块资本结构，提高资本利用效率。
（3） 关注长江沿线港口资源，进一步扩大和优化港口业务布局。
（4） 跟踪铁路投融资体制改革趋势及发展，适度推进煤炭通道项目的投资及并购。
（5） 积极研究油气管道投资机会，参与国家级重点油气管道和社会公共燃气管道的投资机会。
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（6）研究煤炭“产运销”一体化业务，提高板块整体
盈利水平。
整体解决方案。
4.其他传统业务
业及境外直投项目的控股投资和财务性投资。现已经形成以控股投资为主、受托管理和财务性投资为辅、国内国外投资兼顾的综合性投资业务架构。2021〜2023年期间，规划实施重点工作:
1、既有业务
钾肥、汽车油箱是公司业务的重要组成部分，也是公司积极拓展的行业。到2023年末，预计形成钾肥年生产能力170万吨，塑料燃油箱年生产能力950万只。
（1）钾肥项目立足矿肥结合，提高市场占有率和话语权
继续加强国内外钾肥资源的寻找和探矿工作,保持钾肥行业领先地位。
（2）汽车油箱立足国内市场，积极开拓国产自主品牌;积极拓展境外市场空间，全面提升研究开发能力，探索油箱以外的汽车零部件业务，成为具有自主开发能力和国际一流竞争力的汽车零部件系统供应商。
积极稳妥发展前瞻性战略性产业，是公司可持续发展的
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根本要求，是公司转变发展方式的客观需要，是公司创新发展、孵化新业务的重要基础。重点推进可持续发展的、有刚性需求的、可再生的、有发展空间的、符合节能环保的新能源等产业作为公司新业务发展的重点方向。
积极推进页岩气勘探开发，加强资源评价，增强技术储备，探索产融结合的发展模式。积极探索生物质能源的规模化开发模式。积极拓展城市矿产业务开发，聚焦报废汽车拆解、稀贵金属和废润滑油回收利用，探索与国内外领先的资源再利用企业开展合作。探索城市环境治理、汽车后市场等业务开拓空间。
一是服务和依托国家“一带一路”战略，做好公司规划的衔接，推动公司境外直投业务全面发展。
二是按照专业化、市场化、国际化的发展方向，充分做好公司现有比较优势的整合，挖掘协同效应，创新发展模式,优化管理机制，促进与各方合作抱团走出去，尽快实现公司境外直投业务的良性发展。
三是近期重点推进重点区域、重点项目的投资建设，中长期谋求境外直投业务实现自我滚动发展。
（二）金融及服务业
金融是发挥国有投资控股公司的功能和手段，是公司重点培育发展的业务，要不断提高行业影响力，成为公司未来
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利润的增长点。到2023年，资本板块】管理资产规模5477亿元。2021〜2023年期间，规划实施重点工作：
（1） 按照市场化、专业化原则，推进资本控股平台职能和能力建设，提升平台公司专业化管控与服务能力。
（2） 健全对控股企业的市场化激励约束机制，激发金融企业活力，提高市场竞争力，促进企业提升效益，实现健康和协同发展。
（3） 积极挖掘金融机构控股投资机会，优化资源配置,为长远发展寻求和培育新的增长点。
安信证券发展重点为：
（1） 完成公司上市工作，完善持续的资本补充机制，不断增强公司资本实力。
（2） 大力推动零售、投行、机构、资管等主要业务战略及举措的落实，努力实现“市场份额提升，机构、投行及研究等特色业务领先，净资产收益率显著提升，进入行业第一梯队”的目标，进一步提升行业地位和综合实力。
（3） 加快新业务布局和推动，拓宽新的业务增长点。积极把握政策和市场机会，加快资产证券化、新三板、柜台市场、互联网金融、海外业务等业务发展。同时，不断完善机制体制，加大创新人才的培养和引进力度，推动业务较快发展。
'注：资木板块，包含资本本部、信托（含国投瑞银）、中投保：下同.
（4） 加强资源整合和业务协同，有效发挥集团的整体作用。进一步加强各业务线间、母子公司间的协同和联动，挖掘业务机会，提升对客户需求的响应速度和综合服务能力。加强与XX集团的业务合作，发挥安信的专业优势和作用，服务XX发展战略，做大做强金融板块，推动集团产融结合。
（5） 进一步提升风控能力，增强对市场风险、信用风险、流动性风险、新业务风险等主要风险的把控，确保公司持续健康发展。
加强资产负债管理，增强资金运用能力，努力提高资金使用效率和效益。
财务公司始终坚持“服务集团、创新发展”的理念，致力于将财务公司打造成为集团资金集中平台、资金监控平台、资金结算平台和金融服务平台。
资金集中：不断强化集团资金归集平台作用，争取分类实施，拓宽资金归集的范围和深度。在资金归集的范围上，随着集团金融板块的壮大和投资方式创新，公司将通过同业存款、资金托管的方式，吸收金融、PE机构闲置性资金。随着利率市场化进程加快，未来通过大额存单等存款利率自主定价方式进一步提高资金集中度。在资金归集的深度上，归集对象从货币资金向票据、应收账款等高流动性资产方向拓展，通过建立票据池、应收账款池提高集团资产的流动性，增强现金管理能力。
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信贷业务：努力提高信贷业务服务覆盖面。成员企业正常流动资金贷款争取主要通过公司融资解决。对成员企业的大额、长期项目融资需求，通过银团贷款、融资顾问方式满足，并由公司提供过渡性融资安排。信贷产品上，根据集团业务特点，开展并购贷款、信贷资产证券化等创新业务，并充分发挥公司信用风险管理平台作用，通过与商业银行开展合作，满足成员单位的多样化融资需求。
资金结算：配合集团账户梳理安排，做好账户授权工作,实现境内人民币账户的可视及可控，进一步提高服务覆盖面及资金集中度。完善用户体验，提高服务满意度，继续推进人民币集中结算。扩大票据池规模，通过模板式标准化服务,推广电子汇票业务。关注央行支付结算政策，配合综合管理部逐步推进票据业务的线上清算。在满足政策条件的基础上,申请衍生品业务资格及远期结售汇资格，进一步丰富外币结算服务功能。配合集团“走出去”战略及资金管理需求，推进境内外人民币、外币现金池建设，实现境内外资金的一体化运作。
资金管理：加强资金平衡和流动性管理能力建设，用好拆借手段，继续推进资金计划线上填报工作，建立流动性安全预警机制。利用同业议价优势，提高资金收益。在巩固现有的同业定期存款、货币基金的基础上，适时开展银行理财、结构性存款、同业存款等新的短期资金运作业务。积极拓展外部融资渠道，探索开展法人账户透支、票据转贴现和再贴
-37-现、信贷资产转让、信贷资产证券化等业务。
投资业务：在均衡配置、风格稳健的基调下，根据市场情况，适度开展投资业务。根据财务公司服务集团的定位，重点开展为成员企业受托理财、配置成员企业产品，在服务集团成员企业的同时，兼顾效益。
保险经纪：加强集团保险集中管理，为成员企业提供风险管理服务。公司力争到2023年，实业板块（电力、交通、煤炭、高科）保险业务归集率达到90%,签约保费超过7000万元，保险经纪公司服务能力达到行业一流水平，客户当年发生的保险事故结案率达到80%。
创业投资项目是公司创新发展的生力军，是公司的产业发展的孵化器之一和利润蓄水池。2021-2023年期间，中国高新规划实施重点工作如下：
（一） 创新发展模式，加快业务布局。
要按照市场化基金运作方向，巩固和拓展基金业务类型，形成包括直投、VC、PE、专项基金、区域基金、并购基金、定增基金、夹层基金、母基金、政府引导基金及资管基金等全方位的业务格局。同时，适应大资管时代的竞争需要，以私募股权基金业务为核心，创新开发新业务，拓展上下游客户群，扩大合作生态圈，打通全产业链。
（二） 拓展平台职能，完善运营机制。
1.强化平台业务开发职能。
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积极争取总部政策支持，增加平台的投融资功能，进一步做实平台，使之成为板块业务协同和资源配置的“发动机”。要充分利用平台良好财务状况，发挥财务杠杆作用,积极与银行合作，根据需要开展融资发债业务。
2 .提高平台服务保障能力。
要积极为各业务单元开展党群工作和企业文化活动提供组织支持。在员工招聘、培训、后勤服务、会议会务、外事、信息化、集中采购等方面，进一步加大对各业务单元的保障支持力度。在项目开发信息共享、业务协同、行业研究、统计分析等方面，平台要做好协调服务工作。在制度流程和办文办事环节，平台要提高服务水平，最大程度缩短流程时间，为各业务单元提供便捷支持。
3 .优化平台管理职能。
（1） 要对标行业优秀企业，引入并创新市场化基金运作的管控体系，重点完善“融、投、管、退"环节的风控机制，形成全覆盖、系统化、高水准的管控体系指导性文件。
（2） 要进一步厘清总部对板块的审批和报告事项，争取扩大平台的授权事项；进一步厘清平台代表XX履行基金出资人或管理公司股东角色的管理权限和范围，精简平台管理事项，做到既要充分发挥平台的监管作用，更要强化各业务单元的法人主体地位。
（3） 要不断加强各业务单元的职业经理人建设，做到“干部能上能下”；积极推进市场化用工制度，做到“员工
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能进能岀”；逐步推行市场化、差异化的考核和薪酬制度,做到“薪酬能升能降”，沿着市场化改革方向不断前进。
工程技术服务是公司服务业的重要组成部分，电子院是公司工程服务业务的载体之一，同时也是公司科技创新和技术服务平台。2020〜2022年期间，规划实施重点工作：
（1） 加快发展工业工程、民用建筑、节能环保、能源化工及数据中心等业务，积极筛选培育种子业务，加快XX的科技研发项目产业化进程。
（2） 深化全过程服务，提高工程承包能力和品牌影响力，运用并购与联盟等多种发展模式，增强科技创新能力。
咨询业务是助力集团投资和提高项目管理水平的重要手段和工具。2020〜2022年期间，规划实施重点工作：
（1） 提升服务意识，提高专业化水平，在公司投资项目前期和重点投资管理环节等工作中发挥积极作用。
（2） 巩固完善工程咨询、招标代理、委托评估的资质和资格建设，强化技术优势和质量体系管理，为在市场竞争中实现自我发展奠定基础。
养老服务业是公司服务业的重要组成部分。应积极探索养老与医疗、健康服务业相结合，按照“中心城市、高端养老、小规模起步”的原则，分层次、分阶段的推进。公司养
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老产业规划重点包括“护养型”养老机构、居家护理、休闲度假养老服务以及养老服务培训等。
6、资产管理
资产管理业务是公司服务业的重要组成部分，是公司不良资产处置和结构调整的重要手段和平台。2021〜2023年期间，规划实施重点工作：
1.集中力量，攻坚克难，确保项目退出任务全面完成。认真研究国家有关政策法规，积极分析剩余项目特点，勇于担当，创新研究，下大力处置疑难项目，确保三年退出规划按期完成。
2依托国资国企改革发展，开展不良资产收购处置业务。在当前经济下行的背景下，金融机构和企业不良资产上升，存在很多商业机会，我们将探索在市场上采取单独收购或与专业性机构联合收购相结合的方式,收购银行或企业不良资产,处置变现，取得收益。这项业务将来还可以与产权交易基金相对接。
3.立足平台，发挥优势，深入开拓资产处置市场业务
充分发挥资产处置专业化优势，努力为集团结构调整和创新发展做出新贡献；以深化国有企业改革为契机，推动产权交易基金的设立，发挥产权市场与资本市场的联通作用，积极创造出新的资产经营业务和收益增长点。
（三）国际业务
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公司境外直接投资由各专业板块负责推进落实。2020〜2022年期间，规划实施重点工作：
（1） 做好顶层设计，优化公司国际业务的管理体制、管理流程和管理关系，促进公司国际业务的良性发展。
（2） 加快促进公司国际业务资源整合，挖掘协同效益,创新发展模式，推动公司境外业务全面发展。
（3） 近期重点推进印尼水泥等的投资建设，探索境外上市，实现项目自我滚动发展。
（4） 加快推进与国内实业相关业务布局，按照专业化管理的要求，积极促进各实业板块“走出去”，并形成一定的规模。
（5） 加强投资机会研究，完善境外潜在投资机会信息挖掘渠道，提高投研一体化能力。
国际贸易是公司国际业务的重要组成部分，XX贸易公司是公司的国际贸易平台。2021〜2023年期间，规划实施重点工作：
（1）结构调整。紧紧围绕公司发展战略，加快包括商品种类、组织机构、区域布局、经营方式、人力资源、企业文化等全方位的调整整合。一是商品种类方面，对于不符合“三大”要求，且盈利能力不强、控制力弱的商品业务，实施逐步退出。二是组织机构方面，对中纺投资现有企业，区分情况，确定发展和退出方案并加快实施。对亏损或长期发
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展无起色的“小、散、弱”公司逐一分析，能够退出的下决心关掉。积极发展混合所有制，探索合伙人企业的发展模式。同时做好非主业项目退出。三是经营方式方面，坚决摒弃固守货物贸易的传统思想和方式，积极稳妥开展贸易金融化，打好“组合拳气加快推进香港公司业务开展。
（2） 风险防范。一是强化风险意识。贸易业务风险控制从订货、合同签署、商品质量、价格、客户信用等源头抓起。全力抓好安全生产，推进制度规程标准化，加强现场督导检查工作力度。二是健全风险对冲措施。如套保、保险、保证金、预售等，特别是将“货”或“钱”的控制权牢牢把握在自己手中，严禁开展明令禁止的商品贸易和贸易方式。三是强化风险防范的主体责任和责任追究。明确公司领导、相关职能部门、经营单位在风险防范中所负有的责任，牢固
“对重大风防问题应该发现而没有发现就是失职，发现问题没有如实汇报或不采取有效防范就是渎职”的思想，对于出现的重大问题，依规依法严肃处理。
（3） 队伍建设。一是对所属企业中层干部进行一次全面考核，摸清底数。二是开展后备干部队伍的选用，建立组织考察与毛遂自荐相结合的方式，大胆启用年轻干部。三是实行岗位“能上能下”、薪酬“能增能减”的机制。对于工作不在状态或出现重大问题，造成经济损失或恶劣影响的，坚决调整。四是逐步建立企业化市场化的用人制度和机制，坚决摒弃唯分、唯票的用人奖惩方式，使有真才、有责任、有实绩的干部得到使用和实惠。
国际业务室公司国际业务的重要组成部分，中成集团是公司的国际合作平台。2020〜2022年期间，规划实施重点工作：
（1） 稳步实施管理改革方案。通过优化组织结构、明晰内部职责、完善管理流程、改善激励约束机制、推进制度创新，建立科学合理、规范有效的内部管控机制，全面提升公司管理水平。
（2） 调整资产业务结构。根据相关规划，调整和优化资产和业务结构，挖掘现有资源优势，盘活存量资产，做强做大主业。
（3） 利用境内外上市平台，积极发挥资本市场作用。
（4） 重塑中成品牌进程，提升其在国际工程承包领域的竞争力。
（5） 加强内部协同，增强核心竞争力，通过与集团内部企业协同合作，利用已有资源，延伸产业链，提升企业综合竞争能力。
二、实施计划
（一）投资计划
经过多年的发展，公司已形成了以流程控制为核心的投资决策管理体系，坚持科学与效率并重，涵盖事前、事中、事后全过程的投资决策管理体系。2021-2023年，按照国家
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规划产业导向和公司主业要求，公司规划重点投资电力、煤炭、交通、金融等行业，投资规划见表4-1。
表4-12021〜2023年投资规划表 单位：亿元
年份类别
2021年
2022年
2023年
合计
总投资
44。
490
542
1494
XX出资
131
114
97
353
其中：电力
41
30
27
98
煤炭
8
22
13
43
交通
17
23
22
62
高科
23.5
18.2
13.6
55.3
金融
45
8
4
57
其中：财务公司
10
高新
电子院
2
2
贸易
2.2
2
1.8
6
中成
2
2
其他
11
2
2
15
今后三年，公司重点投资控股项目近70个，其中包含已核准的续建项目和须经国家核准的重点规划项目，项目开工时间以国家核准时间为准。公司2020年一2022年重点规划投资控股项目见下表4-2,4-3o
表4-22021〜2022年重点规划投产控股项目单位：万元
序号
分类
项目名称
规模
总投资
资本金
XX股比
XX资本金
3
桐子林水电站
60万千瓦
626000
125200
52%
65104
