携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com2021年精神文明创建工作要点（局机关）2021年市xx局精神文明工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十。
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2021年市xx局精神文明工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实总书记关于思想宣传工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的任务使命，以新一届精神文明建设总评工作为契机，以深入开展“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”“能力素质提升年”活动为抓手，按照市委文明办部署，坚持守正创新，坚持“团结、融合、严管、厚爱”理念，大力培育和践行社会主义核心价值观，加强公民思想道德建设，着力深化群众性文明创建活动，着力提升xx局机关文明程度和机关干部职工文明素质，为推动退役军人工作发展提供精神动力和道德支撑，为加快新时代新xx建设提供坚强保证。
一、加强班子建设，扎实开展学习教育活动
1.深入学习贯彻新思想。持续兴起“大学习”热潮，进一步健全党组理论中心组和干部职工学习制度，制定学习计划，结合党组理论中心组学习、“三会一课”、现场教学、观摩、读书交流会等形式，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大二中、三中、四中全会精神及总书记关于精神文明建设的重要论述，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提振精气神，提升党组织的凝聚力、战斗力和执行力，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部职工队伍，为做好新时期xx工作提供坚强保障。
2.以高质量党建引领精神文明建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，把党中央关于精神文明建设的部署落实到位。二是强化主体责任意识，发挥党组织战斗堡垒作用，规范三会一课制度，严格落实组织生活会和民主生活会，推动机关党建上新台阶。三是进一步加强党风廉政建设，严格落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》和省委《实施办法》精神及市委x号文件，确保严守纪律、不越雷池，持续推动1+X专项督查。四是推动全面从严治党向纵深发展，推进监督执纪问责，有效运用监督执纪“四种形态”，加强作风纪律建设，在各项工作中坚持把纪律和规矩挺在前面，严格按规矩、制度和程序办事，做到公平公正，风清气正。
3.提升文明单位创建实效。加强文明单位创建工作的组织领导，把文明单位创建工作摆上重要议事日程，与业务工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核，充分发挥群团组织的作用，加快干部职工知识更新，提升专业素养，拓宽思维视野，强化使命担当，适应新时代精神文明建设需要，形成创建合力。
二、抓好队伍建设，切实提高干部职工队伍整体素质
1.严格落实意识形态工作责任制。加强机关党的舆论阵地建设，强化各类信息内容制作、复制、审核、发布、使用规范，持续加强对公众号、微信群、QQ群的管理，提升退役军人工作宣传水平，积极打造导向正确、具有较强影响力的网络传播平台。加强对党员干部网络行为的教育、引导和管理，督促党员干部发挥模范带头作用，规范网络行为，走好网上群众路线，教育党员干部在网络行为中坚持正确政治方向，自觉宣传党的理论和路线方针政策，积极践行社会主义核心价值观，传播正能量、弘扬主旋律。
2.加强社会主义核心价值观教育。一是充分发挥xx红色资源优势和国防教育宣传阵地作用，大力开展以弘扬道德风尚为主题的传统革命教育活动。二是把社会主义核心价值体系建设贯穿到精神文明创建的各项活动和工作载体之中，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的道德教育实践活动，使干部职工做到明大德、守公德、严私德。三是组织开展“读名著、诵经典”系列活动，激发党员干部的读书兴趣，培养“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，提高党员干部职工的思想道德素质和科学文化素质。四是进一步倡导“八不”行为规范，培养文明行为，弘扬文明风采。重点做好“禁食野生动物”、“杜绝随地吐痰”、文明旅游、文明交通、文明上网、垃圾分类群众性实践活动。
3.助力打赢疫情防控阻击战。一是进一步深化移风易俗工作，树文明新风。通过多种形式发布移风易俗科普知识，教育广大干部职工养成讲文明、讲卫生、讲科学的健康生活方式，强化尊重自然、保护动物的生态文明意识。二是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，发动广大党员干部积极参与社区（村）疫情防控工作，助力企业复工复产，在做好自身安全防护的情况下，科学有序参与疫情联防联控，展现我局干部职工无私奉献、敢于担当的精神风貌。
4.加强法律法规和业务知识学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座、业务知识大讲堂等，引导全体干部职工深入学习熟练掌握相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行管理职能提供高素质的队伍保障。
