国企领导干部落实全面从严治党一岗双责工作情况报告

文章导读

国企领导干部落实全面从严治*“一岗双责”工作情况报告 过去一年，本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有企业“姓*为公”的政治属性，将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责。

国企领导干部落实全面从严治*“一岗双责”工作情况报告

过去一年，本人始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，牢牢把握国有企业“姓*为公”的政治属性，将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责的“指南针”、修身立德的“压舱石”，在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落实上务求实效，切实将落实全面从严治*“一岗双责”融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

（一）校准“思想坐标”，在深学细悟中锻造政治忠诚。坚持把学习*的创新理论作为政治必修课，依托*委理论中心组“专题读书班”、支部联学联建“红色讲堂”等载体，系统研读*的二十届三中QH报告原文、*章*规和系列重要讲话精神，围绕新质生产力培育路径”等主题开展研讨交流12次，撰写心得体会6万余字，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”深化。带头参加“传承红色基因、筑牢纪律防线”主题*日活动，组织赴红色教育基地、LZ警示教育基地参观践学，在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺政治品格。

（二）严守“纪律红线”，在令行禁止中彰显政治担当。始终把贯彻***和集团*委决策部署作为最高政治原则，建立重大事项“政治要件台账”，对单位改革深化提升、战略性新兴产业布局等15项重点任务实行清单化管理、项目化推进，构建“*委统筹—专班攻坚—动态督查”闭环机制，确保*的二十届三中QH精神一贯到底、落地有声。严格执行请示报告制度，对涉及企业战略调整、重大投资决策等事项，坚持事前充分论证、事中集体研究、事后专题汇报，全年向上级*委书面报告重点工作进展23次，以“规矩意识”确保“行动自觉”。

（三）淬炼“忠诚之魂”，在知行合一中夯实政治根基。将政治纪律要求融入日常管理各环节，修订完善*委议事规则，明确“三重一大”事项决策前必学政策法规、必听专家意见、必做风险评估的“三必流程”，全年召开*委会37次，研究议题156项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。在干部选拔任用中突出政治标准，建立“日常考核+政治体检+实绩画像”多维评价体系，对拟提拔干部开展政治理论闭卷测试、LZ家访、履职承诺“三必动作”，全年调整中层干部28人次，均做到程序规范、群众公认，以选人用人的“风向标”涵养企业政治生态的“清朗气”。

二、履行管*治*责任情况

（一）拧紧“责任链条”，在以上率下中压实政治责任。坚持把管*治*作为“根本主业”，制定《全面从严治*主体责任落实清单》，细化*委班子、*委书记、班子成员“三级责任”边界，通过“年初定责、季度督责、年终述责”机制，形成知责明责、履责尽责、考责问责的闭环体系。带头落实“一岗双责”，全年主持召开*风LZ建设专题会议8次，与分管部门负责人开展“一对一”履责谈话32人次，针对巡视反馈问题整改、安全生产责任落实等开展专项督查6轮，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动*建责任从“纸面要求”向“行动自觉”转化。