2025年上半年工作情况总结汇编（4篇）
xx委办公室2025年上半年工作情况总结
今年以来，县委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届。
2025年上半年工作情况总结汇编（4篇）
xx委办公室2025年上半年工作情况总结
今年以来，县委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧密围绕习近平总书记对新时代办公厅工作的重要指示要求，锚定“全省创一流、全市争标杆”目标定位，持续推进模范机关建设，切实履行县委“坚强前哨”与“巩固后院”职责，为全县高质量发展提供了坚强有力的服务保障。
一、主要工作情况
（一）铸魂强基固根本，锻造政治过硬模范机关。始终将政治建设置于首位，着力构建多层次、立体化的理论学习格局，筑牢思想根基。我们构建起“中心组领学、党支部督学、党小组促学”三级联动机制，确保学习层层压实、覆盖深入。全年精心组织县委理论学习中心组学习xx次，其中专题研讨x次，依托县委常委会议开展专题学习x次，班子成员带头深入调研，撰写高质量调研报告xx篇。持续创新学习载体，率先推行“晨读半小时”制度化学习，有效利用碎片化时间强化理论武装；举办各类专题读书会xx期，配发《习近平著作选读》等权威学习资料逾xxx册，营造浓厚学习氛围。注重薪火相传，实施“青蓝工程”，成功促成xx组学习对子，通过“微党课大家讲”等活动xx次，激发年轻干部学习内生动力。同步打造“理论学习+业务培训+实践锻炼+成果转化”四链融合育人体系，全方位提升干部素养。选派xx名骨干赴浙江大学深度研修县域治理现代化前沿理念；邀请省委党校专家举办高水平专题讲座x场。创新性地开展“行走课堂”沉浸式教学，组织干部赴临沂商城党性教育基地、孟良崮战役纪念馆等红色地标实地学习x次，让党性教育入脑入心。深化“x+N”联学共建模式，与x家市直部门及xx个乡镇街道开展联学活动xx场次，碰撞思想火花，推动形成理论成果转化应用案例xx个。此外，积极构建“原文学+研讨学+现场学+云端学+实践学”五学联动立体矩阵，确保理论学习无死角、全覆盖。依托“学习强国”平台组建线上学习小组xx个，月度学习活跃度和积分长期稳居全县前三。精心打造“指尖课堂”，“沂蒙红·党办云”小程序上传各类学习资料xxx余篇，浏览量突破x万人次。组织开展“重走突围路”党性教育、“政治生日忆初心”等主题鲜明活动xx场次，并为xx人次老党员贴心提供“送学上门”服务，有效实现了理论学习全员参与、全面覆盖。
（二）提能砺为强本领，锻造善作善成模范机关。聚焦干部能力提升，系统实施“青苗培育”工程，为年轻干部成长搭建坚实阶梯。建立“x+x”导师培养机制（即x名青年骨干配备政治、业务、作风三位导师），精准覆盖xx名年轻干部，进行全方位指导。通过举办公文写作“大比武”等活动锤炼基本功，成功起草重大会议材料xx篇，其中x篇获得市委主要领导肯定批示。推行“项目式练兵”，围绕招商引资、乡村振兴等中心工作设立x个专项攻关小组，在实践中攻坚克难，形成《跨境电商产业园运营模式研究》等高质量成果xx项。建立动态“三色成长档案”，科学记录干部成长轨迹，已评选季度工作标兵xx人次，并有x人荣获市级岗位能手称号。构建起“周讲坛、月课堂、季研讨、年比武”四维赋能体系，打造常态化能力提升平台。成功举办“科长论坛”xx期，开展信访接待、应急处置等情境模拟演练x次，提升实战能力。实施“双向挂职”制度，选派x名优秀干部赴信访、发改等关键部门跟班学习，拓宽视野。推行“揭榜挂帅”机制，激励干部主动认领xx项重点课题攻关，产出如《基层治理微细胞工程实践路径》等具有实践价值的调研报告。扎实开展“岗位大练兵”，组织业务知识测试xx场，优秀率同比显著提升xx个百分点。深化打造学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型“五型团队”。对xx项年度重点工作实行“挂图作战”，并运用“蓝黄红”三色管理法进行动态预警督办。持续优化“三服务”（服务发展、服务决策、服务落实）机制，创新推行“一线工作法”，班子成员带队深入基层一线调研xx次，切实解决困扰基层的难题xx个。大力推进信息化建设，自主开发“智慧党办”系统，实现文件流转效率提升xx%，会议活动数字化管理全覆盖，显著提升工作效能。
（三）正风肃纪树形象，锻造勤廉双优模范机关。以务实作风和清廉形象为引领，深入开展“三进三解”行动（进企业解难题、进村居解民忧、进项目解瓶颈），组建x个专题调研组深入基层蹲点调研，掌握一手情况，形成了诸如《物业矛盾化解十法》等一批具有创新性和推广价值的实践成果。畅通“民情直通车”，高效办结xxxxx政务服务热线重点诉求xxx件，群众满意率达到xx.x%。创新运用“四访工作法”（带案下访、跟踪回访、重点约访、联合接访），成功化解历史遗留积案x起。面向全体干部和基层征集推动发展的“金点子”，共收集建议xx条，其中xx条被采纳并转化为具体措施。着力构建政治监督、日常监督、专项监督、节点监督与家庭监督相结合的“五位一体”协同监督机制。扎实推进“清风党办”建设，常态化开展廉政谈话xxx人次，为xx名关键岗位干部建立个人廉政档案。创新警示教育形式，精心编印《警戒线》警示教育案例集，组织拍摄《红线》廉政微电影，增强警示教育的感染力和针对性。深化家风家教建设，广泛征集饱含殷切期望的“清廉家书”，评选表彰“最美家庭”x户。强化对干部“八小时外”的监督，聘任xx名特约监督员，开展明察暗访xx次，织密监督网络。实施“暖心聚力”工程，打造温馨和谐的“党办之家”品牌。建立职工健康档案，举办心理健康辅导讲座x场，关爱干部身心健康。开展“四季送暖”活动，走访慰问干部职工xx人次，切实解决住房、子女入学等实际困难xx件。组织形式多样的文体活动x次，涵盖趣味运动会、读书会等，营造活泼向上的氛围。建立健全荣誉退休制度，为x名退休干部举行庄重温暖的荣退仪式。深入开展“党员先锋岗”创建活动，评选表彰服务标兵xx名，两个科室荣获市级“工人先锋号”称号，树立了良好标杆。
（四）服务大局显担当，锻造实干笃行模范机关。自觉将各项工作置于全县发展大局中谋划推进。创新构建“大督查”格局，建立“三单四查”机制（任务清单、问题清单、成效清单；专项查、联合查、暗访查、回头查），聚焦关键环节，全年督查重点项目xx个，及时编报督查专报xx期。研发运行“红橙黄”三级预警督办系统，对进展滞后的xx项工作进行挂牌督办，强化压力传导。推行“督查+考核”联动模式，科学设置差异化考核指标xx项，有力推动了全县重点工作完成率提升xx%。着力打造“全链条”精细服务保障体系。建立重大活动“五个一”保障机制（一个方案、一套流程图、一本手册、一个专班、一次复盘），高质量保障“智汇沂蒙创新发展大会”等重大活动xx场次，实现零差错。创新实施“三色文件夹”分类管理法（紧急重要、重要不紧急、常规），显著提升文件办理效率，办理时限平均压缩xx%。畅通“信息直通车”，及时精准上报各类信息xxx条，被省市采用xx条，其中x篇高质量调研报告的核心观点被吸纳转化为县委决策依据。高度重视保密工作，开发应用保密教育VR系统，组织实战化演练x次，在全市保密工作考核中荣获第一名。大力实施“品牌领航”工程，精心培育具有鲜明特色的“红色枢纽·效能先锋”党建品牌，相关经验做法获《全省通讯》刊发推广。创新推行“党建+项目”模式，在重点项目建设一线成立临时党支部x个，推动党建工作与中心任务深度融合。积极打造“数字党办”样板，协同办公平台已实现xx%的常规工作线上办理，提升行政效能。成功创建“青年文明号”示范服务窗口，满意率始终保持在xxx%。深入推进改革创新“揭榜制”，鼓励干部担当作为，已有x项改革成果入选省级试点，为县域发展注入了新动能。
二、下一步工作打算
（一）突出政治引领。持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习，建立领导班子第一议题学习台账，全年组织xx次专题研讨，开展红色课堂进科室活动，确保党中央决策部署在县域落地生根。同步推进党支部标准化建设，争创市级模范机关示范点。
（二）提升参谋服务水平。实行“x+N”调研工作机制（每月x个重点课题搭配N个专项调研），聚焦乡村振兴、产业发展等县域重点难点问题形成xx篇以上高质量调研报告。健全信息报送三审三校制度，打造覆盖xx个乡镇的信息直报网络，确保紧急信息xx分钟内呈报。完善县委常委会会议材料五级联审流程，推行议题申报预审制度，严控会议数量和时长。
（三）狠抓督查落实效能。建立“xxxxx”督办机制（x天分解任务、x天反馈进展、x天报告结果、x月清零销号），对县委全会确定的xx项重点任务实施挂图作战。创新四不两直督查法（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场），每季度开展重点工作回头看，形成督查专报直报县委主要领导。启用数字化督办平台，实现任务派发、进度追踪、结果反馈全流程线上管理。
（四）强化综合保障能力。实施文电处理日清月结制度，推行无纸化办公系统覆盖率达xxx%。规范公务接待“五定”标准（定地点、定人员、定菜单、定流程、定预算），全年接待费用同比压减xx%。建立xx小时值班双人双岗机制，完善突发事件应急处置预案，组织开展x次应急演练。加强年轻干部传帮带培养，通过轮岗交流、跟班学习等方式提升队伍专业化水平。
市纪委2025年上半年工作情况总结
2025年上半年，xx市纪委在自治区纪委监委和市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真落实二十届中央纪委四次全会、自治区纪委xx届x次全会部署，围绕中心、服务大局，忠诚履职、担当作为，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，为xx市经济社会高质量发展提供了坚强保障。
一、工作开展情况
（一）强化政治监督，保障重大决策部署落实。一是聚焦“国之大者”强化监督。紧紧围绕习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，特别是对xx发展的重要指示批示精神，加强对党中央重大决策部署和自治区党委、市委工作要求落实情况的监督检查。上半年，共开展专项监督检查xx次，发现并督促整改问题xx个，确保党中央政令畅通、令行禁止。例如，在对重大项目建设的监督中，成立专项监督小组，深入项目现场，检查项目进度、资金使用、工程质量等情况，发现部分项目存在审批手续繁琐、施工进度缓慢等问题，及时督促相关部门优化审批流程，加强协调调度，推动项目顺利推进。二是围绕中心工作跟进监督。立足xx作为工业城市的定位，聚焦加快推进新型工业化、发展新质生产力、建设制造强市等目标任务，强化对产业升级、科技创新、营商环境优化等重点工作的监督。建立“监督清单”制度，明确监督重点和责任分工，对重点产业项目、重大科技创新项目等xx个重点项目进行全程跟踪监督，为项目建设保驾护航。同时，加强对优化营商环境政策落实情况的监督检查，开展企业走访调研xx家次，收集并解决企业反映的问题xx个，严肃查处破坏营商环境的违纪违法行为xx起，有效激发了市场主体活力。
（二）加强党风廉政教育，筑牢思想防线。一是深入开展中央八项规定精神学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的自我革命的重要思想作为首要政治任务，结合党纪学习教育，组织全市纪检监察干部深入学习党章党规党纪，通过集中学习、专题研讨、线上培训等多种形式，不断提高政治理论水平和业务能力。上半年，共举办专题培训班xx期，培训纪检监察干部xx人次；开展专题研讨xx次，撰写心得体会xx篇。同时，将党纪学习教育延伸到全市各级党组织和党员干部，推动形成遵规守纪的良好氛围。二是持续推进廉政文化建设。创新廉政文化宣传教育方式，打造具有xx特色的廉政文化品牌。充分利用xx丰富的历史文化资源，建设廉政文化教育基地xx个，以xx历史上的廉洁人物事迹为主题，通过实物展示、场景还原、多媒体演示等形式，生动展现廉洁文化内涵；结合xx工业发展历程，融入廉洁元素，开展具有工业特色的廉政教育活动。上半年，组织党员干部到廉政文化教育基地参观学习xx批次，xx余人次，让党员干部在潜移默化中接受廉洁文化的熏陶。此外，还通过举办廉政书画展、廉政文艺演出、廉政微视频创作大赛等活动，扩大廉政文化的覆盖面和影响力。
（三）持之以恒正风肃纪，巩固拓展作风建设成效。一是紧盯“四风”问题精准监督。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯重要节点，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等突出问题，采取明察暗访、交叉互查、大数据监督等方式，加大监督检查力度。上半年，共查处违反中央八项规定精神问题xx起，处理xx人，其中给予党纪政务处分xx人，通报曝光典型案例xx起。例如，在春节、端午等重要节日期间，组成多个暗访组，对酒店、饭店、私人会所等场所进行突击检查，发现并查处了xx中某单位领导干部违规接受管理服务对象宴请的问题，在全市范围内产生了强烈震慑。二是坚决整治形式主义、官僚主义。把整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点，围绕基层减负、政务服务效能提升、民生领域政策落实等方面，开展专项整治行动。通过问卷调查、实地走访、受理群众举报等方式，广泛收集问题线索，对发现的问题建立台账，实行销号管理。上半年，共查处形式主义、官僚主义问题xx起，处理xx人，其中给予党纪政务处分xx人。如针对部分基层单位存在的文件多、会议多、检查多等问题，督促相关部门精简文件会议，规范监督检查，切实为基层减负。
（四）保持惩治高压态势，一体推进“三不腐”。一是加大案件查办力度。坚持有腐必反、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。突出办案重点，严肃查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，着重抓好国企、医药、学校、工程建设和招投标等领域系统整治。上半年，全市纪检监察机关共受理信访举报xx件次，处置问题线索xx件，立案xx件，处分xx人，其中县处级干部xx人，乡科级干部xx人。移送检察机关xx人，挽回经济损失xx万元。例如，在查办某国有企业领导干部腐败案件中，通过深入调查、缜密取证，查明该干部利用职务之便，在项目招投标、物资采购等环节收受贿赂，为他人谋取利益，涉案金额巨大，最终依法将其移送检察机关审查起诉，彰显了市委惩治腐败的坚定决心。二是深化以案促改、以案促治。坚持办案、整改、治理贯通融合，做好查办案件“后半篇文章”。针对案件暴露出来的问题，及时向案发单位发出纪检监察建议书，督促其查找制度漏洞，完善内控机制，加强廉政风险防控。上半年，共发出纪检监察建议书xx份，推动案发单位制定整改措施xx条，建立健全制度xx项。同时，选取典型案例，开展警示教育活动xx场次，组织党员干部观看警示教育片xx部，旁听职务犯罪庭审xx次，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（五）聚焦民生领域，整治群众身边不正之风和腐败问题。一是开展专项整治行动。围绕群众关心关注的教育、医疗、养老、乡村振兴等领域，开展专项整治行动，严肃查处贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等侵害群众利益的问题。上半年，共排查问题线索xx件，立案xx件，处分xx人。在乡村振兴领域，成立专项监督检查组，对扶贫项目资金使用、农村危房改造、产业扶贫政策落实等情况进行全面检查，发现并查处了某村干部虚报冒领扶贫资金的问题，追回资金xx万元，及时发还给贫困群众，维护了群众的切身利益。二是畅通群众监督渠道。充分发挥信访举报主渠道作用，完善“信、访、网、电”四位一体信访举报平台，建立信访举报快速处置机制，对群众反映的问题及时受理、快速核查、反馈结果。上半年，共受理群众信访举报xx件次，办结xx件，群众满意度达到xx％。同时，利用大数据、信息化手段，加强对民生领域数据的比对分析，精准发现问题线索，提高监督执纪的效率和精准度。
（六）深化纪检监察体制改革，提升监督效能。一是完善监督体系。持续深化纪检监察体制改革，推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，构建全覆盖的监督格局。加强对派驻机构的领导和管理，制定派驻机构工作规则和考核办法，明确派驻机构职责权限，规范工作流程，提高派驻监督的针对性和实效性。上半年，派驻机构共处置问题线索xx件，立案xx件，处分xx人，充分发挥了“派”的权威和“驻”的优势。二是加强基层监督力量。推动监督向基层延伸，加强乡镇（街道）纪检监察组织建设，充实基层纪检监察干部队伍，提高基层监督能力。建立片区协作机制，将乡镇（街道）划分为若干个片区，整合片区内纪检监察力量，开展联合监督检查、交叉办案等工作，有效解决了基层监督力量薄弱、监督能力不足等问题。上半年，通过片区协作机制，共查处基层违纪违法案件xx起，处分xx人，切实增强了基层群众的获得感、幸福感和安全感。
（七）加强自身建设，打造高素质纪检监察铁军。一是强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，加强市纪委监委领导班子建设，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入开展主题教育，引导纪检监察干部坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升业务能力。加大教育培训力度，通过举办业务培训班、专题讲座、岗位练兵、实战锻炼等方式，不断提高纪检监察干部的业务水平和履职能力。上半年，共举办业务培训班xx期，培训纪检监察干部xx人次；选派xx名干部到上级纪委监委跟班学习、参与专案办理，在实践中锻炼干部。同时，加强对纪检监察干部的考核管理，建立健全考核评价机制，激励干部担当作为、干事创业。三是严守纪律规矩。坚持打铁必须自身硬，加强对纪检监察干部的日常监督管理，严格执行监督执纪工作规则和相关法律法规，坚决防止“灯下黑”。建立健全内部监督机制，对纪检监察干部违纪违法问题“零容忍”，严肃查处执纪违纪、执法违法等行为。上半年，共受理反映纪检监察干部问题线索xx件，处置xx件，谈话函询xx人，给予党纪政务处分xx人，切实维护了纪检监察干部队伍的纯洁性。
二、存在问题
（一）政治监督的精准性和实效性有待提高。虽然在政治监督方面做了大量工作，但在监督的方式方法、内容重点、成果运用等方面还存在一些不足。对一些深层次问题的发现和解决能力还不够强，政治监督与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”现象，导致政治监督的效果没有充分显现。
（二）“四风”问题隐形变异、反弹回潮隐患犹存。尽管在作风建设方面取得了明显成效，但“四风”问题树倒根存，一些隐形变异的“四风”问题时有发生，如违规吃喝从“地上”转入“地下”、以电子红包形式违规收送礼品礼金等。部分党员干部对作风建设的重要性认识还不够深刻，纪律意识和规矩意识淡薄，抵制“四风”的自觉性还不够强。
（三）腐败问题在一些重点领域和关键环节仍然易发多发。从案件查办情况来看，国企、医药、学校、工程建设和招投标等领域腐败问题依然突出，一些腐败分子利用职权大肆敛财，严重损害了国家和群众利益。此外，一些新型腐败和隐性腐败问题逐渐显现，如通过影子公司、期权腐败等方式进行利益输送，给案件查办带来了新的挑战。
（四）基层监督力量薄弱的问题尚未得到根本解决。虽然采取了一系列措施加强基层监督力量，但乡镇（街道）纪检监察组织人员配备不足、业务能力不强、监督手段有限等问题仍然存在。一些基层纪检监察干部对监督工作存在畏难情绪，不敢监督、不会监督的现象时有发生，影响了基层监督工作的深入开展。
（五）纪检监察干部队伍建设还需进一步加强。随着纪检监察体制改革的深入推进，对纪检监察干部的能力素质提出了更高要求。目前，部分纪检监察干部还存在业务知识更新不及时、综合素质不高、专业化水平不强等问题，在应对新形势下的纪检监察工作时，还存在一定的能力短板。此外，在干部队伍管理方面，还存在监督管理不够严格、激励机制不够完善等问题。
