企业领导人员2024年度考核个人总结
一、工作情况
（一）党建引领，筑牢思想根基。一是理论学习领航。2024年，我将理论学习作为首要任务，积极组织并参与各类学习活动。组织党委中心组学习xx次，深入学。
企业领导人员2024年度考核个人总结
一、工作情况
（一）党建引领，筑牢思想根基。一是理论学习领航。2024年，我将理论学习作为首要任务，积极组织并参与各类学习活动。组织党委中心组学习xx次，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大及二十届二中、三中全会精神。通过邀请专家学者专题讲座、观看教育片、交流研讨等形式，丰富学习载体，提升学习效果。在学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述时，组织专题研讨xx次，引导班子成员结合企业实际，谈认识、谋发展，为企业发展凝聚思想共识。二是推进党纪教育。作为党纪学习教育领导小组副组长，我精心组织实施主题教育。制定详细的实施方案，明确目标任务、方法步骤和工作要求。组织党员干部开展集中学习xx天，举办读书班xx期，深入基层调研xx次，形成高质量调研报告xx篇。针对调研发现的问题，建立问题清单，明确整改措施和整改时限，确保主题教育取得实效。通过主题教育，党员干部的党性修养显著增强，为群众办实事解难题的能力进一步提升。三是强化意识形态。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理。定期分析研判意识形态领域情况，全年召开专题会议xx次。加强宣传阵地建设和管理，对企业内部网站、微信公众号等平台发布的信息严格审核，全年审核信息xx条，开展意识形态专题培训xx次，提高党员干部的意识形态工作能力，确保企业意识形态领域安全。
（二）组织建设，夯实党建基础。一是党组织优化。根据企业发展战略和组织架构调整，及时优化党组织设置。新成立党支部xx个，调整党支部xx个，确保党组织覆盖到企业生产经营的各个环节。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部标准化建设实施方案，明确建设标准和考核指标。通过开展党支部达标创建活动，xx个党支部达到标准化建设要求，xx个党支部被评为先进党支部。二是党员管理提效。严格党员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中发展党员，2024年共发展党员xx名，转正党员xx名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，通过线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训xx人次。开展党员先锋岗、党员责任区创建活动，引导党员在生产经营中发挥先锋模范作用。全年共评选党员先锋岗xx个，党员责任区xx个，党员在急难险重任务中冲锋在前，为企业发展做出积极贡献。三是党建活动创新。丰富党建活动形式，开展“党建＋”系列活动。结合安全生产月，开展“党员身边无事故”活动，党员带头排查安全隐患，提出安全合理化建议xx条，有效降低安全事故发生率。在国庆期间，组织“我和我的祖国”主题党日活动，通过唱国歌、参观红色教育基地等形式，激发党员干部的爱国热情。开展“党建结对共建”活动，与xx家上下游企业党组织结对共建，通过互学互鉴、资源共享，实现共同发展。
（三）党风廉政，营造清风正气。一是廉政教育深化。坚持教育为先、预防为主，开展形式多样的廉政教育活动。组织党员干部观看警示教育片xx部，参观廉政教育基地xx次，举办廉政专题讲座xx次。通过学习典型案例、剖析违纪违法原因，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。开展廉政文化进企业活动，通过张贴廉政标语、发放廉政手册等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。全年共张贴廉政标语xx条，发放廉政手册xx份。二是监督执纪从严。加强对企业重点领域和关键环节的监督，建立健全监督机制。制定《企业重点领域监督管理办法》，对工程建设、物资采购、资金使用等领域进行重点监督。全年开展专项监督检查xx次，发现问题xx个，提出整改建议xx条，已全部整改到位。严格执行党的纪律，对违纪违法问题零容忍。2024年共受理信访举报xx件，立案查处xx件，给予党纪政务处分xx人，起到了强有力的震慑作用。三是制度建设完善。修订完善党风廉政建设各项制度，建立健全廉政风险防控机制，制定《廉政风险防控手册》，对企业各个岗位的廉政风险进行排查评估，制定防控措施xx条。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落地见效。
（四）群团组织，凝聚发展合力。一是工会作用发挥。支持工会依法履行职责，充分发挥工会在企业发展中的桥梁纽带作用。组织职工开展劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。2024年共举办劳动竞赛xx场，技能比武xx次，参与职工xx人次。加强职工权益保障，完善职工代表大会制度，定期召开职代会，审议企业重大事项。关心职工生活，开展困难职工帮扶救助活动，全年共帮扶救助困难职工xx户，发放救助金xx万元。二是共青团工作推进。加强对共青团工作的领导，指导共青团组织围绕企业中心工作开展活动。组织青年职工开展“青春建功新时代”主题活动，引导青年职工立足岗位，建功立业。成立青年突击队，在企业重点项目建设、技术创新等方面发挥青年职工的生力军作用。2024年，青年突击队参与重点项目xx个，完成技术创新成果xx项。加强青年人才培养，开展青年人才培训计划，举办各类培训班xx期，培训青年职工xx人次。三是企业文化建设。积极推进企业文化建设，塑造企业良好形象。提炼企业核心价值观，通过企业内部宣传、文化活动等形式，将核心价值观深入人心。开展企业文化活动，举办职工运动会、文艺晚会等活动，丰富职工文化生活。加强企业品牌建设，通过参加行业展会、发布企业宣传资料等形式，提升企业知名度和美誉度。2024年，企业荣获xx项省级以上荣誉称号，品牌影响力进一步提升。
二、存在问题
（一）党建工作创新不足。一是活动形式局限。党建活动形式仍较为传统，主要以集中学习、参观教育基地等为主，缺乏新颖性和吸引力。在利用新媒体技术开展党建活动方面存在不足，未能充分发挥互联网、短视频等平台的优势，导致部分党员参与积极性不高。二是工作方法保守。在党建工作方法上，习惯于遵循传统模式和经验，对新情况、新问题的研究不够深入，缺乏创新举措。例如，在党员教育管理方面，仍然以单向灌输式教育为主，缺乏互动性和针对性，不能很好地满足党员多样化的学习需求。三是载体融合不够。党建工作与企业生产经营的融合载体不够丰富，存在“两张皮”的现象。虽然提出了“党建＋”的工作思路，但在实际操作中，未能找到更多有效的结合点，导致党建工作对企业发展的促进作用发挥不够充分。
