坚守廉政底线，担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿-专栏-携笔同道—

文章导读

坚守廉政底线，担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿同志们：大家好！在大家即将走上中层领导干部岗位之际，我们齐聚于此进行廉政集体谈话，这既是干部任免的必要程序，更是组织对大家的关心。

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担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿

坚守廉政底线，担当时代使命——中层领导干部任职前的廉政谈话发言稿

同志们：

大家好！在大家即将走上中层领导干部岗位之际，我们齐聚于此进行廉政集体谈话，这既是干部任免的必要程序，更是组织对大家的关心与爱护，旨在为大家在新征程上扬帆起航筑牢廉政根基。接下来，我将围绕“在‘谋实’上下功夫；在‘肃纪’上动真格；在‘固本’上花气力；在‘清源’上做文章”这四个关键维度，与大家深入交流。

一、谋实笃行，夯实廉政建设之基

“谋实”是廉政建设的出发点与落脚点。中层领导干部身处单位运转的关键节点，其一言一行皆关乎政策的落实与单位的风气。

一是要谋事之实。这要求大家在制定工作计划、策划工作方案时，务必立足实际，深入调研，精准把握基层情况与工作需求，避免好高骛远、脱离实际的“花架子”项目。例如，在开展一项专项监督工作前，应充分了解被监督领域的业务流程、潜在风险点以及过往存在的问题，从而制定出具有针对性、可操作性强的监督方案，确保监督工作能够直击要害，取得实效，而非流于形式，走过场。

二是要创业之实。在工作推进过程中，要真抓实干，勇于担当责任，积极主动作为。面对复杂艰巨的任务，不推诿、不退缩，以坚韧不拔的毅力和攻坚克难的决心，将各项工作落到实处。特别是在廉政建设方面，不能仅仅满足于表面的制度建设，更要关注制度的执行效果，通过定期检查、随机抽查等方式，确保廉政制度在日常工作中真正发挥作用，成为不可逾越的红线。

三是要做人之实。中层领导干部要以身作则，诚实守信，言行一致。在廉政问题上，坚决杜绝说一套做一套的“两面人”行为，做到表里如一、光明磊落。对上级要如实汇报工作情况，不隐瞒、不谎报；对下级要坦诚相待，公正公平地对待每一位同事，营造风清气正的工作氛围。

二、肃纪正风，高悬纪律规矩之剑

“肃纪”是廉政建设的关键保障，任何违反纪律的行为都如同毒瘤，侵蚀着单位的健康肌体。

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