领导干部2024年个人述职述责述廉述法报告
按照上级党委要求，现将个人在过去一年中履职、廉政建设及法治工作的开展情况汇报如下：
一、筑牢理论根基，全面提升履职水平
（一）深化理论学习。始终强调理论武。
领导干部2024年个人述职述责述廉述法报告
按照上级党委要求，现将个人在过去一年中履职、廉政建设及法治工作的开展情况汇报如下：
一、筑牢理论根基，全面提升履职水平
（一）深化理论学习。始终强调理论武装的必要性，将提高思想政治素养及履职能力放在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领悟党的XX大及二十届五中全会精神精髓，系统掌握习近平总书记关于全面深化改革和推进中国式现代化重要论述。特别聚焦党的二十届五中全会《决定》和党规学习，坚持每周至少安排2次集中学习，每月至少撰写2篇心得体会，真正做到学深悟透、融会贯通，进一步增强了改革的思想自觉和行动自觉。
（二）强化党性修养。积极参与党规学习教育，带头学习领会《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等重要党内法规，深入推进学习教育常态化长效化，不断巩固主题教育成果。通过读原著、学原文、悟原理，深刻领会“两个确立”的重大意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过参加党性教育培训班及专题研讨，不断提升党性修养，强化责任担当意识。
（三）提升专业能力。紧扣时代发展要求，围绕推进中国式现代化建设的重大任务，加强相关政策文件与业务知识的学习。认真研读《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，深入研究“八个聚焦”重大举措，在实际工作中灵活运用改革创新方法解决问题。通过系统的学习和实践，持续提升新时代新征程中推动高质量发展的能力与水平。
二、强基固本建设团队，着力推进改革创新
（一）全力加强党的全面领导。认真贯彻新时代党的建设总要求，将党的领导贯穿工作全程和各个方面。严格执行民主集中制，确保重大事项由班子集体研究决定。坚持和完善“首要议题”制度，及时传达学习党中央重大决策部署。全年共召开党组会议15次，研究重要工作事项30项，确保党中央决策部署落到实处。
（二）深化体制机制改革创新。把改革创新作为推进工作的强大动力，不断破除体制机制障碍。一是构建高效基层治理体系。创新工作理念和方法，建立完善“五级书记”抓乡村振兴工作机制，健全县乡村三级书记密切联系群众制度，形成统筹上下、执行有力的工作格局。二是深入推进服务机制改革。优化乡村振兴考核评价机制，采取“每月一考核一排名一奖惩”的模式，建立正向激励机制，鼓励基层大胆探索、改革创新。三是创新产业发展模式。完善利益联结机制，培育新型农业经营主体，壮大村级集体经济。全年培育市级龙头企业10家，新型农业经营主体增加至120家，村均集体经济收入达到150万元。四是完善项目管理机制。深化项目建设管理体制创新，创新投融资机制，推行项目全生命周期管理。全年实施重点项目25个，完成投资30亿元。
