国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划

2024-11-28 08:15:10 57

文章导读

国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划 一、党建工作开展情况 (一)加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度,坚持。


国有企业2024年党建工作情况总结及2025年工作计划

 

  一、党建工作开展情况

  (一)加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度,坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制,全年开展党组理论中心组学习共X次,专题研讨X次。印发了《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案》,配发《党的二十届三中全会报告学习辅导百问》等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置,推进全面从严治党。研究制定了《党委会议事规则》《党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《党委领导班子成员抓党建工作责任清单》等制度规范,对党委会议事程序、决策要求进行了规范,明确了X项党建重点工作任务。修订完善了《党委会议事规则实施细则》《党委委员会议事规则实施细则》,进一步厘清不同议事主体的权责边界,使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”,修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范,明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单,截止目前,召开党委会议X次,研究涉及基层党组织建设的议题X个,研究讨论“三重一大”事项X项,其中经党委前置研究讨论X项,切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单,自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署,确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。

  (二)落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度,落实主体责任。研究制定了《2024年党建工作要点》,细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施;坚持问题导向,督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单,以责定单、照单履责,全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”,年初签订了《党风廉政建设责任书》,完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置,扩大组织覆盖。坚持党管干部原则,严格执行干部选拔任用有关规定,修订完善了《中层管理人员任免管理办法》《员工职级晋升管理办法》等制度;通过公开招聘的方式,选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作,截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次,优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理,提高党性修养。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,依托“学习强国”“国资e学”等线上平台,组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、《中国共产党章程(修正案)》等理论知识;组织开展了专题研讨交流活动X场次;组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地,接受了革命传统教育。

  (三)深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。指导所属党组织建立工作汇报制度,每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来,所属党组织共向公司党委汇报工作近X次,及时反映了工作中遇到的困难和问题,为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了《党风廉政建设责任与监督追究办法》,着力构建“事前预防—日常监督—执纪问责—源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计X项事项;修改完善了《廉洁风险防控手册》,健全了防控体系。持续开展了靠企吃企、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题专项整治。积极宣贯《X集团“一岗双责”履职成效检测工作指引》,实施项目化管理、清单化操作,指导绿色航运公司建立“一岗双责”履职成效检测试点工作。三是加强对权力制约机制和内控业务流程控制建设的监督。组织所属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版《X集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法》;制定了《X集团基层党务监督检查工作指引》,着力提升纪检工作的规范化水平;开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动,推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作,化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制,成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室,进一步完善了《信访应急处置预案》。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动,各级领导干部共接待职工群众来访X余人次,受理信访事项X件,已全部办结。

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