机关党总支换届工作报告(三年总结与展望)

2024-11-19 00:03:52 57

文章导读

机关党总支换届工作报告(三年总结与展望) 依据《中国共产党章程》有关规定,今天,我们在这里召开新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表上一届总支(支部)委员会向全体党员作工作报告,请予以审议! 。


机关党总支换届工作报告(三年总结与展望)

 

依据《中国共产党章程》有关规定,今天,我们在这里召开新一届支部委员会换届选举大会。现在,我代表上一届总支(支部)委员会向全体党员作工作报告,请予以审议!

一、三年来的工作回顾

三年来,机关党总支(支部)在县委县政府和县直机关工委的领导下,认真落实党的二十大精神,以全面提高党的建设科学化水平为使命,把党支部工作贯穿到xx工作的各个环节,围绕中心,服务大局,砥砺奋进,勇于作为,为建设县域副中心城市提供坚强的xx保障。

(一)加强组织领导,切实把党建工作摆在重要位置

局领导高度重视机关党建工作,明确局主要领导是党建工作的第一责任人,对机关党建工作负总责;由常务副局长兼任机关党总支书记,具体负责党建日常工作;各支部委员分工明确,强化“一岗双责”意识,不断完善党建工作责任制。在日常工作中,把党建工作与中心工作、业务工作有机结合,做到同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。主要领导定期听取党支部工作汇报,带头参与并大力支持党建工作,确保支部活动顺利开展。

(二)加强思想建设,着力提高党员队伍思想政治素质

1.推进学习型党组织建设。深入开展xx主题教育和党纪学习教育,持续推进“两学一做”学习教育和党史学习教育常态化制度化,依托“学习强国”APP、干部在线教育平台,在全体党员中组织开展大学习大讨论,通过理论学习、专题讨论、心得体会等形式,党员干部的政治素养、理论素质进一步提高。机关党总支和各党支部每年召开组织生活会,机关全体党员开展了有关警示教育交流研讨会,认真开展批评和自我批评,真正做到既红脸出汗、又坦诚相待,指出了存在不足,明确了整改方向。

2.狠抓理想信念教育。坚持实行每周全体党员学习例会制度,坚持学用结合、学以致用,按照“缺什么、学什么、补什么”原则,制定详细学习计划,把党的创新理论、党内规章制度作为重要学习内容,引导干部职工坚定理想信念,增强知识储备,提高学习质效。深入学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神,各支部分别召开交流研讨会,谈心得、谈体会、谈收获。组织开展学习xx先进事迹活动,提振广大党员干部精气神。赴xx抗日战争纪念馆参观,到烈士陵园祭奠革命先烈、重温入党誓词,加强红色教育、传承革命精神,在潜移默化中提升机关干部的思想道德修养和廉洁自律意识。

3.开展创先争优活动。始终坚持以团结的班子带好队伍,时刻把顾全大局、维护团结放在首位。在工作中班子成员团结互助、以诚相待,形成了各司其职、各尽其能的良好氛围。坚持“四化”工作机制,年初将一切工作项目化,具体化、责任化,年终考评,实现品牌化,不断激励干部争先创优,勇争一流。三年来,局机关先后获得全省xx系统先进集体、全省目标管理先进单位、市级文明创建工作先进单位等荣誉称号。发挥党员先锋模范作用,在党员干部中培养一批优秀业务骨干,在“赛马”中“选马”,机关x名党员被评为县级机关优秀共产党员,x人被评为县级机关优秀党务工作者,十数人在项目建设、脱贫攻坚等工作中获得省、市、县相关荣誉表彰,在机关上下掀起一股比学赶超的干事风气。

(三)加强组织建设,增强基层党组织的战斗力

1.健全党建工作制度。机关党总支按照“两不误,两促进”的原则,按年度制定并落实党建工作任务。建立健全党内关心关爱机制,梳理完善困难职工、退休老干部节日慰问等制度,持以“三会一课”全程纪实制度为引领,严格执行民主评议党员、党员联系服务群众、民主生活会、组织生活会等各项制度,大力推行“七个一”党员政治生日,实现党内政治生活全面规范。每月相对固定1天开展主题党日活动,组织党员集中学习、过组织生活,进行民主议事和志愿服务,各支部活动有议题、有内容、有记录。建立领导班子成员、科室主任授课、开展业务培训等制度,及时进行自培工作。

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