办公室2024年工作总结和2025年工作计划
今年以来，在区委、区委组织部的正确领导下，我办坚持以***新时代中国中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻落实******关于X的建设重要思想，以加强X的。
办公室2024年工作总结和2025年工作计划
今年以来，在区委、区委组织部的正确领导下，我办坚持以***新时代中国中国特色社会主义为指导，深入学习贯彻落实******关于X的建设重要思想，以加强X的先进性、纯洁性建设为目标，深入贯彻落实X的二十大、二十届三中全会精神，对照年初制定的目标任务和上级工作部署，各项工作稳步推进，切实引导X员自觉把思想和行动统一到X的精神上来，坚持在立足本职岗位上。现将2024年工作总结和2025年工作计划总结汇报如下：
一、工作取得的成效
（一）突出统筹领导，精准定位夯实基础。强化X的领导功能，全面加强基层X组织建设工作，积极整合X建资源，不断夯实X建基础，有效破解基层X建工作不会抓、抓不好的问题，提升基层X建工作科学化水平。一是高规格成立工作机构。按照优中选优的原则，由区分管领导担任主任，组织委员、宣传委员兼任副主任，另设一名专职副主任负责日常事务。同时安排不少于X名专职工作人员，并适量配备兼职工作人员。主要承担X建工作研究谋划、具体任务落实、X员队伍管理、基层工作督查等工作职责。今年以来，召开X委会专题研究部署X建工作X次，深入各支部调研10次。二是高覆盖制定工作职责。抓好X建工作计划和年度重点任务制定和落实、基层X组织建设、加强社区干部和基层X务工作者专业化建设，X员发展与教育管理和基本阵地规范化建设、统筹X建考核和基层X组织书记抓X建述职评议工作，X建带群建工作。今年以来，开展X员冬春训学习活动，共开展X次集中培训；召开X建工作例会X次；完成对基层X组织书记履职情况进行上综合分析X次。三是高标准强化日常管理。统一制作X支部建设标准化工作手册，规范会议记录，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题X日活动、X员冬训等组织生活制度，促进各项X内政治生活扎实开展。加强日常考核，建立季度督查制度，强化对责任清单、问题清单落实情况的过程管控，将基层X建工作重点任务完成情况作为年度X组织书记抓基层X建工作述职评议考核的重要内容，确保高标准、高质量、高效率抓好基层X建工作。严格落实X支部标准化规范化建设年度目标任务，及时建立X支部标准化规范化建设“回头看”整改台账清单，动态掌握示范点建设情况，做到事事有人管、件件有落实。
（二）突出把握重点，担当作为促进发展。今年4月份以来，紧紧围绕X纪学习教育部署要求，把X纪学习教育与理论学习相结合，精心谋划部署、抓住学习重点、分层分类指导，推进X纪学习教育走深走实。一是强化部署，有序推进工作。牵头制定学习方案，明确目标任务、重点内容、时间节点，先后召开部署会、推进会X次，按照学习目标要求，拟定学习计划与方案，印发重点任务清单和工作提示单，加强指导，强化部门督导力度，明确全体X员要熟知X纪内容，时刻自重自省，知敬畏、存戒惧、守底线，自觉让X纪X规内化于心、外化于行，始终做到对X忠诚、严守X纪，一体推进X组织X纪学习教育。二是强化指导，按照规定动作精准学。深入各X组织开展工作督导，办X工委委员、X建指导员深入包联X建联系点进行指导；X建办定期抽查对各X支部X纪学习教育开展情况，确保X纪学习教育抓常抓细。各X支部结合实际，明确了学习研讨、警示教育、解读培训和具体措施，明确了班子成员“一岗双责”责任及X支部X纪学习教育督导责任。三是强化重点，制定措施全员学。紧扣新修订的《中国共产X纪律处分条例》，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题X日活动，定期组织领导、X员、干部原原本本学、逐章逐字学，把为什么修订、改了哪些地方、修订背后的考量等弄明白，对标对表X的“六大纪律”展开研讨交流。各支部强化对流动X员及年老体弱X员的X纪学习教育，推动“送学上门”。对年老体弱X员定期入户走访送学、确保网格内X员“不缺课”。今年以来，为年老体弱X员送学X人，为流动X员送学X人，X个X组织均开展X次以上知识测试，不断巩固X员干部学习成果。四是强化学习，提升质效促转变。将X纪学习融入日常、抓在经常，在注重实效、提高质量上下功夫。坚持逐章逐条学，把个人自学与集中学习相结合，做到学深学透学到位。坚持以训助学，积极转发权威解读和评论，帮助X员、干部深刻理解、准确把握《条例》的精神实质。强化警示教育，通过观看警示教育片《零容忍》、深刻剖析身边违纪典型案例、前往廉政教育基地学习等途径，让X员干部受警醒、明底线、知敬畏。中心组已开展X纪集中学习研讨X次，基层X组织参学X员X名，基本实现了全覆盖。
（三）突出方法创新，多措并举优化服务。深入推进X员教育规范化、标准化、全面化建设，坚持学好、用好X的创新理论，严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，扎实推进发展X员工作。创新载体，强化培训内容。结合不同X员特点，制定有针对性的培训计划，采取观摩式、讲授式、研讨式等教学方法，针对在职X员开展集中培训；针对流动X员充分运用微信公众号、云X校等资源开展线上培训；针对年老体弱X员开展上门培训；针对“三新”X员开展帮扶培训，全面推动X员教育向纵深发展。通过建立健全教学效果评估、评价等制度，不断提升培训内容与质量，确保做到活动开展好、教学反馈好、X员评价好。一是在发展质量上下功夫。将发展X员与后备干部培养相结合，注重从青年、优秀中层干部中发展，结合实际，制定发展X员工作计划，建立后备人才库，不断优化X员队伍结构，使其呈现年轻化、多元化、知识化特点。二是在发展程序上下功夫。严格按照发展X员的步骤，从程序上严格把好X员发展关，确保执行标准不走样，履行程序不遗漏，发展要求不降低。坚持问题前置，政审前移，着重加强“体检”，仔细查看各项材料是否规范、入X动机是否端正、思想认识是否深刻，及时杜绝“带病入X”“违规入X”。三是在跟踪培养上下功夫。将发展X员工作纳入考核重要内容，坚持每月一碰头、每季一考核、半年一点评，将思想退步者、先进性不强者，调整出队伍，实现X员发展动态管理。经常与入X申请人、积极分子、发展对象等进行谈心谈话、思想交流，利用“三会一课”、主题X日活动等，有针对性地进行培养考察教育，利用微信工作群、远程教育，经常组织学习X章X史、X规X纪，组织开展环境整治、困难帮扶等“我为群众办实事”实践活动，让其在思想上、行动上率先入X。今年开展入X积极分子和发展对象培训班X次，发展X员共X名，其中35岁以下X名。
