文章导读
单位工会2024年度自查报告 一、引言 随着2024年的圆满结束,XX单位工会迎来了新的一年。在过去的一年里,我们围绕单位工作,履行工会职责,开展了丰富多彩的工会活动,有效提升了职工的凝聚力和向。
单位工会2024年度自查报告
随着2024年的圆满结束,XX单位工会迎来了新的一年。在过去的一年里,我们围绕单位工作,履行工会职责,开展了丰富多彩的工会活动,有效提升了职工的凝聚力和向心力。为总结经验、查找不足、明确方向,我们特此撰写2024年度工会自查报告。
XX单位工会成立于XXXX年,现有会员XXX人,其中女职工XXX人,占比XX%。工会下设XX个分会,涵盖了单位各个部门和岗位。工会委员会由XX人组成,设XX名、副XX名,以及组织委员、宣传委员、女工委员等各XX名。工会组织架构健全,各项制度完善,为工会工作的顺利开展提供了有力保障。
本年度,我们根据单位实际情况和职工需求,对工会制度进行了修订和完善。修订后的制度包括《XX单位工会会员管理制度》、《XX单位工会经费管理制度》、《XX单位工会活动管理制度》等,这些制度为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。
在制度执行方面,我们注重加强日常管理和监督,确保各项制度得到有效落实。一是加强会员管理,对新入职员工进行及时入会登记,对离职员工进行退会处理,确保会员信息的准确性和完整性。二是加强经费管理,严格按照《XX单位工会经费管理制度》执行,确保经费使用的合理性和规范性。三是加强活动管理,对工会活动进行精心策划和组织,确保活动的顺利进行和取得实效。
本年度,我们严格按照《职工代表大会条例》要求,组织召开了XX次职工代表大会。会议议题广泛,涵盖了单位发展规划、职工福利、劳动保护等多个方面。职工代表们发言,为单位发展建言献策,充分体现了职工的参与权和监督权。同时,我们注重职工代表提案的收集与办理,共收到提案XX份,其中涉及职工福利、工作环境改善等方面的提案已得到落实或正在推进中。
我们深知厂务公开对于增强单位凝聚力、促进和谐发展的重要性。因此,我们推进厂务公开工作,通过设立公开栏、召开座谈会、发布内部通讯等多种形式,及时公开单位重大决策、财务状况、人事任免等信息。此外,我们还建立了职工意见反馈机制,鼓励职工对公开内容提出意见和建议,确保厂务公开工作的透明度和公正性。
我们高度重视劳动合同的签订与履行工作,确保每一位职工都能与单位签订合法有效的劳动合同。本年度,我们协助人力资源部门完成了XX份劳动合同的签订工作,并对合同履行情况进行了定期检查和监督。对于发现的个别合同条款不明确、执行不到位等问题,我们及时与相关部门沟通协商,有效维护了职工的合法权益。
我们始终把职工的生命安全和身体健康放在,加强劳动安全与卫生工作。通过组织安全教育培训、开展安全隐患排查、配备必要的劳动保护用品等措施,有效提高了职工的安全意识和防范能力。同时,我们还参与单位安全管理制度的制定和完善工作,为单位的安全生产贡献了力量。
为了更好地维护职工权益,我们建立了多渠道的职工权益维护机制。一方面,我们设立了工会维权热线,随时接受职工的咨询和投诉;另一方面,我们还与单位管理层建立了定期沟通机制,就职工关心的热点问题进行协商和解决。此外,我们还协助职工处理劳动纠纷和争议,为职工提供了及时有效的法律支持和帮助。
我们深知职工福利对于提升职工满意度和忠诚度的重要性。因此,我们争取单位管理层的支持,为职工提供了丰富多样的福利和关怀。包括节日福利、生日祝福、健康体检、疗休养活动等。这些福利和关怀不仅让职工感受到了单位的温暖和关爱,也有效激发了职工的工作热情和创造力。
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
本文标题:单位工会2024年度自查报告
链接地址:https://www.xiebitongdao.com//index/article/detail/detail_id/106095.html
版权声明
作者原创,不允许二次传播,一经发现收回会员权益,追究法律责任。
微信订阅号
联系客服