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2024年机关单位党员发展基本情况分析报告 2024年,我单位党员发展工作在局党组的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵循党章要求,坚持标准、严格程序、注重质量。现将基本。
2024年机关单位党员发展基本情况分析报告
2024年,我单位党员发展工作在局党组的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵循党章要求,坚持标准、严格程序、注重质量。现将基本情况报告如下:
今年共发展新党员XX名,其中男性XX名,女性XX名;35岁以下青年党员XX名,占比XX%;具有研究生学历XX名,本科学历XX名,专科学历XX名。与去年同期相比,发展总数增加XX名,增长XX%。
1.年龄结构:35岁以下党员占XX%,36-45岁党员占XX%,46-55岁党员占XX%,56岁以上党员占XX%。青年党员比重较去年提升XX个百分点。
2.学历结构:研究生及以上学历占XX%,本科学历占XX%,专科及以下学历占XX%。整体学历水平较去年提高XX个百分点。
3.专业结构:经济类XX%,管理类XX%,法律类XX%,工程技术类XX%,其他类别XX%。专业结构更加合理,与单位业务需求匹配度提高。
1.建立入党积极分子政治审查档案,实行"一人一档"。全年完成政治审查XX人次,排除政治不合格人员XX名。
2.完善谈心谈话制度,党支部书记、入党介绍人定期与入党积极分子谈心谈话,全年开展谈话XX次。
3.加强政治理论学习,组织入党积极分子参加集中培训XX期,累计培训XX人次。
1.建立入党积极分子动态管理机制,实行季度考核制度,全年调整培养对象XX人。
2.推行"导师帮带制",为每名入党积极分子配备党员导师,制定个性化培养计划。
3.开展"线上+线下"混合式培训,创新运用新媒体平台,提升培训实效。
1.设立党员先锋岗XX个,组织入党积极分子参与重点工作攻坚,在实践中接受锻炼。
2.开展志愿服务活动XX次,引导入党积极分子深入基层、服务群众。
3.建立实践考评机制,将实践表现作为发展党员的重要依据。
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