在国有企业三季度党支部书记述职会上的讲话-专栏-携笔同道—

文章导读

在国有企业三季度党支部书记述职会上的讲话同志们：国庆节假期刚结束，2024年也进入了四季度，距离年底剩余不足百天的时间了。四季度是决战决胜、保障全局的收官季、冲刺季，收假后我们立即组织召开三季。

参考关键词:

述职会

党支部

三季度

国有企业

书记

讲话

在国有企业三季度党支部书记述职会上的讲话

同志们：

国庆节假期刚结束，2024年也进入了四季度，距离年底剩余不足百天的时间了。四季度是决战决胜、保障全局的收官季、冲刺季，收假后我们立即组织召开三季度述职会，既是一次工作检查会，也是一次动员收心会。

这些年，围绕支部书记这个“关键少数”，聚焦能力提升、作风改进，传导压力、明确目标、落实责任，分公司党委全面打造强有力的党支部书记队伍，以党建引领助推企业高质量发展。

开展常态化季度述职评议，就是我们提升党支部书记能力建设、促进作风改进的一项具体措施，为全面打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的“三能”支部书记队伍搭建了有效舞台，整体队伍实现了三个“明显提升”。

一是坐下来能写，支部书记队伍的文字功底明显提升。

作为政工干部，写材料、写信息、写总结是工作常态，提笔能写是我们的必修课。刚开始，大家都反映说是写作难，明明事情干了一大推，头脑里有千言万语可就是写不出来。我们组织开展述职首先就是要求大家克服写作关，不仅要把本职工作写出来、写全面，更要写出特色、写出特点。各位书记从刚开始的不知道汇报材料怎么写、写什么内容，到现在的内容条理清晰、全面系统、亮点突出，切切实实实现了质的提升。

二是站起来能说，支部书记队伍的思维能力明显提升。

能说会写是做好政工工作的基础，除了“写”好之外，更要能“说”好。为了锻炼好支部书记“说”的能力，我们让大家上台讲工作、讲不足、讲计划，述职时间从三、五、八分钟现场抽签确定，灵活考验支部书记们的应变能力，大家从刚上台的紧张无措、词不达意，到现在的处变不惊、言之有物，切切实实实现了质的提升。

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