公司党委关于落实全面从严治党主体责任情况的总结报告
近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，创建推广“531能源先锋站”党建品牌（即将。
公司党委关于落实全面从严治党主体责任情况的总结报告
近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把方向、管大局、保落实，发挥领导核心作用，创建推广“531能源先锋站”党建品牌（即将集团xx个党支部划分为“供能、护能、展能、拓能、优能”五大先锋站，“红色、绿色、金色”3色公司，“党建铸魂提升核心竞争力”x个中心，同步开展各支部子品牌的创建工作，目前已形成“x个主品牌+xx个子品牌”的党建品牌矩阵），以“固根本、激活力、提效能、开新篇”为目标，有力推动党建工作与生产经营工作深度融合，以红色党建引领能源事业发展，“党建+”铸就高质量发展新引擎。
一、主要工作情况
（一）坚持党建铸魂定向领航，点燃干事创业激情。一是坚持旗帜指引方向，思想凝聚力量。公司党委坚持以党建铸魂定向，领航推动国有企业高质量发展。严格执行“第一议题”制度，自觉做科学理论的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。通过党委理论中心组学习、专题党课、调研讨论、“三会一课”、主题党日等活动，推动新时代中国特色社会主义思想入脑入心。2023年开展党委中心组专题学习25次，从感悟体悟伟大思想中把准发展方向、凝聚发展共识、形成发展合力。领导班子成员深入基层生产一线、施工现场、企业园区，广泛宣讲党的二十大精神，“讲形势、讲挑战、讲愿景”，勉励广大职工用智慧、勤劳与汗水创造新佳绩。高标准推动主题教育走深走实，公司入选全市主题教育示范单位，主题教育案例代表黄埔区入选《全市第二批主题教育示范点案例汇编》，在全市推广学习。二是坚持党建聚力导航，融合激发能量。公司党委坚持建强国有企业基层党组织不放松，围绕破解国企队伍凝聚力、向心力不足等重点问题，在深入调研的基础上，推动建立各基层党支部作用发挥“三带”机制（书记带委员、委员带党员、党员带职工），配套完善“学习指导”“业务交流”“思想汇报”等制度，促进思想业务双融合、双提升。建设“一馆（531能源馆）、一园（恒心园）、一站（廉洁文化站）、多室（党建活动室）”立体式党建阵地，使得党建引领“深下去”，红色文化“活起来”，让广大党员活动有阵地、学习有氛围、心中有组织、行动有方向。充分发挥红色阵地联盟作用，大力“请进来”、主动“走出去”，组织党员干部到先进企业、先进园区考察学习、现场研讨，做到真听、真学、真干。利用微信公众号和集团网站以鲜活生动的形式展现集团党建新风貌。通过扎实有力的基层党建工作，激发出广大干部职工干事创业的磅礴力量，用党建温度点燃员工二次创业热度，用党建力量感召员工迎难而上勇担当，用党建荣誉凝心铸魂彰显正能量！当前公司干部职工奋发进取的精神气十足，实干、苦干加巧干，不断增强危机感、紧迫感和责任感，正在各自岗位上为推动区域能源事业高质量发展而不懈奋斗！
（二）深入推进党建品牌建设，点亮能源保供火炬。创建践行党建品牌，让国企党建焕发充满活力的生命力。公司党委不断创新国有能源企业党建、业务融合路径，以创建“五强五化”示范党组织为契机，精心创建“531能源先锋站”特色党建品牌，织密上下贯通、执行有力的国企基层党组织体系，将党建“软实力”转化为推动高质量发展的“硬支撑”。同步发挥党建品牌“强基、聚力、头雁、对标、激励”五大作用，使党建品牌效能全面融入到经营发展管理全过程、各环节，并持续转化为企业发展的生产力。在“531能源先锋站”党建品牌引领下，几年来集团积极履行“保发电、保民生”的社会责任，坚持“有呼必应”，全力保障区域电力热力稳定供应；结合主业为区域内企业量身定制优质的能源综合服务方案，连续十六年被省环保厅评为“环境诚信企业”。集团下属各党支部围绕“531能源先锋站”主品牌和各自中心工作，打造一支部一品牌一亮点，构建党建品牌矩阵。用心护理党建品牌，让国企党建成就精益求精的竞争力。现代集团党委对各党支部的党建子品牌制订严格的“准入标准”，既要有凝练响亮的品牌名称、鲜明直观的品牌logo、寓意深刻的理念释义，又要有健全完善的创建机制、形式多样的活动载体、推动发展的实招实效，推动实现党建品牌建设由“数量积累”迈向“质量提升”、由“规模集群”迈向“精品集群”提档，让党建品牌建设的基石更加牢固，品牌发展的潜力更加彰显。扎实抓好党建品牌的选树推广和落地践行，让党建品牌成为干部职工的行动纲领和“座右铭”，持续扩大党建品牌的影响力、传播力与美誉度，努力构建党建品牌“纵向贯通、横向连通、全向融通”的良好格局。
（三）坚持人才强企，让主业发展“撑起来”。坚持党管人才原则，忠实践行“人才是第一资源”理念，引进、储备和培养一批高学历、专业化、高素质人才，构建结构合理、素质优良的专业人才高地。近2年招聘引进博士后、硕士xx人，为发展注入强劲活力。精心育才用才选才，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，优先提拔政治过硬、德才兼备、工作实绩突出的年轻干部，让“实干者得实惠、吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位”。目前全集团员工本科以上占xx%，专业技术职称超xx%，生产人员中具有电力、工程等专业资质超xx%，为高质量发展提供了专业人才支撑。
