机关作风整顿攻坚行动工作落实情况汇报
xxxx年以来，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神，狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先。
机关作风整顿攻坚行动工作落实情况汇报
xxxx年以来，xx镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的XX大和二十届一中、二中、三中全会精神，狠抓落实不懈怠、咬住目标不放松、创先争优不动摇，紧扣“三必谈”“三自查”“定措施”工作要求，着力解放思想、转变作风、提升效率。现将相关工作总体落实情况报告如下：
一、主要做法及成效
（一）着力抓好中心工作，工作成效显著提升
一是强化政治理论武装。召开学习传达贯彻党的XX大精神大会，镇主要领导带头领学党的XX大报告和党章原文，全体班子成员分批次逐一汇报学习心得体会，推动全镇上下原原本本学、全面系统学、联系实际学。实施领导干部讲党课、名师授课、群众宣讲等多形式、分层次、全覆盖的全员教育培训计划。二是健全工作机制保障。根据镇党委决策部署，成立作风整治行动工作组，出台相关方案，实现各个环节有计划、具体行动有安排、工作落实有专人。加大职责争议协调处理力度，建立健全综合治理委员会，全面梳理实际工作中存在的职责交叉、边界模糊事项，解决各部门权责交叉点、空白点和扯皮点，着力构建边界清晰、权责到位的工作机制。积极强化授权赋能事项向上沟通，按照上级统一工作部署、对照下放事项承接表单，完善下放事项行权法定流程，对承接的综合行政执法工作进展情况进行持续动态跟踪。三是狠抓政治作风建设。镇党委书记严格履行全面从严治党“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，打好作风整治攻坚战、持久战。紧盯作风问题做好巡察“后半篇文章”，压紧压实巡察整改主体责任，各被巡察单位针对上级巡察发现问题分别开展”回头看”检查工作，建立自查自纠工作台账，有力有效促整治工作落地落实。
（二）着力打造干部队伍，树立鲜明用人导向
一是崇尚实干注重实绩。围绕镇党委中心工作，在xxxxx、xxxxx、xxxxx等重点工作中识别、考察干部，营造导向鲜明、风清气正的选人用人环境，大胆使用年轻干部，统筹使用好各年龄层干部。二是锻造忠诚基层铁军。探索干部职工能上能下、能进能出新路径。xxxx年以来共提拔干xx人次，交流干部xx人次；根据调整优化人才结构需要，结合平时工作表现，xxxx年至今退出工作人员xx名；通过谈话提醒、组织调整、纪委介入，通报工作不力人员一批、组织调整x人，免职x人。三是筑牢拒腐防变防线。镇纪委牵头组织相关部门召开专项会议研究部署整改工作，会后相关部门压实责任、立行立改，镇纪委持续跟进督导后期整改情况。组织召开xx镇领导干部党章党规党纪培训班，镇党委书记作动员讲话、镇纪委书记作辅导报告，会上引用反面典型标“雷区”、划红线，引导党员干部摒弃“看客”心态，警惕变为“戏中人”。
（三）着力坚持守正创新，镇域发展质效同提
