市委组织部先进科室交流发言汇编6篇
目录
1．流水不争先争的是滔滔不绝
2．以实干之力建点滴之功
3．厚植人才沃土激活一池春水
4．深耕细作履好职用心用情服好务
5．以精进之姿为组织工作加分
6．以。
市委组织部先进科室交流发言汇编6篇
目录
1．流水不争先争的是滔滔不绝
2．以实干之力建点滴之功
3．厚植人才沃土激活一池春水
4．深耕细作履好职用心用情服好务
5．以精进之姿为组织工作加分
6．以勤为径履职提能
流水不争先争的是滔滔不绝
组织二室
非常荣幸能代表组织二室在此发言。首先，请允许我代表科室全体成员，向一直以来关心、支持和指导我们工作的各位领导、各位同事表示衷心的感谢。借此机会，向大家分享三点感受：
一是“学如不及、犹恐失之”的心态才能底气十足。必须时时保持空杯的心态，对各项工作进行深入的学习，只有本着“不单单是为了完成一个工作，而是为了了解这个工作的前因后果、政策要求、实际情况”的态度扎实学习业务，才能真正成为让人信服的组工干部。针对优化治理单元成立的社区，我们认真学习《中国共产党支部工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》，做到指导及时有力、程序规范精准。对待党员群众来信来访，我们认真研究各项政策法规，把政策解释讲到位、把人情关怀做到位，从接访到息访全过程跟踪，解开了一个个党员群众的“心结”。
二是“一日无为、三日不安”的姿态才能持续向好。天地生人，为一人当有一人之责；人生在世，生一日当尽一日之责。在组织二室，更是如此。我们的工作，关系到基层政权稳不稳、钟祥发展顺不顺。面对村空心化愈发严重，基层党组织后继乏人的现状，我们坚持以团队的奋进消融个体的惰性，应势求变、主动作为，召开后备干部座谈会、开展后备干部专题调研、系统研判全市村（社区）“两委”干部队伍，初步建立了村（社区）“两委”班子模型、摸清了当前存在的突出问题，为2026年村（社区）换届平稳有序推进打下坚实基础。
三是“真抓实干、一抓到底”的作风才能见势成效。习近平总书记强调：“提衣提领子，牵头牵鼻子。办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。”我们将村（社区）党组织书记能力提升作为基层党建的重中之重，紧贴市委中心大局和全市发展实际，定期举办钟祥讲坛村（社区）党组织书记专场，成功举办全市村（社区）两委干部集中轮训、社区党组织书记专题培训等各类活动，积极谋划40岁以下优秀村（社区）党组织书记成长工程，通过课堂讲学、外出研学、结对比学等多种方式，持续提升村（社区）两委干部履职能力和综合素质。
老子在《道德经》里说过，流水不争先，争的是滔滔不绝。下一步，组织二室将倍加珍惜今天的荣誉，按照甘部长“全面抓规范、精准补短板、重点创品牌”十五字工作要求，全面落实好各项工作任务，为全市经济社会高质量发展贡献最大力量。
以实干之力建点滴之功
干部一室
感谢部领导和同事们对干部一室的关心厚爱、鼓励鞭策，一路走来，给了我们太多的支持帮助。借此机会作简要汇报。
一是求其上者得其中，我们追求一流。“不断超越，才能达到卓越”。我们坚持顶格标准，保持满格状态，在精准识变、科学应变、主动求变中争标杆、创一流，实现“对标到创标”“跟跑到领跑”。为办好2022年年轻干部座谈会，我们连续一周每晚“把脉问诊”为年轻干部逐人逐句修改发言稿，开展“海选＋精挑”两轮试讲挑选最优发言人，5次打磨完善“小小的我”年轻干部风采展示视频，得到市委主要领导的肯定。正是勇争一流的进取态度，我们撰写的选调生管理分析报告，得到了省委组织部领导的肯定；归纳总结的公务员管理培养“四项机制”在组工信息上发表，传递了“钟祥声音”。
二是行成于思毁于随，我们开拓进取。对待工作，我们不是按图索骥地照搬政策条例，也不是按部就班地机械执行规定，而是在思考谋划中不断发现问题、解决问题，找准重心、抓住重点，力争各项工作出色出彩。在选才荐贤、培养历练上推陈出新，开展新招录公务员驻村述职，推进年轻干部组团式学习。职级晋升是关注的热点，我们为破解人选不优问题，严控职数使用比例，细化晋升条件资格，一把标尺量到底；为破解导向不优的问题，注重实干实绩消除“资历门槛”，倾向年轻干部破除“年龄壁垒”，激发了干部干事创业热情。
三是行其权者尽其责，我们主动担当。组织部是干部的娘家，我们对待干部的态度决定着家庭的幸福温度。面对干部诉求，我们没有用冰冷的制度搪塞，没有用简单的说教敷衍，而是在“法与情”之间找准平衡点，既不失组织原则，又体现组织关爱。比如对待每一位来访的干部，都秉持热心耐心，根据干部实际，逐一摸排信息、逐个分析情况，找准症结、妥善处置。近年来，我们解决了县以下职级并行问题，正在化解平台公司人员聘岗晋升问题，用真诚的态度，彰显组织温情，体现责任担当。
四是众人拾柴火焰高，我们团结奋进。单丝不成线、独木不成林。我们坚持把个人“小我”融入集体“大我”，听令而行、闻令而动，同心同向、同频共振，责不缺位、事不避难，凝聚起团结奋进的强大合力。比如省委巡视时归集所需资料时间紧、任务重，期间杨彬同志母亲病重需要照顾，他依然请缨分担任务，大家分工携手、加班加点，仅用1周完成1935名科级干部出国（境）和协会社团兼职摸底核查、资料补充，1天完成332人560本护照证件收缴。正是同舟共济的团队精神，省委组织部公务员法贯彻情况检查、职级职员晋升迎检等工作，无一失误纰漏。
君子检身，常若有过。对标兄弟科室，我们完善提升的地方还有很多。今后我们将全力以赴、尽职尽责、抢抓拼干，让岗位出彩，为组工添彩。
