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目录
说 明
《选拔任用全程纪实工作办法》文书档案清单......................................3
关于部分人员职务调整的建议..................................................4
干部推荐考察工作方案.......................................................6
干部推荐相关工作安排.......................................................9
在×××民主推荐会议上的讲话...............................................11
组织人事纪律要求.........................................................16
调 查 问 卷.............................................................16
会议纪要................................................................23
考察公示..............................................................24
考察谈话提纲（考察组用）..................................................25
考察谈话提纲（提供给谈话对象）.............................................26
关于征求纪委意见的函......................................................29
关于拟推荐提拔××等×人的审查意见..........................................30
部分岗位人选考察情况汇报提纲...............................................31
中共××公司委员会.......................................................34
关于推荐××同志任职的请示.................................................34
××同志现实表现材料（仅参考格式）..........................................35
××同志政治素质和廉洁自律情况鉴定意见（仅参考格式）...........................36
×××同志考察材料（仅参考格式）............................................37
会议纪要、记录情况.......................................................40
任前公示..............................................................41
宣布领导人员调整任职......................................................42
说 明
为规范选人用人工作全程纪实，现将有关纪实材料形成参考模板下发，请各单位结合实际和有关规章制度参照执行，切勿生搬硬套。
参考模板顺序按照清单顺序进行排列。部分据实产生的材料，不再制定模板。
请相关工作人员认真学习领导人员管理规定、选人用人工作流程和纪实办法，在今后工作中及时沟通，随着工作开展和新变化，及时调整修改、规范提升。
《选拔任用全程纪实工作办法》文书档案清单
序号
材 料 名 称
备 注
一
酝酿动议环节材料
1
党组织或个人推荐提名材料
据实
2
党委会议酝酿领导人员调整情况书面材料
二
推荐考察环节材料
3
领导人员推荐考察工作方案
4
民主推荐会议讲话
附加
干部推荐相关工作安排
联系工作使用
5
民主推荐表及参考名册
6
组织人事纪律调查问卷
7
参加会议推荐人员名单、参加谈话推荐人员名单、考察谈话人员名单
8
个别谈话推荐原始记录
9
民主推荐情况统计结果；组织人事纪律调查问卷情况统计结果
10
二次会议推荐有关材料及推荐结果
据实
11
党委研究确定考察对象的会议纪要、记录
12
考察公示
13
考察谈话提纲
14
考察谈话原始记录
15
民主测评及征求意见表、民意调查、专项调查、延伸考察、实地走访等材料
据实
三
审核与征求意见环节材料
16
档案审核情况及拟任用人员基本信息审核确认登记表
17
征求纪委意见情况
18
举报信访查核情况
据实
19
需进行经济责任审计人选的经济责任审计报告、经济责任审计决定书
据实
四
研究任职环节材料
20
考察情况汇报提纲
21
所在单位党委呈报材料（文件、纪要、记录、任免表、现实表现材料）
22
考察对象所在单位政治素质和党风廉政鉴定材料（2019年12月前为“党风廉政鉴定意见”）
23
考察材料
24
会议纪要、记录情况
25
任前公示
26
领导人员任职谈话材料
据实
27
任前公示期间举报信访查核材料
据实
28
领导人员任免文件
据实
29
宣布领导人员调整任职
五
其他材料
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材料2-1
关于部分人员职务调整的建议
公司党委：
根据工作需要，经个别征求意见，拟对×××等同志职务任免提出如下建议:
×××同志拟任××××××；
×××同志拟任××××××；
……
现提请党委会酝酿。如同意，启动相关工作程序。
（人员情况表见附件）
党委组织部
年 月 日
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材料2-2
拟调整任职人员情况表
序
号
姓名
现任职务
出生
年月
全日制教育
在职教育
专业技
术职务
工作
时间
入党
时间
拟任职务
拟免职务
学历学位
毕业院校及专业
学历学位
毕业院校及专业
1
2
3
4
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材料3
干部推荐考察工作方案
（ 年月日）
根据党委部署安排，为做好有关岗位干部推荐考察工作，制定本方案。
一、推荐考察任务
根据党委会酝酿的意见，到×××单位推荐考察×××岗位（职务）人选×名。
二、工作程序
（一）审核干部档案。党委组织部对初步人选干部人事档案进行全面审核，出具《干部基本信息审核确认表》。审核中如发现问题，尚未查清前暂缓推荐考察；如有涂改伪造、弄虚作假、欺骗组织等行为，取消考察对象资格。
（二）民主推荐。召开民主推荐会议，采取会议推荐和谈话推荐相结合的方式，民主推荐拟任人选考察对象。民主推荐时一并发放组织人事纪律调查问卷。
（三）确定考察对象。考察组向党委主要领导汇报民主推荐结果，推荐单位召开党委会研究确定考察对象（形成确定考察对象的会议记录、纪要）。
（四）组织考察。考察组发布考察公示，按规定程序和要求组织考察。将考察对象遵守党的纪律、经营管理能力、群众口碑、廉洁自律、健康状况等情况，以及担当精神、“落实力”如何，作为考察谈话必须了解的内容，深入考察德才表现。
（五）征求纪委意见。考察对象所在单位纪委、党委向考察组提供考察对象的政治素质和党风廉政鉴定材料，党委书记、纪委书记签字，盖党委、纪委章。征求派出考察组的党委同级纪委意见。
（六）党委研究。党委组织部向党委会汇报推荐考察情况，研究形成拟任人选意见。
（七）任前公示。按程序对拟任人选公示5个工作日。如有举报信访，在未查清前暂缓启动任用程序；举报问题经查属实、影响任职的，按规定取消任用。
（八）任前谈话。经任前公示无影响任职情况，党委主要领导、纪委书记、组织部长与拟任职人选谈话，讲明组织上的整体考虑，肯定成绩，指出不足，提出依法履职、廉洁从业等要求和需要注意的问题。
三、任务分工
成立 个考察组。
第一组 组长： 成员：
推荐单位：
第二组 组长： 成员：
推荐单位：
……
（一）党委组织部负责：1.起草推荐会议考察组领导讲话稿。2.制作推荐票、调查问卷和考察公示式样，拟定考察谈话提纲。3.通知有关单位（部门）做好推荐考察准备工作。4.对考察情况进行综合分析，研究提出人选任用建议，汇总形成考察情况汇报提纲等相关材料。5.推荐考察材料归档。
（二）考察组负责：1.与推荐单位（部门）主要负责人沟通推荐考察事项。2.出席推荐考察会议，考察组组长讲话，考察组成员分发、回收、统计推荐票、组织人事纪律调查问卷。2.向党委主要领导汇报推荐结果。通知推荐单位召开党委（常委）会研究确定考察对象。3.按规定进行考察公示。4.考察谈话。5.收集参加会议推荐、谈话推荐人员名单，符合条件人员名册，参加考察谈话人员名单，纪委意见、政治素质和党风廉政鉴定材料，推荐单位党委（常委）会研究确定考察对象的会议记录、纪要，考察对象工作总结和现实表现材料。6.形成考察汇报提纲和每名考察人选考察材料。
（三）推荐单位（部门）负责：1.按照推荐考察要求提前做好准备工作。2.组织召开民主推荐会议和考察谈话。3.推荐和考察谈话结束后，通知考察对象个人提供近三年工作总结。4.党委研究任职前，人选所在党委召开会议研究推荐任职意见，形成推荐人选任职文件、会议纪要及记录、任免表、现实表现材料。
附加材料
干部推荐相关工作安排
（不属于全程纪实文书档案材料，联系工作使用）
一、月日(星期)午：，××××党委考察组到达××××公司，沟通情况，印制民主推荐票和调查问卷。考察组成员:……。
二、 午： ，召开××公司领导干部会议进行推荐。会议由×××同志主持，×××同志讲话。参会人员:××公司中层副职以上人员。会前请向考察组提供参会人员名册一式×份和主持讲话稿，并准备投票箱和×个谈话室。会议推荐后，考察组选取部分参会人员进行谈话推荐。
三、根据民主推荐结果，××公司党委召开会议研究确定考察人选，形成会议纪要。考察组发布考察公示，与××公司领导班子成员和部分中层人员进行考察谈话，并与考察对象见面。
四、××公司党委向考察组提供研究确定考察人选会议纪要和记录，出具考察对象政治素质和廉洁自律鉴定意见（盖党委、纪委公章，党委书记、纪委书记签字），考察对象提供近三年工作总结；任职公示结束次日，根据通知提供任职请示文件，附会议纪要、记录，拟任人员任免审批表和现实表现材料（均盖党委公章）。
五、以上需报送的材料（包括考察组确定的考察谈话人员名单），均请提供纸质和可编辑电子版，盖公章的材料要提供盖章版本扫描件。
六、因疫情防控需要，在安排人员座次和进行投票时，要适当拉开人员之间距离。
材料4
在×××民主推荐会议上的讲话
（年月日）
同志们：
今天召开×××领导干部会议，主要任务是对××××人选进行民主推荐。推荐的方法步骤是：首先召开民主推荐会议，进行无记名推荐；然后进行谈话推荐。根据民主推荐的结果确定考察对象，进行考察。为做好此次民主推荐工作，下面我讲几点意见：
一、关于民主推荐的职位、数额和资格条件
（一）民主推荐的职位及数额。根据工作需要，请大家推荐：××××人选×名。
（二）推荐人选应当具备的条件。
1.具有较高的思想政治素质和道德素养，坚持原则、处事公道、公平公正、遵纪守法。
2.熟悉所从事岗位工作业务、专业知识，具有独当一面的工作能力和较强的落实执行能力、开拓创新能力，能够较好的完成工作任务，有较为突出的工作实绩。
3.具有较强的事业心、责任感，作风扎实，工作勤恳，爱岗敬业，团结同志，能够服从组织安排。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律规定的资格要求。
6.要考虑推荐人选的专业能力和任职经历，能够与单位性质、行业性质、岗位职责相匹配。
7.推荐人选须担任××职务×年以上。
8.……等其他必要的条件。
二、几点希望和要求
一要讲政治、顾大局。这次民主推荐是党委综合考虑管理人员队伍能力水平、专业结构慎重作出的一项重要决定，也是对大家党性修养、个人素质和责任担当的一次现实考验，必须站在讲政治的高度，提高境界站位，顾全集团大局，从思想上、行动上与集团党委决策部署保持高度一致，全力支持、积极做好民主推荐，确保顺利完成。
二要讲公心、负责任。要以对同志负责、对组织负责、对集团改革发展负责的态度，推荐人选必须实事求是、客观公正、出于公心，要看一贯表现和全部工作，决不能凭一时印象和个人好恶，要全面正确地分析干部的优劣长短，决不能夸大成绩和优点、隐瞒缺点和不足，要严肃认真地投好自己的一票，真正将符合条件的人员推荐上来，为组织选人用人提供准确依据。
三是严要求、守纪律。民主推荐是一项严肃的政治任务，必须严字当头、严始严终，必须严格遵守政治纪律、人事纪律、组织纪律、工作纪律，坚决杜绝拉票贿选阻碍民主推荐、拉帮结派冲击民主推荐、不按程序规定影响民主推荐等行为，对违反规定不守纪律的相关人员，一律严肃追究责任，做到执纪必严、违纪必究。考察组还要对有无拉票等违反组织人事纪律的行为进行问卷调查，调查结果作为选人用人的重要依据。
会后，考察组还将在一定范围进行谈话推荐。如果谈话范围之外的同志有什么意见建议，可以直接找考察组反映，也可以书面或电话向党委组织部反映。
联系电话：××××××××
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材料5-1
民 主 推 荐 票
（ 年 月 日）
推荐职务及数额
姓 名
推 荐 理 由
×××（×名）
注：无记名投票，请按名额推荐，多推无效。
材料5-2
×××公司 干部名册
（年 月）
姓名
现任职务
出生
年月
籍贯
全日制教育
在职教育
任现
职务
时间
任现
职级
时间
备注
学历学位
毕业院校及专业
学历学位
毕业院校及专业
