2024年国企集团公司上半年党风廉政工作情况汇报（2篇）
第一篇：国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报
上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和新时代中国特色社会主义思。
2024年国企集团公司上半年党风廉政工作情况汇报（2篇）
第一篇：国有企业半年党风廉政建设工作情况汇报
上半年，在上级管理部门的正确领导下，国有企业深入学习贯彻党的二十大和新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的要求，进一步强化党风廉政建设主体责任，以“零容忍态度”惩治和预防腐败，巩固反腐倡廉建设的良好局面，为确保各项工作顺利推进提供了有力的纪律保障。
一、强化组织领导，层层传导压实责任
国有企业高度重视党风廉政建设与反腐败工作，以高度的政治责任感统筹谋划部署，常态推进落实。一是强化责任担当。结合年度主要监督工作计划，认真布置全年党风廉政建设工作，做到党风廉政工作与做好监督、调研、视察等工作同谋划、同部署、同落实。二是层层压实责任。落实主要负责人是整个党风廉政建设第一责任人，做到对工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，并明确各下属企业、各部门负直接责任，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作局面。针对具体的党风廉政建设工作，专门落实了具体分管人员、业务人员，做到分工明确，责任落实。三是实行严格问责。将“两个责任”落实情况纳入综合目标考核和干部考核的重要内容，考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
二、强化学习教育，筑牢廉政思想防线
把强化学习培训、开展警示教育作为落实党风廉政建设责任制的重要抓手，进一步筑牢党员干部廉政思想防线和拒腐防变能力。一是认真传达有关会议精神。充分利用工作例会、支部大会，及时传达学习中央、省、市纪委全会精神，传达学习了作风建设动员部署会精神，引导党员干部切实增强做好党风廉政建设工作的意识。二是常态化开展党风党性教育。通过“三会一课”“学习日”等载体，学习总书记关于全面从严治党的重要论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党章程》等。继续开展会前学法活动，认真组织了《监督法》《代表法》等法律法规的学习，有效地提升了干部队伍的理论功底、法律素养和廉洁依法履职能力。三是多形式开展廉政警示教育。认真学习各级纪委有关各类违纪违法案件的通报，组织观看反腐警示教育专题片，教育警示党员干部遵章守纪。围绕“追寻红色记忆，传承革命精神”主题，组织全体党员干部开展主题党日活动，结合“党课开讲了”活动，由支部书记带头讲党课，使全体党员同志思想上受到了一次革命传统教育和政治洗礼。四是强化日常教育提醒。对工作中出现的苗头性、倾向性、潜在性问题，及时进行交心谈心、教育提醒。坚持挺纪在前，盯住元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，及时发送廉政提醒短信，真正把纪律挺在前面，让守纪律、讲规矩成常态。
三、强化政风肃纪，促进作风持续转变
以思想政治建设和常态化制度化为载体，切实解决党员干部在“四风”方面存在的问题，促进干部队伍作风持续转变。一是扎实推进制度完善工作。继续以发现的反馈问题为导向，持续深化整改工作，对已有制度进行全面梳理，建立健全了《工作人员管理制度》、《公务用车管理制度》、《卫生管理制度》等制度，不断提高工作制度化、规范化水，把权力关进制度的笼子。同时，领导干部模范严格以各项规章制度对照检查自己的行为，不断将党风廉政建设引向深入。二是严肃党内政治生活制度。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内生活制度，从严落实“三会一课”制度。坚持把批评与自我批评作为严肃党内政治生活的重要手段，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保党的组织生活经常、认真、严肃。三是不断改进工作作风。认真贯彻执行中央八项规定精神，做好财务管理、公务用车、公务接待等各项工作，严控“三公”经费，积极倡导厉行勤俭节约、反对铺张浪费。严格遵守党风廉政建设有关规定和廉洁从政准则，坚持重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。开展整治突出问题加强作风建设自查自纠活动，深入查找存在的问题，进行认真剖析，制定整改措施，切实加以落实，进一步转变工作作风，提高办事效率和服务质量，改善形象，全力打造党员干部恪尽职守、勇于进取、真抓实干的良好工作作风，形成凝心聚力干事业、狠抓落实促发展的浓厚氛围，以实际行动树立党员干部的良好形象。
回顾上半年党风廉政建设工作，取得了一些实际成效，但对照上级部门的要求，与人民群众的期望相比还有一定距离。下一步，我们将进一步加大工作力度、完善相关工作措施、狠抓督促落实，努力抓好党风廉政建设工作，以党风廉政建设的新成效，推动各项工作不断取得新成绩。
