在集团公司警示教育会议上的讲话

文章导读

在集团公司警示教育会议上的讲话 同志们： 根据党中央关于党纪学习教育部署和省市区委工作安排，教育引导集团广大党员干部进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，压紧压实集团各级党组织管党治党政治责任，。

 

在集团公司警示教育会议上的讲话

 

同志们：

根据党中央关于党纪学习教育部署和省市区委工作安排，教育引导集团广大党员干部进一步受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧，压紧压实集团各级党组织管党治党政治责任，坚定不移正风肃纪反腐，持之以恒推进全面从严治党。

今天我们召开集团警示教育会议，目的是从违纪违法案件中汲取教训，以案为鉴，廉洁自律。刚才，大家集中观看了警示教育片《一念之差》，片中揭露的腐败问题触目惊心，受到查处的领导干部置党纪国法于不顾，把规矩规则当摆设，视各方监督如儿戏，我行我素，天马行空，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线”。在纷繁复杂的诱惑面前，经不起考验、站不稳立场，最终身败名裂、身陷囹圄，给组织蒙羞、让家庭受伤。这警示我们，党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，全面从严治党必须纵深推进，决不能有丝毫懈怠；拒腐防变必须警钟长鸣，决不能有丝毫放松；正风肃纪必须加大力度，决不能有丝毫手软。

近年来，集团个别党员干部出现问题，就是长期不注重人生观、世界观、价值观的改造，理想信念病变，党性原则蜕变，在小事小节上放松自己，与一些管理服务对象搞权力寻租和利益输送，从接受小恩小惠、吃吃喝喝开始，将手中的权力作为权钱交易、谋取利益的工具，是典型的从“微腐败”到腐败的案件。因此，集团全体党员干部要反躬自省、深刻反思，自己是否以工作繁忙为借口，忽视个人的理论学习；是否在与服务对象的交往过程中放松底线，做人做事的原则模糊。工作上出了差错，通过纠正错误、努力工作，仍然可以做出一番成绩。但是，如果在党纪国法上出了差池，被调查、被处理，政治生命终结，是没有纠错和挽回机会的。其中利害，想必大家都很清楚。下面，我再强调几点意见。

一、保持逆水行舟、不进则退的紧迫心，持之以恒用党的创新理论凝心铸魂，切实加强政治建设

古话讲：“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶”。对于党员干部而言，忠诚于党、忠诚于党的事业，是政治信仰、政治操守，必须将绝对忠诚体现到实践中、落实到行动上。刚才片中的违纪违法者，腐化堕落最致命的问题就是修身不真修、信仰不真信，假忠诚、假政治，说一套、做一套，是典型的“两面派”“两面人”。集团广大党员干部，一定要以案为镜、引以为戒，不忘入党宣誓时许下的铮铮誓言，绷紧“讲政治”这根弦。

一要夯实信仰根基。基础不牢、地动山摇。信仰信念是共产党人的“根”，这个根扎得不实、不牢，早晚要出问题。扎实扎牢信仰之根，最重要的就是强化“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别是要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与贯彻落实党的XX大精神结合起来，与深刻领会习近平总书记对党、国家和人民前途命运的使命担当和博大情怀结合起来，确保对党绝对忠诚的政治品格坚如磐石、不可动摇。二要强化政治操守。党员干部必须自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。良好的政治生态，对于促进形成干事创业的思想自觉和行动自觉，对于确保集团发展各项任务目标始终沿着正确方向不断前进，至关重要、尤为关键。我们必须进一步消除集团几起典型案例的恶劣影响，深入持续地开展政治体检，以更加扎实细致的作风，不断在更高水平上加强思想洗礼、维护组织纯洁、增进政治团结，让风清气正、干事创业的良好政治生态在集团蔚然成风。

三要加强党性锻炼。对于党员干部而言，讲政治是本性，讲忠诚是天职，都应该熔铸于党性锻炼之中。坚强的党性不是一朝一夕可以形成的，不是一劳永逸可以保持的，必须在不断抓好党性锻炼中来巩固、来增强，真正像习近平总书记要求的那样炼就“金刚不坏之身”。比如，集团查处的杨某违反中央八项规定精神、违反廉洁纪律等问题，最终受到开除党籍处分。这个案例告诫大家，如果党员干部不注重在锤炼党性中改造自我、提升自我，必然导致精神支柱坍塌、精神家园迷失，最终走向腐败堕落的深渊。这次《中国共产党纪律处分条例》修订的一个亮点，就是把中央八项规定精神纳入廉洁纪律范畴。这就要求，我们每一名党员干部都要充分发挥不正之风“净化器”、党性锻炼“大熔炉”作用，讲党性不讲私情、讲真理不图面子，经常反躬自省地问一问自己：组织给了权力责任，尽心尽力工作了吗？集团给了岗位待遇，履职尽责到位了吗？要及时纠偏定向，坚决不给“政治灰尘”“思想病毒”滋生蔓延的可乘之机。

二、保持防微杜渐、落细落小的审慎心，持之以恒把权力关进制度的笼子，营造干事创业的良好氛围

人间正道是沧桑。干事创业、不懈奋斗，就是党员干部的“正道”。刚才片中的违纪违法者，为官不思尽责，掌权不想干事，而是想方设法利用职务之便大捞一笔，他的所作所为损害的是党的形象，伤害的是群众感情，耽误的是发展大局。当前，集团进入高质量发展的关键阶段，迫切需要一支“想干事、能干事、干成事、不出事”的过硬干部队伍。集团各级党员干部，一定要以反面案例为戒，把全部功夫下在大干实干上，把全部精力用在狠抓落实上，充分发挥以上率下的“头雁效应”。

一要有大干实干的强烈担当。在集团实现绿色低碳高质量发展的关键时期和攻坚阶段，慢走一步，差之千里；耽误一时，落后多年。作为“生于斯、长于斯”的党员干部，作为接过发展“接力棒”的我们这一任，没有任何理由松劲懈怠，没有任何理由推卸责任，没有任何理由逃避困难，必须强化为XX负责、为职工负责的使命感，必须强化“一日无为、三日难安”的紧迫感，必须强化“不进则退、慢进也退”的危机感，经常想一想我能为XX干什么、我能为XX留什么，撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干。《钢铁是怎样炼成的》一书中有一段话，“当回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻”。我们的党员干部都要有这种人生境界，都要有这种人生追求，决不能有辱职责、有负使命。二要有大干实干的优良作风。实现“百亿XX”任务目标，决不是一路坦途，面临着许多矛盾和问题，需要滚石上山、爬坡过坎。特别是我们推进项目建设、深化改革创新、实现高质量发展，都需要打好“攻坚战”，啃下“硬骨头”，必须以大干实干的优良作风抓好落实。当前，集团上下紧紧围绕“强工兴产、转型突围”要求，在“争先进位·追赶超越”的目标激励下奋勇拼搏，但是，我发现一些党员干部与新形势新任务新要求不相适应，在大干实干抓落实上还有很大差距。有的搞“忽悠”，表态好落实差；有的搞“顺溜”，凡事只点头顺着来，消极被动，毫无主观能动性；有的搞“开溜”，遇到矛盾绕道走，面对困难不担当，推卸责任、推诿扯皮。今天，我要进一步强调，我们始终坚持“不转作风就转岗，不换状态就换人”的原则。每一名党员干部都要进一步强化迎难而上的勇气、攻坚克难的意志，切实唱响大干实干的最强音，全面提升干事创业的精气神，把“事事马上办、人人钉钉子”的要求铭记于心，把“不为不办找理由、只为办好想办法”的承诺落实于行，用推动各项任务目标提速提质提效的实际成果，展现XX集团实现赶超跨越的信心决心。

三要有大干实干的过硬本领。新时代新征程有新使命新要求，面对互联网、云计算、大数据等科技革命日益发展的大趋势，我们有很多党员干部思想观念不新、视野眼界不宽、知识储备不足，不懂、不会、不善于推动集团高质量发展的问题比较突出。比如，在项目建设上迟迟打不开局面，在创新驱动上缺少务实招法等等。“没有金刚钻，揽不了瓷器活”。下一步，集团各级党组织要结合党纪学习教育，真正学懂弄通做实。要有强烈的本领恐慌，缺什么补什么，什么弱就强什么，真正具备想为、敢为、勤为、善为的专业素养，不断提高驾驭工作的过硬本领，推动XX加快实现从“跟跑”到“领跑”的华丽变身。