经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营双轮驱动
为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层。
经验交流：“三着力”+“三提升+三激活”促进党建经营双轮驱动
为全面贯彻党的二十大精神和新时代党的建设总要求，深入落实全国国企党建工作会议精神，按照集团公司“提质增效年”要求，XX党支部聚焦“基层党建提质增效‘七抓’工程”这一工作中心，“构建党建经营双轮驱动联动发展机制”这一工作重点，“高质量党建引领保障高质量发展”这一终极目标，积极创新工作思路，发挥基层党建“三着力”+“三提升+三激活”引领优势，有力增强了党组织政治功能和组织功能，全面提升了党建创新驱动能力和促进经营融合能力。
一、发挥“三着力”带动优势
党支部作为国企基层党组织，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，结合公司重点工作开展情况，及时成立党建经营“双轮驱动”联动发展领导小组。由支部书记任组长，支委班子和公司领导班子其他成员为该小组成员，严格履行“一岗双责”。通过突出“政治引领”、“载体支撑”、“作用发挥”三个方面积极作用，推进党建向公司生产经营改革各方面拓展延伸，并取得了显著成效。
着力强化政治引领，打造“精神家园”。以党的政治建设为统领，把贯彻落实总书记最新重要讲话精神和指示批示精神作为践行“两个维护”的重要抓手。通过“三会一课”等形式，严格落实“第一议题”制度，2023年到现在，共列入第一议题学习90多个，严格落实支委会研究讨论是公司经理层决策重大问题的前置程序，支委会研究讨论公司“三重一大”事项共计140多个。进一步增强基层党组织的领导核心和政治核心作用。督促党员干部参加“国资
深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，第一时间成立主题教育领导小组和办公室，组织开展为期7天的“读书班”活动，围绕公司实际工作和正反面案例确定7个专题，既谈思想认识又讲工作实际，形成党员干部交流心得63篇。组织开展专题调研，形成12个方面35条意见建议，为群众办实事10余件，受到基层职工的一致认可和好评。做到以学正风，以学促干。组织公司全员共计80余人系统学习党的二十大报告和党章修正案，进一步坚定政治信仰。同时结合现有劳模工作室和科创工作室等平台打造党员学习新园地。在党员活动室突出展现党建与生产经营融合情况及优秀党员、青年骨干的风采，形成干事创业良好氛围。
着力强化载体支撑，引领“服务大局”。坚持把加强党的领导和完善公司治理相统一，结合科技创新、项目开发、提质增效、安全生产、人才培养、风险防控等重点内容创新党建工作方式，围绕公司中心工作，以“党建+”为载体，把党的领导融入公司治理各环节，让“党建+N”推广应用成为党建与生产经营双轮驱动的重要“切入点”，持续构建大党建格局。
全面推进“党建+科技创新”，激发生产运维潜能。组织召开科技创新交流会，牵头组建党员技术攻关小组，带领一线技术骨干针对公司技术难点问题集中攻关，各个击破。通过对大集控中心的建设摸索，推动数字化运维转型。打好关键核心技术攻坚战，持续培育发展新质生产力的新动能。
全面推进“党建+项目开发”，破解制约公司高质量发展瓶颈。通过紧盯国家及内蒙古自治区政策部署，制定《公司“十四五”项目开发行动方案》，支委成员主动进行对接，相关部门党员干部认领任务，创新开发思路，对内实施“全员开发”策略、对外深入培育拓展优质产业合作伙伴，积极探索“风电+职教园区”、“风电+牧草工厂”、“风电+乡村振兴”、“风电+农产品深加工”等合作新模式，在已有项目区域延伸拓展。在项目空白区域辽宁、江西、湖南等地争取战略突破，全面提升项目资源获取能力。
全面推进“党建+风险防控”，强化对各类潜在风险管控。按照“试点带动、点面结合”的原则，通过对6个部门及4个风电场组织开展风险管理规划、风险评估识别、风险管控、防控措施闭环、风险评价等工作，梳理相关风险点，促进风险防控体系在公司内部实现全覆盖。
全面推进“党建+人才评价”，建立公开透明的选人用人机制。以“建体系、搞试点、搭平台”为工作思路，积极探索公司人才发展、人才使用的全方位评价体系。由支委成员全程参与，以生产一线职工队伍技能等级评价与认定为试点，指导相关部门完成对4个风电场40多名运检员技能等级鉴定评审工作。切实把“党管人才”原则落到实处。
