以支部品牌建设为抓手提升党支部组织力的实践与思考
二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，。
以支部品牌建设为抓手提升党支部组织力的实践与思考
二十大报告提出，增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。打造和创建高质量的党建品牌，对于支部加强党的领导，提升基层党组织服务能力和组织形象具有重要意义。为进一步探索新形势下支部党建工作的新思路，有效发挥基层党支部推动发展，凝聚合力，促进和谐的重要作用，中心开展了党支部品牌创建，结合支部的自身特点与实际，以创建“四强”党支部为目标，不断提升支部建设标准化规范化水平，推动党建与业务相融共进，有效地提升基层党建工作的影响力，为水文事业改革发展护航。
一、支部品牌创建现状及存在问题
x隶属于省水利厅，是国家财政全额拨款公益性事业单位，负责市辖区内水文水资源监测工作，其职能是为市防汛抗旱减灾、水利工程建设、开发利用和管理本地区的水资源、保护水环境提供水文信息和水文服务。内设7个科和3个勘测队，现有在职职工87人，中心党委下属4个党支部，共有党员69名，其中在职党员47名，在职职工中党员占比达54%。中心党委下设4个党支部。第一党支部由行政科、计财科、人事（党群）科三个部门党员组成，第二党支部由水情科、水质科、地下水科三个部门党员组成，主要职责是探索x地区水文动态的发展趋势，为防洪减灾提供可靠的水文预测信息支撑，第三党支部由监测科和3个勘测队的党员组成，以规范水文测报，解决基层测验难题，增进测站职工感情，倾听群众呼声为宗旨，支部培养和锻炼了一批特别能战斗的党员干部。党支部是基层党组织的重要组成部分。尽管在支部建设中发挥一定成效，但从具体运行情况来看，一定程度上存在支部建设“灯下黑”的问题。主要存在的问题有以下几点：一是对党建工作重视不够，重业务、轻党建的现象时有发生，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象依然不同程度的存在；二是党务人员配备不足，支部书记都是各部门负责人，平时业务工作繁重，有时组织支部活动不够经常，对党建工作抓得不紧，对支部党员教育管理不够严格。三是党建和业务融合不够充分，对业务工作有时缺乏谋划部署，学用结合不够紧密，缺乏亮点工作，有时未能将党建工作与业务工作同谋划、同部署，造成党建工作与业务工作脱节。
党支部问题产生的原因。一是党支部组织力不足。有时仅仅是为了完成常规动作，而没有从目标导向出发，有意识推进内部协作，将全体党员干部凝聚在党组织周围，党组织的战斗堡垒作用很难充分发挥。二是党的组织生活制度落实不严格。有时，“三会一课”、主题党日、讲党课等党内政治生活制度落实不到位，政治理论学习与实际工作联系不够。三是党建工作业务能力不够高。对党务人员培训力度不够，人员存在理论功底不扎实，遇到新形势、新要求存在本领恐慌，创新意识不够，存在经验主义，创新思路开展工作不够多。四是制度建设不够完善，存在制度不健全或落实不到位的问题。
二、支部品牌创建的意义
党建品牌建设借鉴运用品牌理念，是提升党建工作水平的重要途径，将支部品牌创建活动作为全面落实党建目标管理的重要活动载体和创新举措，与业务和中心工作相结合，对于加强基层组织建设，全面提升党建工作水平具有重要的意义。
加强支部品牌创建有利于提升支部的组织力。支部特色品牌创建，从加强党建工作的新亮点为切入点，聚焦水文现代化建设、水情预报、水文监测等中心工作，找准品牌创建与服务社会、事业改革发展的着力点，打造党建示范工作的模范标杆，支部特色品牌创建，以组织建设为根本，创新学习形式、丰富学习载体，既用好“三会一课”、主题党日等传统方式，又充分利用“学习强国”等新媒体新平台，增强品牌创建的多样性和互动性。47名在职党员中，很多是单位技术骨干，分布在基层水文测报第一线，是贯彻执行党的路线方针政策和水文各项目标任务的推动者和实践者。党组织和党员的状况如何，直接影响到单位的整体发展，将支部品牌创建融入到“四强”支部建设活动中来，形成党员示范带动、职工群众广泛参与的创建氛围，支部的组织力和凝聚力显著提升。
