筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员
——党建工作品牌创建方案
为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作。
筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员
——党建工作品牌创建方案
为夯实基层党建基础，提升“两力两率”，XX县立足中蜂产业，大力弘扬蜜蜂精神，精心培育打造“蜂巢党建”品牌,以品牌思维提升基层党建工作质量，引领基层组织建设创新发展。
一、目的
XX县培育“蜂巢党建”品牌，基于三方面的考虑，一是大力弘扬“勤劳、勇敢、团结、自律、奉献”的蜜蜂精神，激发共产党人一心为民的公仆情怀和无私奉献的精神风貌；二是坚持问题导向，着力解决抓党建工作理念不新、载体单一、与中心工作“两张皮”等问题；三是围绕服务群众这个核心，通过品牌培树，强化党组织政治功能，提升组织力，努力把全县各级党组织打造成像“蜂巢”一样坚强的战斗堡垒，把每名党员锻造成像“蜜蜂”一样“勤劳、奉献、团结、自律”的先锋战士，为人民群众酿造像蜜一样的甜美生活。同时，把培育打造“蜂巢党建”品牌作为总抓手，全面落实党建“四化”要求，实现党建引领发展。
二、做法
（一）建立“党建四级管理服务”体系。以践行宗旨为根本，建立党建四级管理服务体系，通过县委服务乡镇（机关）党委、乡镇（机关）党委服务党支部、党支部服务党员、党员服务群众，四级联动，重心下移，聚焦基层，服务群众，强化各级党组织政治功能和服务功能。
县委服务乡镇（机关）党委，前移“指挥部”，重心下移，把服务贯穿于县委统揽全局、协调各方的领导核心作用发挥上，突出和强化基层党委组织、财力、政策方面的保障，实现决策部署、责任明确、压力传导、督查考核一步到位。
乡镇（机关）党委服务党支部，勇当“先锋军”，攻坚克难，把服务作为基层党组织建设的鲜明主题，把工作重心转移到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，实现上层设计与下情实际无缝衔接、深度融合。
党支部服务党员，筑实“堡垒”，锻造核心，把服务贯穿于党员教育、管理、监督全过程，凝聚党员榜样力量，传导服务理念、改进服务作风、提高服务能力，将每名党员培养成为一盏服务群众的明灯，实现点亮一盏灯，照亮一大片。
党员服务群众，争当“排头兵”，突出为民实干，把服务贯穿到所有群众工作中，带好头，树标杆，把群众发动起来、组织起来，共同参与建设美好新家园，解决好党员服务群众“最后一米”问题。
（二）创建“五型”支部。以从严治党为主线，建强堡垒，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
创建学习型党组织。围绕“深”字，健全学习制度，坚持“三会一课”，加强党员学习教育，将党的各项方针、政策广泛宣传到每一名党员，增强党性修养，提升执行能力。
创建团结型党组织。围绕“强”字，选优配强支部班子，建强党员队伍，健全组织机构，规范组织生活，认真贯彻执行民主集中制原则，目标一致，精诚团结，分工协作，提升战斗力。
创建实干型党组织。围绕“实”字，以为民服务为根本，谋实事，干实业，突出支部引领作用，以党建促工作，发展经济，扶贫帮困，富民强村，提升带富力。
创建廉洁型党组织。围绕“严”字，健全党内监督约束考核评价体系，规范党务公开、议事规则和民主管理决策程序，及时研究解决关乎群众切身利益的重大问题，改进作风，严明纪律，监督问责，提升约束力。
创建创新型党组织。围绕“活”字，解放思想，更新理念，突破传统，创新基层党组织思想、组织、作风、纪律建设管理机制，把制度建设贯穿其中，创新党员学习教育、管理培训方式，创设活动载体，打造品牌，建立机制，培育特色亮点，提升创造力。
（三）争当“五美”党员。以“四讲四有”为基准，深化“两学一做”学习教育，全县广大党员亮身份、亮承诺、亮积分，争做“五星级蜜蜂式”“五美”党员。
理想信念之美。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展重温入党誓词、观看革命影片、主题党日、专题演讲、讲座等形式多样的主题教育活动，加强党性锻炼，学党章，知党情，跟党走，以信念筑牢党性根基。
服务技能之美。通过举办党员教育示范培训班，分层次、分类别、分专题进行全员培训，提素质，补短板，强本领，以服务能力展现党员风采。
勤勉担当之美。通过开展“五星评定”“一个党员就是一面旗”等活动，教育党员立足岗位，勇于担当，主动作为，敢于负责，能干事，干成事，以担当夯实创业之魂。
律己尚德之美。开展党员纪律作风建设，按党的组织原则办事，遵纪守法，讲规矩，严修身，明是非，知荣辱，品行端正，以自律彰显公仆本色。
为民务实之美。规范群众办事干部代办制度，扎实开展“三诺双为”、无职党员设岗定责、志愿服务、在职党员进社区等联系服务群众活动，践宗旨，知民情，解民忧，谋福祉，奔小康，无私奉献，永葆共产党人的政治本色。
（四）七类组织聚力发展。全县七类党组织互联互动，整合组织资源、服务资源，破解发展难题，引领聚力发展。
农村领域完善服务代办制，严管“四支”队伍，实施“三变”改革，壮大村级集体经济，实施乡村振兴战略，打造“富民型”党建。
城市社区领域构建五级组织体系，搭建五级服务平台，建立“五民五家园”服务机制，开展“组团式”服务，打造“和谐型”党建。
机关领域开展“两争一满意”、“三亮三比”和“红黄旗”竞评活动，打造“效能型”党建。
学校领域开展“双培养”、名师工程和“丹心桃李”主题实践活动，打造“质量型”党建。
国企领域开展“四强四优”活动，深化改革，创新发展，推进32项重点任务落地生根，打造“效益型”党建。
非公和社会组织领域建立“村企联建”服务模式，评选“党员诚信经营示范店”、“党组织推荐放心店”，打造“诚信型”党建。
努力把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（五）“三述两评”考绩效。建立党员干部述职、述廉、述效，党组织书记点评、群众测评的“三述两评”机制，夯责任，转作风。年终各级党组织逐级召开述评大会，现场接受群众代表、“两代表一委员”评议、质询，并进行民主测评。党组织书记进行点评，党组织按“优秀、称职、基本称职、不称职”综合评定格次。述评结果作为“五星级蜜蜂式”党员评定、表彰奖惩和“三项机制”运用的重要依据，最终实现“落实服务党员做、服务成效群众说”。
（六）人民群众享甜蜜。坚持以民为本，抓党建促发展，把发展红利最大限度地向人民群众覆盖。通过脱贫攻坚拔“穷根”、旅游带动促三产、公共服务均等化、生态文明树新风、应急维稳网格化，让人民群众生活的更有尊严感、获得感、富足感、幸福感和安全感，实现党建引领脱贫攻坚、生态旅游、经济社会、精神文明等各项社会事业全方位发展。
三、成效
通过培育“蜂巢党建”品牌，全县X个党支部，对标各领域党建工作标准和“五型”支部创建要求，创建示范型党支部X个、达标型X个，整转后进支部4个。全县各级各行业表彰在基层建设、脱贫攻坚、护林防火、安全维稳、精神文明建设等方面表现突出的“蜜蜂式五美”党员近X人。基层组织筑“蜂巢”，党员干部酿“花蜜”，广大群众享“蜜甜”，生动诠释了“采得百花成蜜后，为民辛苦为民甜”这一共产党人的为民情怀，进一步提升了基层党组织的“两力两率”。
四、评价
XX县在推进基层党建工作中，引入品牌建设理念，以品牌意识、品牌思维、品牌创建的品质要求，提高基层党建质量和效果，通过提高基层党建的知名度和美誉度，增强基层党组织在党员和群众中的影响力、号召力，得到了省市领导的充分肯定和广大党员群众的认同、社会各界的点赞。
4、“党情暖万家”品牌打造方案
9、县林业局党建品牌创建活动实施方案
10、电力调度控制中心支部创建党建品牌活动实施方案
12、茅台集团党委开展“五心茅台”党建品牌创建工作方案
13、双欣综采党支部“智采先锋”党建品牌创建实施方案
14、交通置业“三零三型”党建品牌创建方案
15、烟草专卖局党支部“莲馨”党建品牌创建实施方案
16、“记三情、铸三线”机关党建品牌创建活动实施方案
19、科学技术协会“服务为本，智引未来”党建品牌创建活动的实施方案
1、文化滋养、党建铸魂，聚力打造“五he”党建新品牌
2、创新“党建+”模式打造党建“星品牌”
3、平凉市党建统领“一强三创”行动基层党建创新案例
4、创新“党建+”塑造交行品牌
5、义乌市检察院:“党建+文化品牌”提升队伍建设水平出实效
6、陕西中瑞投资有限公司党支部：三“e”党建工作法
7、深度融合打造“1+N”党建工作品牌
8、盐山县打造“五化”党建品牌推动基层党建质量全面提升
9、创新党建路径，打造“五心”品牌
10、如意湖社区“一单一制五模块”特色党建品牌
为深入学习思想，认真贯彻落实十九大精神，进一步推动全面从严治党要求向基层延伸，提升机关党组织的组织力，按照市直机关工委《关于深化市直机关“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动的通知》（xx直发〔2018〕号）精神，结合我局机关党建工作实际，制定深化“机关创品牌、支部创红旗、党员创五星”活动（以下简称“三创”活动）方案如下。
一、活动内容
（一）巩固深化“党员志愿者服务”党建品牌创建工作。通过继续并深化开展“党员志愿者服务”党建品牌创建工作，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务和机关党建品牌主题，把党组织建设贯穿始终，把党员教育、管理、监督和服务贯穿始终，把机关作风建设贯穿始终，反映机关事务工作性质、业务特点和服务宗旨。进一步激发全体党员干部干事创业热情，全面提升保障党政机关高效有序运转的能力和水平，打响品牌知名度。
（二）深化“红旗党支部”创建工作。落实《党支部工作条例》，探索创新基层党组织工作，抓好党内各项法规制度的贯彻落实，履行支部党建工作主体责任、加强党员教育管理、完善运行机制。大力推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设，提高党建工作科学化水平，增强党组织战斗堡垒作用。
（三）深化“五星党员”争创工作。组织党员干部开展“五星党员”创评标准大讨论，根据单位实际进一步细化“五星党员”标准，切实把思想、工作等方面的要求与“五星党员”标准有机统一起来。引导党员参与争创活动，开展岗位争先、公开承诺、党员示范岗、服务竞赛等活动，切实发挥党员先锋模范作用，使争创“五星党员”过程真正成为推动工作、服务发展的过程。
二、具体措施
（一）创建“党员志愿者服务”党建品牌。通过选优分类，将党员志愿者分为项目建设、节能宣传、“两个办法”宣传、后勤保障、精准扶贫、安保WW6支服务小分队，对活动进行统筹安排。
1．开展项目建设志愿服务活动。动员党员志愿者积极参加全市项目建设、招商引资和其他重大活动、重要会议的志愿服务活动，引导党员干部在推进中心工作中当先锋、作表率。
2．开展节能宣传志愿服务活动。围绕公共机构节能和环境保护，大力宣传公共机构节能观念和环境保护知识，组织引导党员志愿者参加义务植树、节能减排，在共创全国文明城市上多做贡献。
3．开展“两个办法”宣传志愿服务活动。在落实全面从严治党、巩固拓展八项规定精神成果上精准发力，大力开展《党政机关办公用房管理办法》和《党政机关公务用车管理办法》学习宣传培训活动。组织引导党员志愿者到党政机关、事业单位上门开展宣传活动，积极争取相关部门的支持配合，推进办公用房统一规划、统一权属、统一配置、统一处置，推进公务用车统一编制、统一标准、统一购置经费、统一采购配备管理，确保“两个办法”有效贯彻落实。
4．开展后勤保障志愿服务活动。针对文明创建工作和公共文明中的薄弱环节，发动党员志愿者深入社区和公共场所参与城市建设和管理，积极开展机关大院卫生保洁、上门服务空巢老人、水电气暖维修、公共设施维护等后勤服务活动。
5．开展精准扶贫志愿服务活动。积极开展以“走基层、访民情、送温暖、献爱心”为主题的结对帮扶活动，引导党员志愿者主动帮扶慰问困难家庭，为困难群体提供力所能及的服务，努力营造浓厚的文明和谐氛围。
6．开展安保WW志愿服务活动。深入社区、农村、企业，大力宣传社会管理、信访WW、安全生产等法律知识，积极传播先进文化、开展法律援助等，形成人人参与、共保安全的良好氛围。
（二）创建“红旗党支部”。
1．具体措施
（1）落实《党支部工作条例》。组织党员干部原原本本学习《党支部工作条例》，做到人员、内容全覆盖。党务干部带头学习，熟练掌握有关工作要求，提升党务工作能力。明确党支部委员分工，抓好《条例》落实，推动支部建设系统化、标准化、规范化，实现党支部建设水平整体提升。
（2）打造坚强有力班子。抓紧抓实支部班子的理论学习，提高政治站位，坚定政治方向，坚持用思想指导实践，确保决策部署在机关事务管理部门落地生根。认真履行党支部、支部书记主体责任和“一岗双责”，当好支部的主心骨和“领头雁”。制定党支部工作清单，把党建工作责任量化到具体工作和责任人，确保分工具体、责任明确。
（3）探索创新党支部工作法。党支部结合实际，着眼于发挥党支部和党员作用，从思想政治工作、党员教育管理监督和服务、创先争优、联系服务群众等方面，探索各具特色的支部工作法。不贪多求全，注重务实管用，努力形成实实在在的支部建设工作经验。
（4）强化勤政务实好作风。组织各党支部以开展“整顿干部作风、整治发展环境”专项行动为抓手，党员干部带头转作风、强本领、优环境、促发展，进一步改进机关作风、优化服务环境、提升服务能力和水平。
（5）争创突出工作实绩。细化分解年度工作目标任务，明确责任分工，确定责任主体。结合工作目标积分量化考核，定期对各项工作任务推进情况进行督查，督促党员干部履职尽责。以“书香机关”创建为载体，深入推进学习型党组织建设，着力提高机关党员干部专业能力和综合素质。
（6）推进服务型组织建设。引导党员干部立足岗位，精益求精，培育更多“机关事务工匠”。号召党员干部爱岗敬业，无私奉献，充分发挥党员在项目建设、精准扶贫、招商引资、后勤保障等急难险阻、重大保障服务活动中的突击作用。进一步发扬机关事务人精于服务的优良传统，营造党员干部争先创优氛围。
2．做好评选工作
结合“七一”表彰和年底述职评议考核等工作，每半年组织评选一次“红旗党支部”，机关“红旗党支部”按1个评选。“红旗党支部”需具有特色的支部工作法。存在下列情况之一的，不能确定为“红旗党支部”：①未落实党务干部配备、换届选举、缴纳党费、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“党员主题活动日”等基础党务工作要求；②支部无党建工作经验被市级以上或相关单位（含主管部门）肯定推介；③支部内无党员或主要业务工作受到市级以上或相关单位肯定表彰；④支部内党员在明查暗访中被通报；⑤党员群众满意度低；⑥支部内党员受到党纪政纪处分；⑦存在计生、综治等其他“一票否决”情况。
（三）争创“五星党员”。
1．评定标准。各党支部对照学习提高星、文明和谐星、服务奉献星、爱岗敬业星、廉洁自律星等“五星”党员考核评分标准，逐项评定星级。
（1）学习提高星。具有较强的党性意识和坚定的理想信念，政治上、行动上始终同**保持高度一致；坚持“三会一课”等党内规章制度，积极参加党的组织生活和各项学习活动，自觉学习党的理论知识、国家法律法规和各项方针政策，全年因事而未能参加学习的次数不超过两次；对党支部工作能提出意见建议；经常与组织沟通，汇报思想动态；主动按时足额缴纳党费，无迟交、少交或不交现象；注重学习成果的转化应用，通过加强学习，政策理论水平明显提高，政治理想信念更加坚定，大局意识、责任意识、工作执行能力明显增强。
（2）文明和谐星。严格遵守国家法律、党纪规定和局规章制度；弘扬文明新风，自觉遵守社会公德，恪守职业道德；服从组织分配，遵守工作纪律，不做有损组织、单位形象的事情；积极参与治安WW工作，敢于同不良现象作斗争；构建和谐的同事关系、邻里关系，家庭和谐，群众反映好；严格办事程序，无吃、拿、卡、要现象。
（3）服务奉献星。积极完成党组织交办的各项任务，把对上级负责和对群众负责统一起来，牢固树立全心全意为人民服务的思想；密切联系群众，及时向党组织反映群众意见和建议；热心服务身边的党员群众，力所能及的帮助困难党员群众解决问题，全年未接到服务对象投诉；充分发挥自身优势，认真开展结对帮扶，积极参与社会公益事业，捐助困难群众；坚持原则，严以律己，自觉开展批评与自我批评，接受党组织和群众的监督。
（4）爱岗敬业星。服从组织安排，热爱本职工作，恪尽职守，积极发挥先锋模范作用；具有吃苦耐劳的精神，积极钻研业务知识；熟悉相关政策及法律法规，具有一定的改革创新和抓落实的能力，工作业绩突出；工作务实，不夸夸其谈，能按时完成组织下达和领导交办的各项工作任务。
（5）廉洁自律星。能够树立正确的是非观、善恶观、得失观、荣辱观，公私分明，洁身自好，依法办事，坚持自重、自省、自警、自励；自觉遵守廉洁自律各项规章制度；教育并管理好亲属及子女，无违规违纪现象发生。
2．评选办法。“五星”党员每半年评定一次，以支部为单位，采取自评、互评、群众参评、支部评定，评定结束后，对评选结果进行公示，并报局党组审查、备案。
（1）自评。党支部组织所属党员认真对照评选标准，进行自我评价。
（2）互评。以党支部为单位，召开党员大会，组织全体党员开展互评。
（3）群众参评。邀请群众代表对党员进行评议。
（4）支部评定。在自评、互评和群众参评的基础上，党支部召开支委会，综合各方面评议结果，结合党员表现，确定“五星”评选结果。
“五星”党员控制在支部党员总数的10%以内；三、四星党员应在支部党员总数的85%左右；二星及以下党员应在支部党员总数的5%左右。
出现下列情况之一的党员取消评星资格。①拒不服从和执行上级党委、政府的决议和党组织分配的任务。②无正当理由经常不参加组织生活，流动党员外出三个月不主动向党组织报告③不按时足额缴纳党费。④越级上访、无理重复信访，煽动、组织、参与群体性信访。⑤因各种违法违纪违规行为正在接受调查或在处分期内。⑥从事、参与邪教和封建迷信活动。
3．结果运用。
（1）公开展示。以支部为单位，建立党员星级台账，开辟党员星级评定展示栏，公开每名党员的评星情况。
（2）激励先进。党员星级评定的结果，作为评先表模、绩效考核的重要依据，推选参与全市表彰的从当年“五星”党员中产生。
（3）督促后进。党员星级评定的结果，作为党员评议与党性分析的重要依据。对“二星”及以下的党员，由所在党支部进行谈话教育，限期整改。全年两次星级评定均为“二星”及以下的，列为不合格党员。不予评星的党员，列为不合格党员。不合格党员按相关程序进行处置。
三、有关要求
1．强化领导，抓好落实。局党组要高度重视“三创”活动，局办公室、机关党总支负责活动的组织协调和督导推进。各党支部要加强学习，提高认识，支部书记要具体负责，对活动作出具体的安排部署，制定有效措施，确保活动顺利开展。
2．围绕中心，抓好创建。各党支部要把“三创”活动作为支部书记抓党建工作的重要内容，作为履行党建工作责任制的基本要求和考核评价的主要依据。要紧密结合工作实际，围绕机关事务中心实际，找准切入点，采取重点培育、示范引导、考核评价等措施推动活动落实。
3．结合实际，确保实效。要把“三创”活动与抓好中心工作相结合，与当前开展的“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”主题教育、“两整”问题集中整治等活动相结合，做到两不误、两促进，切实把“三创”活动落到实处、取得实效。
4．总结经验，宣传推广。要及时总结“三创”活动的好做法、好经验，充分利用各类媒体，大力宣传局系统“三创”活动中涌现出来的先进典型和创新做法，营造浓厚的争创氛围，为活动深入开展营造良好氛围。要及时发现和解决活动中遇到新情况、新问题，不断加以完善和改进。
2020年度党建工作（品牌）设计的六步思维模型
每年年初，党小建都会产生一个想法：如果不必受领导要求的制约，完全按自己的想法来，那么年度党建工作应该如何设计。这个问题考虑得久了，渐渐地也有了些思路。今天，党小建就把自己的思路扒下来，争取形成一个相对清晰地思维模型。
假设要设计年度党建工作的，是党小建比较熟悉的国企环境（其它领域类似）。那么，首先，我们要看看党内法规中的相关规定。从党章中可以看到——“国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作。”从刚刚发布不久的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》中可以看到——“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。”
好的，既然国企党建工作是围绕生产经营开展的，而且两者之间要深度融合。那么，设计全年党建工作的第一个步骤也就有了——
步骤一：清晰认识企业当前形势和下一步发展目标。相关内容很好找，现在是2020年初，很多单位年前已经召开了2020年度工作会，即便没有开而且因疫情短期内也开不了，报告初稿也是会有的。打开报告，2019年工作成绩、当前形势分析、下一步工作目标、下一步重点工作等信息肯定都有。我们抓重点把相关内容提炼到一张白纸上，好了，设计年度党建工作的基础也就有了。
为了更加聚焦，我们继续假设。假设这个企业正处于高质量发展的爬坡期，存在着多数企业都有的通病，比如管理方式粗放、市场份额缩减、员工队伍活力不足、风险管控存在弱项。下一步要继续深化改革，调结构、控风险、提素质。呃~就这样吧，不必太细。细的都在报告里，这里只抓取粗线条即可，需要细的时候回去查报告就好了。
有了上面假设的信息做基础，第二个步骤也就可以开始了——
步骤二：在习近平新时代中国特色社会主义思想中找答案。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，有一句话常常被提及，就是以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，这也是主题教育的目标任务之一。这句话绝不应该仅仅说说而已，更应该把它落到实处，更何况，习近平新时代中国特色社会主义思想中是有着丰富的方法论确实能够解决问题的。你想啊，运用新思想新理论，这么大的国家都能被治理得这么好，一个企业的发展有什么搞不好的。所以，在这个步骤，我们要做的就是从习近平新时代中国特色社会主义思想的相关书籍和总书记的重要讲话中，找到那些与你们企业发展相关的内容，然后从中找到一个可以切实解决问题的概念。
我们接着做假设。既然前面的假设是高质量发展，那就把相关内容找出来吧。党小建于是翻开了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，第九章是专门讲高质量发展的。内容中各类概念是很多的，我们选取其中的一个，比如“三变革”，即质量变革、效率变革、动力变革。好，就是它了，就以这个概念作为基础来设计我们的年度党建工作吧。下面，是第三个步骤——
步骤三：从发展的角度给你选取的基础概念以实践场景。在上一个步骤中我们提到，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中找到一个适用于你们企业的概念。在这个过程中需要重点把握的，就是不能为了找概念而找概念，这个概念应该是能够把你们单位的发展目标和重点举措涵盖进去并进一步有所提升的。好，那我们现在来做一件事儿，就是翻开你们单位2020年工作报告，把发展目标和重点举措填充到概念中去。
前面我们选取了“三变革”的概念为例，即质量变革、效率变革、动力变革。那么，对应本单位情况，应该如何落地呢？比如质量变革，相关的举措填充进去，可能会有优化风险管控手段、发展优势业务等等；比如效率变革，相关的举措填充进去，可能会有提高市场开发率、缩短管理链条等等；比如动力变革，相关的举措填充进去，可能会有完善员工职业发展通道、优化员工队伍结构、提升科技创新能力等等。有着这样的填充，第四个步骤就可以做了——
步骤四：从党建的角度给你选取的基础概念赋能。前面的“填充”，其实就是把抽象概念具体化，结合本单位实际设定实践场景。在概念丰盈了之后，我们就可以盯着具体内容把党建的思路和举措对应着嫁接进去。这里需要特别注意的是，强扭的瓜不甜。不能为了嫁接而嫁接，而是要确保真的能起作用。
还是说到“三变革”。质量变革可以拓展为企业发展质量、党建工作质量“双提升双促进”，既然提到党建工作质量，那么就有太多的党建工作举措可以“装”进来了。同时，对应着具体内容，如何在优化风险管控手段、发展优势业务中有效发挥党组织和党员作用呢？我们既可以通过党内组织生活，把这两个方面的工作效果作为党性分析中的检验标准；我们也可以把相关工作“打包”成具体而单一的党建项目，用党组织的力量来推动实现。
对于效率变革，其实无论这个效率被细化为什么样的工作，有一个方面的党建工作都可以结合进来，就是工作作风转变；再进一步拓展，就是关于形式主义官僚主义的持续整治；再进一步拓展，就是党风廉政建设的相关工作。
对于动力变革，前面既然填充进去了员工队伍方面的内容，那么相应地，党员队伍建设也就可以设计在里面，再进一步细化，党员教育管理等等工作就都在这儿了。同时，关于党组织设置模式的优化、载体与活动方式的优化也都在这个范围之内。
在完成了步骤四之后，你会发现，最初你找到的那个概念，经过本土化的填充与嫁接，现在内容已经非常丰富了。但是，还不够，你还需要完成第五个步骤——
步骤五：把当前党建重点工作任务融入其中。这里说的党建重点工作，指的不是你们单位关起门来自己一家的重点工作，而是全党在当前和接下来一个阶段的重点工作，比如深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，比如贯彻落实党的十九届四中全会精神，等等。你所设计的本单位年度党建工作，即便设计得再好，如果缺失了这些重点，那也是跑偏了。
对“三变革”来说，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想可以纳入到动力变革之中，以新思想新理论坚定理想信念；贯彻落实党的十九届四中全会精神，在某个企业落地之后主要是制度体系建设，您可以结合实际，将其编入质量变革或动力变革的范围内都可以。
好了，现在你找到的那个概念已经基本上实现内涵最大化了，那我们就进入最后一个步骤吧——
步骤六：全盘梳理清晰并起一个好名字。我们刚刚说过，在前面五个步骤完成了之后，你所找到的概念，内涵已经最大化。在这种情况下，最容易出现的问题就是内容混乱，有可能会有重复、生硬的地方。别着急，反正现在还没有全面复工，时间还算充裕，那就一点点梳理，点对点、线对线、面对面梳理清晰。梳理完成之后，你手里拿着的，其实就是一个完整方案了，最后再起一个好名字就OK了。
关于梳理，我们实在没有办法通过举例来详细说明，这需要真正做到这一步了、手里真正有货了才能干。关于起名，倒是有两个建议：一是尽量保持原来的概念名称不变，这样的话，让人一眼就能看出来源于哪里，比如“三变革”或“三项变革”。二是做拓展不要做改编，比如“三变革”，你绝对不能改成“四变革”，但因为加入了那么多党建的思路和举措，你可以将其拓展为“三变革三融入”，然后再翻回头，给每一个融入也起个名。
好了，这六个步骤进行完了之后，2020年全年的党建工作也就设计完了。这是什么？这其实就是品牌啊！如果设计得好，这不仅仅是2020年一年的党建品牌，也可以作为您单位党建三年规划或五年规划的品牌。这个品牌的价值在于，它不是单纯的党建工作设计，而是来源于习近平新时代中国特色社会主义思想，内容中不仅有党建工作，还有生产经营中心工作。品牌设计的方法有很多种，但我个人一直认为，能做到上接天线、下接地气、正在有用的品牌才是最终极的。
某局党建品牌创建活动实施方案
为加强我局党建工作，提升机关效能，推进机关文化建设，打造机关党建品牌，根据《xx年度县直机关党建工作目标责任制》要求，经研究，决定在我局机关开展“谋远健行、服务发展”党建品牌创建活动。现制定具体实施方案如下：
一、指导思想
以xxx精神为指导，以加强xxx建设为核心，以科学发展观为统领，以服务大局、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以提升机关党建工作水平和效能为目标，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，深入开展“两学一做”，全面推进我局党建品牌建设，力争通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变的总体目标。
二、品牌名称、主题、内涵及理念
(一）品牌名称
“谋远健行、服务发展”。
（二）品牌主题
党县引领，谋远健行、服务发展。树品牌,提高影响力;抓发展,壮大经济总量;上品位,形成自身特色;强服务,树立高标准外在形象;促规范,同心协力谋发展。通过开展党建品牌创建活动，推动我县经济社会更好更快更大发展。
（三）品牌内涵
“谋远健行，服务发展”体现行与思、务实与谋划的统一：“谋远”是目标，要求科学谋划全县经济社会发展长远目标，凸显发改局核心职能。“健行”是基础，要求脚踏实地，突出把握稳中求稳工作基调，实现又好又快发展。“服务发展”是宗旨，要求更好地服务基层、服务群众、服务市场主体，努力推进全县经济社会科学发展、跨越发展。
（四）品牌理念
强化四种意识。即强化大局意识、责任意识、服务意识、创新意识。增强四个能力。即增强政策的研究能力、发展的谋划能力、项目的推进能力和工作的统筹能力。
三、创建目标
紧紧围绕中心任务，通过“谋远健行、服务发展”党建品牌的创建，统一思想、凝心聚力，实现“机关学习风气明显好转、机关干部服务意识明显增强、机关办事效率明显提高、机关作风明显转变”的总体目标。
四、创建措施
（一）着力干部作风改进提升、加强基层组织建设相结合，深化“谋远健行，服务发展”的内涵。教育党员干部用科学发展观武装头脑，以服从、服务于中心工作和发挥参谋助手为切入点，进一步调动和激发全局 “当好参谋，做好服务”的积极性、主动性和创造性，加强相关业务知识的学习，提升党员干部的综合素质，增强党员干部创先争优的能力，以一流的状态创造一流的业绩。
（二）着力重大项目策划争取，为我县经济发展提供项目支撑。把抓好重大项目建设作为深入推动创先争优活动的重要途径，深入研究国家、自治区、市政策导向，吃透政策，把准脉搏，加强与自治区、市发改委的联系，认真抓好项目策划、项目推进、项目争取等工作，用大项目、好项目支撑地区跨越式发展和长治久安。
（三）着力与落实发改局重点工作相结合，使各项工作任务真正落到实处。按照年初我局确定的xx年重点工作目标责任制，建立和完善重点工作限时办结责任制、跟踪落实责任制、督办结果通报制、督导点评奖惩制。每月点评，半年全面督查，年终考核总评，树立典型，表彰先进，形成争先创优的良好氛围，确保各项工作任务圆满顺利完成。
五、实施步骤和时间安排
活动共分为五个阶段
（一）宣传发动阶段（xx年4月）
采取多种形式，认真组织宣传工作，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。认真总结我局党建工作的好做法、好经验，用品牌标准进行理论概括，开展创建党建品牌大讨论，集思广益，科学确定我局党建品牌的名称、理念和内涵。把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。
（二）品牌命名阶段（xx年4月）
在集思广益的基础上，研究制订发改局《关于开展党建品牌创建活动的实施方案》，明确目标，分解责任，落实创建措施，形成规范、科学的工作运行机制。向县直机关工委申报党建品牌创建计划，同时上报创建工作方案。
（三）培育品牌阶段（xx年5月—xx年11月）
“谋远健行、服务发展”党建品牌建设是一个涵盖业务、管理、服务、队伍建设的系统工程。业务一流是前提，优质服务是根本，科学管理是保障，队伍素质是关键。在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
（四）品牌申报阶段（xx年12月）
对创建工作开展自查，及时查漏补缺，并向县直机关工委提出品牌认定申请，积极做好准备，迎接县直机关工委的检查验收。
（五）建立长效机制阶段（长抓不懈）
围绕创建活动要求，针对检查中发现的不足，进行整改，并建立一整套规范性、程序性和操作性强的规章制度，不同阶段突出不同的主题，对党建品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，不断提高我局党建品牌的知名度和公众信任度，并在实践中发展，在创新中升华。
六、组织领导
为了将党建品牌创建活动抓紧抓好，落实到位，特成立局党建品牌创建活动领导小组：
组 长： 党组书记、局长
副组长： 副局长
成 员： 办公室主任
领导小组办公室设在局办公室，负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。
党建品牌创建是推进机关作风建设的一个载体，各股室、全体机关党员干部都要注意维护我局的党建品牌形象，在工作中依照品牌创建的标准和要求，严格约束自己，并把品牌的各项要求落实到自己的日常工作中，想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务，以赢得人民群众的信任和肯定。
“党情暖万家”品牌打造方案
为巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果，进一步加强党的基层组织建设，根据省委、市委要求，在全街道基层党组织和党员中深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动（以下简称创建活动），特制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统一领导。以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，结合我街道实际，以创建“党情暖万家”党建品牌为总抓手，坚持从实际出发，改革创新、务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
二、目标任务和主要内容
目标要求：围绕全面净化党内政治生态、推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的要求，推动基层党建全面“过硬”，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。以改革创新的精神全面推进，实现在推动科学发展上取得新进展、在促进社会和谐上取得新成效、在服务人民群众上树立新形象、在加强基层组织上开创新局面的目标。
主要内容：深入开展创先争优、创建“党情暖万家”党建品牌活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，打造“党情暖万家”党建品牌为主要内容。一是创建“党情暖万家”党建品牌。“党情暖万家”党建品牌涵义主要：“党情”指党组织对党员干部群众的情谊、情怀，“党情暖万家”体现了党的关怀像阳光一般真挚、温暖，号召各党组织和党员通过创先争优活动，将党的关怀送到千家万户，惠及每一个人；“党情”指党建工作及工作情况，“党情暖万家”是指在日常工作中要心系群众，关注民生，善于运用科学发展，不断提高党员干部素质，促使街道各项事业稳定和谐发展。要把“党情暖万家”党建品牌创建作为创先争优活动和党建工作的总抓手，全面提升领导科学发展的能力，紧紧抓住全面开发建设的历史契机，实现街道在各项工作领域的新突破和新发展。在“党情暖万家”党建品牌引领下，切实以认识的不断深化、意识的不断增强、观念的不断转变，促进创先争优活动各项部署落到实处、见到实效。要围绕创建“党情暖万家”党建品牌，深入挖掘品牌主题，找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。二是创建先进基层党组织。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，具体做到“五个好”：领导班子好，深入学习实践科学发展观，组织落实本单位科学发展规划、思路和举措，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，在重大问题面前立场坚定、旗帜鲜明，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。党员队伍好，有较强的党员意识，队伍素质优良，富有活力，先锋模范作用发挥明显。工作机制好，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。工作业绩好，紧紧围绕中心和大局谋划、推进本单位工作，在推动科学发展中打头阵、作标兵，各项工作成绩突出。群众反映好，在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。三是争当优秀共产党员。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，做到“五带头”：带头学习提高，认真学习实践科学发展观，自觉做到真学真懂真信真用，认真学习本职业务和新知识，努力提高做好工作的本领。带头争创佳绩，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。带头服务群众，牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。带头遵纪守法，模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。带头弘扬正气，积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。各单位在坚持“五个好”“五带头”基本评价标准的前提下，要结合自身实际，进一步明确本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件。
三、区分行业领域开展创建活动
各党组织要本着有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，紧密结合党组织的职责任务、党员的岗位特点，广泛开展主题鲜明、形式多样的创建活动，将创建活动引向深入。
在机关：扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，提高服务效率，优化服务环境，加快推进服务型政府建设。通过积极开展创服务满意科室、争一流服务科员以及青年党员“亲情社会、爱心奉献”等主题活动，引导党员干部做转变作风、服务基层、服务群众的表率，着力建设为民、务实、清廉机关。
在社区：在社区干部中建立“民意表达—民困排解—民情监督”的民情处理制度，切实做到民意表达渠道畅通、民困解决措施得力、民情监督有效到位。充分发挥民情走访制度功效，及时掌握解决群体在生产生活中存在的实际困难，以及大力宣传当前街道发展形势政策，促使党员群众转变观念，树立大局意识，形成人人支持开发建设的良好社会环境。严格落实社区规范化管理制度和社区党员管理监督约束制度，完善社情民意室建设，推进民情走访、“社区党员群众民主日”制度，营造稳定和谐的社会氛围。壮大社区集体经济，充分发挥“双强”工程的指导帮扶作用，扎实推进“一村一策”富民强村工程，不断提高社区为民办事能力。
在学校：积极开展争创“专业水平高、行风素质高、服务品质高，群众满意、社会满意”党组织和争当“品牌教师”、“学科带头人”等爱岗模范活动，充分发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。
在企业：围绕发挥党组织和党员作用、促进生产经营和各项业务工作，以开展“我是党员、我带头、我奉献”主题实践活动为载体，通过开展党建示范点、“先锋集体”、“金牌带头人”、“生产标兵”、“一帮一”人才培养工程和“企业座谈日”等一系列活动，激励各党组织和广大党员增强宗旨意识，切实把党的关怀融入企业生产发展中，以党组织和党员作用发挥为动力，护航企业发展，切实把党的组织优势转化为竞争优势和发展优势。
四、创建活动的方法步骤
创建活动时间从现在起到X年底，着重围绕迎接X开展活动，要召开动员大会。
（一）动员部署阶段（3月～5月底）
1.宣传发动。各各单位要成立创建活动领导小组，进行安排部署，搞好宣传发动，各党组织书记是第一责任人，负责对本单位创建活动进行指导和督查。
2.制定具体实施方案。各单位要根据实际制定实施方案，方案要突出实践特色，做好结合文章，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。
3.创建品牌。各单位要结合自身实际，采取不同的创建方式，形成各具特色的创建模式，使创建的品牌充分体现各个层面、各个领域、各个行业的特色。
（二）具体实施阶段（5月～8月底）
1.“党性教育”活动。充分发挥各类培训和农村党员网络教育资源，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。组织党员进行一次党性分析，在职党员应撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。
2.“岗位奉献”活动。各社区各单位要从强化执政理念，提高为民服务本领入手制定具体实施方案，党员要从各自岗位特点出发提出参加活动的具体打算，并通过召开居民代表大会、发放明白纸、公开栏等方式向党员群众公布，作出承诺、接受监督，从而进一步提升工作水平，努力把基层党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。
3.“服务群众”活动。各社区各单位要根据自身职能和特点，确定系列活动内容，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。
4.“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员示范岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划在全街道范围内确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。
5.“组织创新”活动。加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力凝聚力战斗力。完善基层党建述职、考核、评议制度，健全党领导的基层民主自治机制，推进党建工作创新。
（三）全面提升阶段（9月～12月）
1.树立典型。要在广大党员特别是党员领导干部中继续深入开展向XX同志学习活动，深入挖掘一批在创建活动中涌现出来的优秀事迹、先进典型，以表彰先进为重点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。
2.搞好对比。所有基层党组织和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
3.实施提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，“五个好”党组织、“五带头”党员的比例都有较大幅度提高。
（四）总结完善阶段（12月～）
1.总结典型。重点围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、创造一流业绩、深化“党情暖万家”党建品牌、争做先进党组织、优秀党员等方面工作，及时发现、培育、总结基层党组织和党员在活动中创造的好经验、好做法，以及活动中涌现的基层党组织和党员先进事迹，通过媒体宣传、经验交流、实地观摩、宣讲报告等形式，大张旗鼓地进行宣传推广。
2.群众评议。各级党组织开展创先争优活动，要让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督。街道党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内公开。
3.选树品牌。对特色鲜明、主题突出、内涵丰富、社会认可的各行各业先进基层党组织和优秀共产党员，按照品牌命名、培育品牌、申报品牌、认定品牌的步骤培育，对开展创建活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创建活动的长效机制。
五、创建活动具体工作措施
（一）加强组织，落实责任。街道党工委成立活动领导小组和工作机构（名单附后），切实担负起本地开展创先争优活动的领导和指导责任。各社区各单位要扎实做好本部门本单位创建活动的组织实施，及时制定好实施方案和活动计划，确定党组织书记是第一责任人的组织体系，进一步明确责任，努力形成“书记抓，抓书记”的党建工作新格局。
（二）做好结合，突出特色。坚持从实际出发，制定特色鲜明、可操作性强的创建计划和实施方案，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加。要突出实践特色，做好结合文章，将开展创建活动抓好“一村一策”富民强村项目相结合；与加强社区“五化”建设，搞好环境综合整治相结合；与密切群众，化解矛盾，促进和谐稳定相结合；与转变作风、提升效能，培育造就高素质党员干部队伍相结合，以创建活动的深入开展推动各项工作开展。
（三）积极探索，不断创新。尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，鼓励支持基层单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
（四）强化宣传，营造氛围。各社区、各单位要结合各自实际确定各具特色的宣传口号，做到创建活动家喻户晓。充分发挥微信、广播、公示栏和信息简报作用，及时总结推广学习实践活动中的好做法、好经验和先进典型，及时报道创建活动取得的成效，为深入开展创建活动营造良好氛围。
（五）把握进度，强化督导。街道将采取听取汇报、经常性督查、随机抽查等方式，及时掌握情况、解决问题、总结经验，研究解决问题，推动活动顺利开展。街道将把各单位创建活动情况作为年度基层党建工作考核的重要内容，对工作上不得力的将予以通报批评。开展创建活动要讲成本、重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。
各社区、单位党组织制定的开展创建活动的实施方案和工作情况，要及时报送街道组织科。
党建品牌文化落地实施方案
为进一步加强企业文化建设，深入推进XX所党建+工作落地见效,用先进的企业文化推动和保障收费所各项工作顺利开展，以提高全所干部职工的学习力、创新力、凝聚力、竞争力、影响力和号召力，增强正能量，实现收费所稳步健康的发展，根据《XX管理中心基层党建工作项目化管理实施方案的通知》的相关要求，结合收费工作实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大为指导，进一步开展“客家行”品牌文化建设，充分调动和发挥全所党员干部职工的积极性，引导大家牢记党“全心全意为人民服务”的宗旨，把集团“服务社会的大窗口”战略定位作为宣贯品牌文化的核心，不断创新服务理念、提升服务质量、延伸服务内涵，把方便车主、服务司乘作为品牌创建的出发点和落脚点，真正让社会公众看得到、感觉到、享受到“客家行”品牌的优质服务和特色文化。
二、工作目标
以提高员工综合素质为目的，以弘扬行业精神为重点，进一步提高“客家行”品牌文化宣贯水平，以创新精神大力推进物质文明、精神文明和政治文明建设，积极打造良好的文化氛围，全面完善员工品牌文化认知体系，打造并提升企业核心竞争力，使服务品牌的影响力通过员工扩散至司乘，实现构建“人、车、路”和谐益彰的品牌建设终极目标。通过“客家行”品牌文化建设推动管理所的各项工作的顺利开展，塑造良好高速形象，优化高速内外环境，为高速公路事业的发展做出新的贡献。
三、主要内容
“党建+”建设的核心就是坚持党的建设服务于党的事业，把党建工作融入到收费所各项工作中。
(一)继续开展“全民阅读”活动，鼓励职工多读书、读好书，拟在9月份举办一次读书心得演讲会;加强普法教育和宣传工作，结合十九大精神举行一次职十九大精神知识讲座课;适时联系兄弟单位进行篮球友谊赛，活跃青年职工的业余文体生活
（二）结合创建五星级收费站,进一步增强职工的社会责任意识，完善“客家行”公益服务体系，通过组织开展相关公益志愿活动，培养党团员的社会责任感，不断升级“客家行”公众形象和品牌影响力。组建“客家人志愿服务队”，结合节令特点和司乘需求，大力开展辐射岗亭、社区、服务区等区域的志愿活动，使司乘深刻感受到“客家行”周到贴心的品牌服务，以此推动服务品牌的创建发展，强化品牌优质形象的不断升级。
（三）充分发挥党员在工作中的先锋模范作用，进一步树立服务意识，要牢记为人民服务的宗旨，正确处理好管理与服务的关系，树立管理就是服务”的理念，寓管理于服务之中，尽心尽力、尽职尽责做好本职工作。
(四)做好党员培养发展工作,积极宣传鼓励青年团员向党组织靠拢，关心青年人的成长进步，积极培养入党积极份子，加强入党积极份子理论学习,使他们学习掌握党的基本知识，端正入党动机，加强党性锻炼，为成为合格党员打好思想基础。按照“积极培养、慎重发展”的原则，将经过培养考察期满并表现合格的入党积极份子及时吸纳为中共预备党员。
(五)进一步推进“XX班组”文化体系，完善“XX服务站”。一是完善品牌特色班组建设，整合现有班组文化成果，依据“客家行”服务品牌的理念要求，完善水清班组文化体系，以统一班组形象服务司乘，向司乘展示品牌的良好形象，从而有效地推动“客家行”服务品牌创建工作。二是促进便民服务升级，在所辖三站毗邻收费岗亭的显著位置，设立“水清服务站”和“客家行”便民服务室，为过往司乘提供休息、饮水、应急药品、手机充电、地图指南等便民服务内容，倾力打造司乘文化据点，凸显出“客家行”品牌的优势特征。
四、创建步骤
活动分宣传发动、组织实施、总结巩固三个阶段进行。
（一）宣传启动阶段（4月底）
广泛动员，形成氛围。采取各种形式，充分利用会议、板报、宣传栏等渠道和手段，组织干部职工学习“客家行”品牌建设指导手册内容，领会品牌内涵，引导他们明确活动的目的、意义、目标和任务，使活动深入人心。
（二）组织实施阶段（5月—9月）
1、成立党建+“客家行”品牌文化建设领导小组，并制定下发《赣州北管理所党建+“客家行”品牌文化落地实施方案》，进一步加强舆论宣传，形成活动浓厚氛围。（5月）
2、一种三养基地建设，党员干部带头，定期组织菜地集体劳动，学习种养文化。（6月）
3、定期开展读书、演讲、座谈会等活动。（6月）
4、结合“建党节”等节令和司乘需求，组织党员领导干部和团员青年以“客家行”公益志愿队的名义，前往驻地儿童福利院和敬老院等地进行公益慰问，鼓励党团员自觉履行社会责任，实现个人社会价值。（7月）
5、全面铺开“客家行”品牌文化典范的选树工作，加大楷模事迹的宣扬力度，树立品牌文化典范形象，评选出诸如“最美客家收费员”、“最美服务大使”等先进典型，并通过采取主题宣讲和互动交流相结合的形式，开展模范学习讨论会，掀起学习模范的热潮。（8月）
6、继续设立“XX服务站”和“客家行”便民服务室，并安排“服务大使”在服务站驻点提供便民服务。（9月）
7、强化职工书屋建设，继续举办“我为职工书屋添书香”活动，充实职工书屋藏书量，促进职工书屋书籍的更新流动；通过每季度征文活动评选，前三名的奖励100元的购书卡。（6月—9月）
8、继续开展“XX班组为你朗读”读书活动，党团员带好头，发动所辖三站员工积极参与。（6月—9月）
（三）总结巩固阶段（10月—12月）
对“客家行”品牌文化建设活动进行检查、评估，认真总结“客家行”品牌文化建设过程中的典型经验，巩固活动成果，使品牌文化建设活动步入良性循环的轨道，建立长效机制，将其纳入收费所长远发展规划之中，成为收费所长期的重要任务之一。
五、保障措施
成立党建+“客家行”品牌文化建设领导小组。
组 长：XX
副组长:略
成 员：略
领导小组下设办公室，XX主要负责“客家行”品牌文化建设活动工作的开展，具体协调活动的相关事宜。
（一）密切协作配合，形成强大合力。各部门要通力协作，密切配合，形成合力，协助解决在实施过程中的各种问题，切实让“客家行”品牌文化落地。
（二）落实活动经费。在上报立项，争取上级的支持下，努力筹措资金，保障活动工作的正常实施和按期完成。
（三）加强监督检查。党支部书记要切实履行第一责任人的责任，负总责、亲自抓，带头推动活动的开展。党务干事要履行好牵头负责、组织实施、工作指导和督促检查的职责，确保党建+“客家行”品牌文化落地工作落到实处。
市农业系统党建品牌创建实施方案
为充分发挥党建工作统揽全局的中心作用，进一步激发局机关党建工作活力，经局党委研究，决定在局属各支部和全体党员中深入开展“xx”党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、品牌名称
我局创建党建品牌名称为“xx”。
二、指导思想
以党的十九大报告和习近平总书记关于新时期机关党建工作系列重要讲话精神为指导，以“两学一做”学习教育为重要载体，从服务中心、服务“三农”着手，围绕产业振兴，积极开展“xx”品牌创建活动，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作效能，不断激发局属各党支部和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力，为实现农业和农村经济全面、高质量发展，提供强大的精神动力和组织保障。
三、创建目标
创建“xx”党建品牌，局党委和基层支部层面：在意识形态、党委理论中心组学习和统筹谋划基层党的建设等方面用功发力，使基层党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保障各项重点工作任务的完成；局领导班子和支部成员层面：全面落实“一岗双责”，自觉践行宗旨，成为组织信赖、群众拥护、以上率下，廉洁勤政的典范；一般党员干部层面：时时处处讲党性、重品行、作表率,爱岗敬业，锐意进取，勇于担当，甘于奉献，成为岗位服务的表率。总之，通过开展建党品牌创建活动，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”“三农”工作队伍和“拿起笔能写、张开嘴能说、撸起袖子能干”的新时代复合型农业干部队伍。
四、创建载体
党建品牌创建工作政治性强，事关长远，不可能一蹴而就，更不能搞“一阵风”。因此，具体工作中，必须立足工作实际，“虚功实做”，扎实推进，重点做好以下结合文章。
（一）创建品牌与“两学一做”常态化学习教育紧密结合。
一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，夯实党员干部思想政治基础。二是积极实施“党建+标准化”工程。选优配强基层党组织班子，健全优化党建工作制度，推进实施党员和支部量化考核，每年组织一次党务人员业务培训，推动党建做有规范、考有标准、干有成效。三是抓好典型示范。按照“一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员”的标准，在农业系统内开展评比表彰，树立党建标杆，形成比、学、赶、帮、超氛围。定期开展“党员示范岗”、“党员志愿服务队”、“机关党员下基层”等系列活动，凝聚党员队伍力量，发挥先锋模范作用。
（二）创建品牌与创建学习型机关紧密结合。
大兴学习之风，以“专家型干部”和“教师型专家”为基本标准，提升党员队伍整体素质。一是注重学习引领。组织党员干部重点学习中央和省、市政策部署，普遍学习专业知识、岗位技能，倡导学习党史理论、经典著作。组织开展“三个一”活动，即“每周一次集体学习，每月读一本好书，每年上一次机关讲堂”，党员干部人人参与，相互促进，共同提高。二是注重实践锻炼。有计划组织年轻干部到镇村挂职锻炼，争取选派优秀干部参加相关培训班，鼓励和支持年轻干部参加“周六学校”，加强对年轻干部的教育培养，使之既有“常项”，又有“长项”，逐步将每名党员干部锻造成“专家型的干部”、“教师型的专家”。三是注重调查研究。持续推进“大学习、大调研、大改进”活动，结合年度工作重点，每年深入基层开展一次集中调研活动，形成上级政策学懂、基层情况摸清、业务工作做实的良好局面。
（三）创建品牌与建设廉洁型机关紧密结合。
以党建文化为抓手，狠抓廉洁机关建设，实现行业特色与廉洁文化有机融合。一是抓廉洁教育。各支部每季度举行一次廉政形势分析会；局党委每半年召开一次党风廉政专题会；局里每年邀请专家开展一次党风廉政主题大讲堂，通过正面教育引导，筑牢党员干部廉洁从政的思想防线。二是抓阵地建设。以廉政文化时刻入眼，廉政要求牢记于心为目标，升级打造党员活动室，设立廉政文化墙，丰富xx农业信息网和农业微信公众号廉政文化宣传内容，营造良好的廉政文化氛围。三是抓廉政责任落实。局党委和各支部全面落实“一岗双责”，建立党风廉政建设任务清单，将廉政责任明确到每个班子成员，落实到每个党员。
（四）创建品牌与全局中心工作紧密结合。
要不断探索工作创新点，找准党建品牌创建与中心工作的结合点，实行党委和支部班子成员分包、党员干部认领，变常规工作为亮点工程，实现党建工作与中心工作双促进、共提高。一是推进党建品牌创建与产业振兴深度融合。围绕产业振兴，开展“党建+助推产业振兴”主题活动。在“农业全面发展、多样化发展和高质量发展”中，注重引入党建先进理念，创新运用现代农业信息技术的优势，构建现代农业产业体系、生产体系和经营体系，全面推动产业振兴。二是推进党建品牌创建与“农安绿盾行动”深度融合。围绕“农安绿盾行动”，开展“党建+助推农安服务”主题活动。开展蔬菜水果质量安全专项整治，督促生产经营主体规范化生产，严把产地准出关；对全市蔬菜水果进行抽检，及时掌握节前农产品质量状况，确保市民吃上放心农产品；开展放心农资下乡和农资打假，查处和打击侵犯品种权、制售假劣农资等违法行为，提升农产品质量安全治理水平，擦亮“国家农产品质量安全市”金字招牌。三是推进党建品牌创建与“农业科技展翅行动”深度融合。围绕“农业科技展翅行动”，开展“党建+助推科技服务”主题活动。坚持点面结合，制定农业科技展翅行动项目清单，通过建设农业科技实验示范基地、培育农业科技示范主体，打造一批“教师型专家”“专家型农民”队伍，推动服务下沉，提高科技服务精准性。在电视台、电台和微信等新媒体开辟“空中讲堂”，广泛宣传推广农业实用新技术；深入推进与山东农业大学等高校院所产学研合作，开展苹果、化学疏花疏果农业重大应用技术联合攻关，解决制约我市农业发展的重大科技问题。四是推进党建品牌创建与行业扶贫和包村扶贫深度融合。围绕实施发展高效特色农业扶贫工程、农业龙头企业帮扶工程、农民合作组织扶贫带动工程等六大工程，开展“党建+助推扶贫服务”主题活动。积极调动新型农业经营主体积极性，广泛组织扶贫工作重点村和贫困户，因地制宜发展特色种养业，鼓励发展农业适度规模经营，支持农村集体经济发展，加大精准扶贫培训和转移就业力度，加快农村一二三产业融合发展，努力增强贫困农户脱贫致富能力，推动建立贫困农户脱贫的长效机制，坚决打赢脱贫攻坚战。五是推进党建品牌创建与重点项目实施深度融合。围绕农业创新发展总要求，开展“党建+服务惠农项目”主题活动。实行“大专项+任务清单”的管理模式，统筹整合使用涉农资金，把资金使用的决策权交到各区市手中，使之“握指成拳”“聚沙成塔”，达到“精准投放，精准施策、集中资金办大事、持之以恒办成事”的目的，推动部门职能从注重管理向创新服务转变，引导各级农业部门拉长板补短板，突破重点，打造亮点。六是推进党建品牌创建与农村改革深度融合。围绕农村改革，开展“党建+助推农村改革”主题活动。稳步推进农村集体产权改革，抓好村级集体资产清产核资，激活农村各类发展要素动能，保障农民集体财产占有权、收益权，让农民放心转移、安心进城。加强农业新型经营主体培育，实施新型经营主体提升工程，开展示范社、示范农场创建，激发农业农村活力，解决好“谁来种地”问题。完善农业社会化服务，建设社会化综合服务中心，面向农民开展订单式、保姆式、托管式服务，实现小农户和现代农业发展有机衔接，解决好“怎么种地”问题。
五、保障措施
(一) 加大宣传力度，扩大品牌影响。
党建品牌创建工作是一项系统工程。局机关和局属各支部要通过动员会、座谈会、微信交流、支部活动室创建等形式，积极营造党建品牌创建氛围，发动全体党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来。要认真总结和借鉴其他方面服务品牌创建的好做法、好经验，把创建党建品牌的过程变成增强党员干部党建意识的过程。要充分利用微信党建群、电子屏、公众号、xx农业信息网等载体，对“xx”党建品牌进行大力宣传和推介，扩大党建品牌的知名度和社会影响力，不断赋予党建工作生机活力，引领全局党建工作全面提升。
(二)加强组织领导，落实工作责任。
进一步提高对党建品牌创建活动重要意义的认识，精心组织，落实责任，常抓不懈。为加强创建党建品牌工作的领导，成立市农业局党建品牌创建工作领导小组，由局党委书记、局长为组长，局分管领导为副组长，局属各基层党支部书记和相关科室负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，具体负责创建工作的组织实施、综合协调、督促检查。各支部、科室（单位）要根据创建方案要求，细化创建责任机制，层层进行分解落实，推进创建活动扎实开展。局党委和各支部班子成员要落实“一岗双责”，把党建工作与业务工作同谋划、同布置、同检查。全体党员干部要自觉把党建品牌创建的各项要求落实到具体工作中，通过更加高效、优质的服务，赢得基层、赢得群众的信任和肯定，用实际行动维护好党建品牌形象。
市交通运输系统党建品牌创建活动实施方案
为深入贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，进一步提升市交通运输系统党建工作规范化、制度化、科学化水平，构建“大党建”格局，实施“红色引擎”工程，真正把基层党组织建设成为党的坚强战斗堡垒。经研究，决定开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，现制定实施方案如下：
一、指导思想
坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高标准落实新时代全面从严治党要求，深入贯彻各级党建工作要求，围绕“服务好中心、建设好队伍”两大任务，以人民为中心、以群众满意为导向，坚持政治统领、坚持夯实基础、坚持问题导向、坚持落实责任、坚持创新创优，着力提高交通党建工作质量。
二、创建理念
以加强党的先进性建设为核心，以高质量推进中心工作为目标，以服务社会和群众为宗旨，与交通发展战略目标相结合，落实项目化管理。
三、工作目标
通过开展“一路向党•服务惠民”党建品牌创建活动，夯实工作基础，勇于探索创新，抓好责任落实，优化服务效能。创建书记党建项目，以“一个支部一面旗”为主题，指导基层支部以问题为导向，结合实际开展活动。立项目化推进机制，构建特色化活动载体，加强实效性融合，努力打造政治素质、规矩意识过硬的交通党员队伍，实现党建与交通职责“同频共振”，以高质量党建引领xx交通事业高质量发展。
四、实施范围
市交通运输系统各基层党组织
五、创建原则
（一）遵循党章、依法创建
严格按照党章的规定，把实践作为检验创建成效的根本标准，在总结我局党建工作成功经验的基础上，积极推进党建品牌创建工作。
（二）围绕中心、服务大局
紧紧围绕党建工作和业务工作的中心任务，充分发挥党组织的领导核心作用，用品牌建设的理念、方法和机制，积极探索党建工作新途径，不断增强我局党建品牌的影响力和生命力。
（三）与时俱进、突出特色
以人民群众需求为导向，解放思想，更新观念，切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终，丰富和拓展品牌内涵，努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
（四）因地制宜、务求实效
紧密结合我局党建工作实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，扎实推进，不断增强党建工作的实效性和针对性，使创建党建品牌与我局各项工作相互促进、协调发展。
六、活动载体
（一）红色堡垒工程
实施标准化建设夯实党建基础。树立一切工作到支部的鲜明导向，从最基本最基础的工作抓起，从基本组织、基本队伍、基本阵地、基本制度严起，实施支部“深度体检”行动，逐项分析、逐一制定党组织体检清单和“警戒红线”，在打牢基础、补齐短板上下功夫。从严执行党员领导干部“三个坚持”、“四条硬规”，认真落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、谈心谈话、党组织星级评定制度。局党委开展不定期督查检查，对各党组织党建工作落实情况、亮点特色工作进展情况进行检查，并通报各党组织主要负责人和分管领导，进一步激发基层党组织内生动力，营造良好政治生态。
（二）红色头雁工程
加强基层党组织书记履职管理，加强基层党组织书记履职管理。坚持从严管理、从严监督、从严考核；全面推行党组书记抓基层党建责任清单、项目清单和年度目标任务承诺等制度，健全完善年度述职评议制度；采取集中培训、现场观摩等方式，增强支部班子、党务干部教育培训效果，进一步坚定领导班子理想信念，提高干事创业动力。
（三）红色细胞工程
推动党员联系服务群众全覆盖，切实增强党员先优意识。以“先锋先行”为载体服务中心工作，广泛开展党员示范岗、党员先锋队等争创活动，引导党员干部勇于担当作为，敢于创新发展；完善党员干部联系服务群众制度，党员到居住地报到进行志愿服务、认领微心愿；落实民主评议党员制度，严格步骤规程，提高评议质量，增强评议作用；突出问题导向，深入开展“不在组织、不守规矩、不守底线、不像党员、不起作用”的“五不”党员专项整治，切实解决党员队伍中存在的突出问题。
（四）红色领航工程
1.红色联建
支部与社区、村、企业进行结对联建，精准帮扶。以“基层走亲、连心解忧”、“强基惠民村村帮”、“点亮微心愿、共筑中国梦”、领导干部驻村联户、服务网格化联系村、共建社区等活动平台，做到合理安排、科学结对。按照“具体化、可操作、能落实”的要求，针对联建支部的实际情况，制定帮扶方案，解决实际问题。
2.红色智造
结合品质工程、平安工地建设，实行党建进工地、项目配书记，把党建工作延伸到工程一线，有力保障交通工程高质量推进。把建设项目当做锻炼干部的重要平台，实行人才交流，实现人才共育。抓资源整合，发挥党建资源“共享化”优势,不定期开展党建工作交流活动，不断提升基层党建工作的时效性和针对性，实现组织共建。充分发挥党员先锋模范作用，既推动项目施工进度，又保证工程质量，实现党建工作与项目建设高度融合。
3.红色驿站
依托美丽公路创建平台，紧扣美丽公路驿站建设的区位优势，抢占党建工作制高点。在公路驿站设计建设过程中加入党建元素，让红色基因在美丽公路中显山，露水，放光。在使人民群众共同享受美丽乡村建设成果的同时，创新社会党建宣传渠道。
（五）红色示范工程
1.公交善行
以公交车驾驶员党员为主体、以先进典型为引领，崇尚敬业精神、规范服务行为、增强服务意识，让党旗在车厢中飘起来、让党员身份在路线上亮起来为党建工作目标， 以党员的先锋模范作用和先进典型的引领示范作用践行“把握满意方向，成就卓越品质”的公交使命，以党建工作开展促服务质量提升。
2.出租先锋
探索加强出租车行业党建工作，全面提升出租车行业党组织服务能力。在遵循隶属关系的前提下，开展党建、行业双重管理。成立临时党支部，建章立制，以畅通沟通渠道、增强行业活力，促进行业稳定发展为目标，增强党组织的凝聚力。组建党员先锋号车组，实施品牌工程，充分发挥他们的先锋模范作用，以点带面抓覆盖，创新载体增活力，提升行业文明服务水平
（六）红色阵地工程
着力规范提升党员活动室、党务办公室、党建专柜、党务公开栏等基本要素，确保建设到位；打造党建文化长廊，
以拓展党建、廉政教育平台阵地为定位，以夯实党建基础为主线，构筑靓丽红色风景线；加强党务干部队伍建设。按机关工作人员总数的2%配备专职党务干部；加强机关党建的基础保障。市直单位基层党组织党建活动经费，按单位机关干部全年工资总额的0.5%在部门公用经费中列支；加强纪律建设和反腐败斗争。加强落实党风廉政建设主体责任，深入开展廉政文化进机关活动，深化反腐倡廉教育，加强典型示范教育、岗位廉政教育和警示教育。每年至少集中开展l次廉政专题学习，至少组织开展l次警示教育。
基层党支部党建工作创建方案
为充分发挥党组织的领导作用，推动公司党建工作创新，促进党建与经营管理工作全面融合，决定在公司全面开展“党建工作规范化”创建活动。为提高创建活动的实效性，保证创建工作的制度化、科学化、规范化，结合公司实际，制定本方案。
一、目标要求
实行党建标准化，是贯彻“四个全面”战略布局，坚持党的领导、加强党的建设总体要求的一项重要工作任务，是结合企业实际主动适应行业固有特点，从严从实推进基层党支部党建工作纵深发展，保障全面从严治党要求切实在基层落地生根的有力举措。通过实施党支部党建标准化，建立更加规范统一的基层党建工作制度体系，实现党建工作与企业管理的高度融合，激发基层党组织和党员干事创业活力，提高工程党支部管理效率效益。
二、总体思路
坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促发展”思路，以构建统一规范党建工作机制为抓手，以促进工程党支部生产管理效益为目标，进一步健全组织、完善制度、发挥作用，实现党支部党建工作“五个一”标准化建设，即在工程党支部管理中，规范一个党的组织、构建一个工作机制、建设一个活动阵地、打造一个党建品牌、形成一个管理台帐。通过实行党支部党建标准化，加强党支部党建工作软硬件建设，做到“形式上有党、内容上有党、行动上有党”，保障党的组织和工作在工程党支部全覆盖，为全面实现工程党支部建设各项工作目标提供强有力的政治、思想和组织保证。
三、主要措施
（一）规范一个党的组织
根据党支部部的分布设立情况，及时在党支部部建立健全党组织设置，努力实现基层党组织和党建工作的全覆盖，切实做到哪里有群众哪里就有党组织、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。
1、健全党支部部党组织设置。（1）建立党支部部党组织要做到“四个同步”：一是组建党支部部时，同步建立党组织机构。二是选配党支部经理时同步选配党支部部党组织书记。三是制定党支部部生产管理制度时同步制定党建工作制度。四是考核党支部部生产管理工作时同步考核党建工作。（2）党支部党组织设置方式及要求：一是使用重点党支部或工期在半年以上的一般党支部，正式党员3人以上的，要及时建立正式党组织。二是工期不足半年的一般党支部，正式党员3人以上的，要建立临时党组织。三是党支部部正式党员不足３人的，要与邻近党支部联合组建党支部或建立党小组。四是党支部党组织的设置，由上级党组织决定，其成员由上级党组织任命或通过召开党员（代表）大会选举产生，并按有关规定报批。
2、明确党支部部党组织领导班子成员职责分工。结合基层党组织重点工作任务和党支部生产管理目标，制定党支部部党组织领导班子及其成员党建工作分工。党组织书记是党建工作第一责任人，其他领导班子成员落实“一岗双责”，按照职责分工分管抓好党建工作。要配齐配强党支部部党务人员，根据工程党支部的规模，配备一定数量的专兼职党务工作人员，具体负责党建和思想政治工作；同时要指定至少一名纪检监督员，负责党支部部的纪检监察工作。
（二）构建一个工作机制
根据党支部部党组织建设和生产管理需要，建立健全一套统一规范、务实管用的党建工作制度体系，用制度规范工作，用制度推动创新，用制度巩固经验，探索形成一个促进党建工作与中心工作有机融合、同频共振的党建工作机制。
1、规范执行“三会一课”制度。定期组织召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课，做好会议签到和记录，记录要归档保存。支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开1—2次。除组织党员参加上级党组织统一安排的党课外，党支部一般每月上一次党课，如有特殊情况，至少每季度上一次党课。党员领导干部应以普通党员身份参加党员大会和党课，每年必须带头讲一堂党课。
2、规范执行民主生活会和组织生活会制度。民主生活会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会上要认真查摆问题、开展批评和自我批评、深刻剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。领导班子民主生活会一般每年召开一次；遇到重要或者普遍性问题，要专门召开民主生活会，及时剖析整改。组织生活会是以党支部或党小组为单位，以交流思想、总结经验教训、开展批评和自我批评为中心内容，一般每季度或半年组织一次。
3、规范执行民主评议党员制度。对照“四讲四有”等标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。对有不合格表现的党员，按照党章和有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。民主评议党员，一般每年开展一次，可结合年终总结工作进行，也可结合召开专题组织生活会进行。
4、规范执行谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话，谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，坚持实事求是、以诚相见、教育疏导、区别对待原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。谈心谈话结束后，谈话人要如实填写《谈心谈话记录表》，反馈给党支部部党组织汇总管理。
5、规范执行发展党员和教育党员管理制度。严格执行发展党员工作“十六字”总要求，有计划、按步骤、高标准做好发展党员工作，重视在生产一线员工、专业技术人员和优秀青年中的发展党员。充分发挥党支部部党支部教育管理党员的主体作用，建立完善党员信息库和党员日常教育管理个人档案，严格执行党的组织生活考勤制度，切实把思想政治工作落到支部，把从严教育管理党员落到支部。注重抓好流动党员的教育管理，把流动党员纳入党支部部党员教育管理的整体工作中。
6、规范执行党风廉政建设责任制度。认真落实党风廉政建设责任制，及时签订党支部部党风廉政建设责任书，制定党支部部党风廉政建设主体责任清单，将主体责任分解到党支部部党组织领导班子及班子成员，厘清责任分工，落实“一岗双责”，保证党风廉政建设主体责任在党支部部落实落地。
7、规范执行党费工作制度。党支部部党员要主动、按时向党支部部党组织足额交纳党费，不得无故拖延，不能由他人或组织垫交、扣缴。党支部部党组织每年向党员公布一次党费收缴和管理情况，对党费管理工作中存在的问题，要及时研究解决。
8、规范执行党务公开制度。要本着宜公开则公开的原则，将党支部部党组织的工作制度、目标任务和各种活动向党员群众进行公开，增加党支部部党组织工作的透明度，更好地落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权，不断加强党内基层民主建设，保障党员的民主权利，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
9、规范执行重大问题请示汇报制度。党支部部党组织既要按照职权独立负责地开展工作，又要在重大问题上及时向上级党组织请示汇报。
（三）建设一个活动阵地
结合党支部部现场实际情况，合理规划和规范布置一个固定的党员活动室，为开展党的组织生活和党员学习教育提供活动场所，促进党支部部党组织活动经常化、制度化、规范化开展，提升基层党支部部党员的归属感和荣誉感。
1、规范活动场所设置。统一做到“六有”：一是有固定设置的党员活动室；二是有醒目的“党员活动室”标志牌；三是有党员形象栏；四是有党旗悬挂；五是有入党誓词、党员权利和义务、党建工作制度上墙；六是有党建报刊、书籍及党建工作管理台帐资料柜。
2、规范工作场所布置。按照集团CIS企业形象识别系统要求，结合建筑行业特色和工作安全警示性，将建工集团专属、鲜明、实用的应用规范识别标志贯彻于施工现场和办公室内环境之中，规范布置办公场所和宣传栏，做到整齐规范美观，塑造、渲染、传播企业识别形象，充分体现企业形象的统一性。
（四）打造一个党建品牌
结合企业特点和行业特征，积极探索具有广东建工特色、符合时代特征的党建工作新模式、新方法、新机制，以党建工作品牌带动党建工作资源的整合集聚。
1、强化品牌意识。坚持“党员和群众需要什么、就打造什么品牌”的原则，树立品牌标准指导开展党支部党建工作，以党建品牌形象鼓舞人、教育人、激励人、凝聚人，用品牌效应拓展党建工作空间。通过努力创新打造党建精品，不断丰富新时期党建工作手段，提升党建工作实效。
2、提升品牌价值。通过探索实践、对标学习、总结提升等形式，及时总结党支部部党组织的工作经验，提炼党建工作品牌。要结合党支部部实际，因地制宜，培育推树党建品牌，形成“一支部一品牌、一支部一特色”，增强广大党员群众对党组织的认同感和归属感。
3、讲求品牌实效。一是要紧紧围绕党支部生产管理目标，精心策划党建品牌，有效融合“创建红旗党支部部”、“创建学习型党组织”、“党员先锋岗”、“党员突击队”、“党员示范岗”等党建主题实践活动，充分发挥党支部部党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力保障工程党支部生产管理效益顺利实现。二是要采取多种形式，推广优秀党建工作创新品牌，形成党建品牌的综合效应，推动党支部党建工作深入开展，有效激发党支部党建工作的影响力与生命力。
（五）形成一个管理台帐
党支部部党组织要重视党建工作基础资料的管理，建立完善党建工作管理台帐，做到资料齐全、规范，动态更新，资料管理有形化、手册化、专题化。
1、党组织建设和党建活动管理台帐。主要包括党建工作文件、党支部“三会一课”记录、开展党建主题活动规划与措施、党建活动的各项评比表彰资料、党组织活动记录、廉洁谈话记录、信访举报记录、党组织工作计划落实情况及汇报总结，各类先进典型事迹或经验材料、外部劳务队伍党员名单及管理资料等。
2、组织发展工作管理台帐。主要包括发展计划、申请人及培养积极分子考察、预备党员考核等相关资料、个人思想汇报材料、发展党员公示情况记录、接收新党员、预备党员转正通知等。
3、党员教育管理工作管理台帐。主要包括党课辅导报告，工作的开展情况汇报及情况分析，组织关系介绍信的管理和“党员证”、“流动党员活动证”及管理资料，党费收入与上缴管理的相关资料等。
4、党支部党建日常工作管理台帐。主要包括收文、发文、工作简报、各类数据、印章管理、介绍信管理、群众来信等。在工程党支部任务完成、党支部部党组织撤销后，要将党支部党建相关资料登记造册，报送本单位党委组织部门集中保管。
四、主要实施步骤
1.第一阶段：创建准备阶段
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、理念和内涵，制定党建品牌创建方案，向集团党委提交创建方案。
2.第二阶段：宣传推广阶段
召开动员大会，利用宣传栏、宣传标语，积极营造创建氛围，使创建工作在公司内部乃至整个社区产生较大的影响。开展“党建引领幸福家园”党建品牌宣传活动，组织支部成员开展专题培训，使“党建引领幸福家园”品牌内涵深入人心，真正成为全体党员的自觉行动和共同追求，提高品牌意识和创建能力。
3.第三阶段：发展与完善品牌
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况；着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入；持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
五、活动要求
1.加强领导，确保创建活动正常。党支部班子要高度重视，在××和××公司相关部门及××××党委的指导下，层层动员，精心组织实施，将党建品牌创建作为当前乃至今后的一项重要工作抓紧抓实抓好。
2.加强宣传，营造良好氛围。充分利用好标语、宣传栏、互联网等，加强对创建活动及创建过程中先进典型和经验的宣传力度，提升党员职工对活动的认识，积极营造创建氛围，推动创建工作持续深入。
3.力戒形式，务求实效。创建活动要紧紧围绕党支部公司实际开展，要抓好每项工作的落实落地，真正做到创建活动有载体，有抓手，有措施、有落实，见成效，两促进、两不误。
