20200421：公司招聘相关表格10张

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com目录招聘申请表（编制外）招聘申请表（编制内）.............................................。

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

目录

招聘申请表（编制外）

招聘申请表（编制内）..............................................................2

应聘人员登记表..................................................................4

面试评定表.....................................................................5

面试评定表.....................................................................5

员工登记表...................................................................6

新员工个人绩效计划表..............................................................7

新员工试用期考核表................................................................8

员工转正申请表..................................................................9

人员任免申请单.................................................................10

携笔同道公文写作范文宝典：www.xiebitongdao.com

基本信息

职位名称：                                  所属部门：

直接汇报职位：                              下属职位：

主要工作职责

1、

2、

3、

4、

5、

6、

任职资格

教育程度：                               工作经验：

专业技能：                               证件要求：

□计划内招聘 □计划外招聘

计划外招聘理由：

需要到岗时间

申请人：

上级主管审批意见

签名：

人力资源部审核

签名：

主管副所长审核

签名：

所长审核

签名：

注：每个职位填写一张表格

填表日期：             填表人：                

申请部门：               部门经理：             

序号

岗位名称

人数

到岗时间

备注

人力资源部意见：

应聘部门及职位：                                 填表时间：    年  月  日

姓  名

性别

民族

婚否

照

片

出生年月

年龄

身高

血型

政治面貌

期望薪金

户籍地址

人事档案存放单位

现住址

联系方式

最高学历

毕业学校

毕业时间

专   业

外语等级

职   称

计算机等级

个人特长

资格证书

身份证号码

受过何种培训

培训机构

主要经历

公司名称

职务

起止时间

薪金

离职原因

何时、何地，受过何种奖励或处罚

主要家庭成员

姓名

与本人

关系

年龄

职  业

联系方式

最快上岗时间

应聘部门

意 见

行政管理

中心意见

注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心

姓   名

性   别

年 龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评定等级

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（较好）

5（好）

求职动机

仪表风度

语言表达

专业知识

工作经验

人际交往

情绪控制

逻辑分析

进取上进心

应变能力

评价

□建议录用          □可考虑       □建议不录用

用

人

部

门

意

见

签名：

人

事

部

门

意

见

   签名：

所

长

意

见

签名：

姓   名

性   别

年 龄

应聘职位

所属部门

面试人

评价要素

评定等级

1（差）

2（较差）

3（一般）

4（较好）

5（好）

求职动机

仪表风度

语言表达