20200418:2020年组织工作要点

2022-10-23 21:22:50 132

文章导读

携笔同道公文写作范文宝典:www.xiebitongdao.com2020年组织工作要点2020年全区组织工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话。


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2020年组织工作要点

2020年全区组织工作的总体要求是:认真学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,牢固树立“五大发展理念”,以落实全面从严治党要求为主线,以创建“服务组工、创新组工、务实组工”为目标,坚持问题导向和目标导向,切实做好搞教育、提素质,选干部、配班子,抓基层、打基础,建机制、聚人才工作,为XX决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、“十三五”收好关提供坚强组织保证。

一、统筹安排部署,扎实推动不忘初心、牢记使命常态化制度化

1.明确目标任务。按照中央和省、市、区委统一部署,把思想建设放在首位,教育引导党员尊崇党章、遵守党章,以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,促使党员增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员,为推动改革发展稳定、全面建成小康社会建功立业。

2.精心组织实施。认真开展党员组织关系集中排查,摸清基层党组织现状、党员队伍基本情况,通过召开党员、干部和群众座谈会等形式,广泛征集基层党组织的意见建议,为开展学习教育做好思想动员和组织准备。制定详细的“两学”方案,明确时间表、路线图、责任人,做到有专家领学、有时间自学、有集中研学、有组织督学、有标准考学。坚持分层分类指导和领导带头、以上率下,以党支部为基本单位,以“三会一课”等党的组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把思想建设、作风建设、纪律建设融为一体,推动经常性教育从“关键少数”向全体党员延伸。

3.创新教育载体。组织宣讲党章党规、宣讲习近平总书记系列重要讲话精神,通过评学习效果、评组织纪律观念、评先锋作用发挥,树立各条战线的好党员、好干部;充分利用XX党建、QQ群、组工微信平台等新兴网络媒体,强化党章党规和总书记系列重要讲话学习;坚持区分层次、分类指导,针对不同领域、不同行业党员特点,在内容安排、举措载体等方面提出具体要求,分别在机关、社区、“两新”组织和流动党员中开展不同形式的活动,发挥党员自身作用,增强学习教育实效。

二、强化理论武装,做好党员干部教育培训工作

4.扎实开展习近平总书记系列重要讲话精神教育培训。坚持把习近平总书记系列重要讲话精神作为重要学习内容,强化日常培训,做到及时跟进学、深入系统学、联系实际学。持续抓好党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的教育培训。积极做好县处级和科级领导干部的调训工作,结合区情实际和干部队伍建设的需要,分类开展各项专题培训,坚持把“五大发展理念”作为重要内容纳入培训班教学计划,着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念、适应引领经济发展新常态的能力和水平。

5.突出抓好理论教育、党性教育和干部专业化能力培训。抓好《干部教育培训工作条例》的贯彻落实,充分利用辖区教育培训资源加大干部教育的培训力度,突出抓好党规党纪教育培训,加强《中国共产党章程》、《中国共产党地方委员会工作条例》、《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的教育培训,引导各级领导干部守住党规党纪底线,自觉规范言行。着眼于推动落实区“十三五”经济社会发展规划,有针对性地开展城建、现代金融、城市规划、社会治理、基层党建等专业化培训,着力提高干部运用专业思维、专业素养、专业方法推动经济社会发展的能力和水平。

三、突出公平公正,加强领导班子和干部队伍建设

6.改进创新干部选拔任用方式。认真贯彻落实《干部任用条例》和省委、市委关于改进干部选拔任用工作的意见,采用多种形式推荐干部,将平时推荐与考察推荐结合起来,作为干部选拔任用的重要参考。探索、完善考评机制,使干部考察工作更加科学化、系统化,既看任上的实绩、又看留下的基础,既看显绩、又看潜绩,全面客观历史辩证地评价干部,针对不同类型领导班子专业化需求,适才适位选配干部。进一步完善干部平时考核制度,建立干部实绩档案制度,在重点工作、重大项目中对干部进行跟踪纪实、定期评价。以加强干部管理为重点,推进领导干部能上能下的落实,加大问责追究和不适宜担任现职调整的力度,着力解决不作为、乱作为的问题,继续推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。

四、主动履行职责,落实从严管理监督干部要求

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