文章导读
2023062611遴选面试高分经验。
优秀的遴选面试答案究竟是什么样子的?
——关于提高遴选结构化面试答题质量的思考
10年来,我的经历大致可以分成两个阶段。第一个阶段是前5年,从最初通过省考进入乡镇,继而通过遴选一步步进入县直机关、市直机关和省直机关,一路都在研究考试、应对考试,不断提高自己的面试能力和技巧。第二个阶段是后5年,没有了考试的沉重压力,真正使自己沉下心来踏实工作、研究材料,不断提升自己的公文写作能力。回顾前5年参加面试的经历和经验,琢磨后5年写材料获得的感悟和体会,再结合多次担任面试考官的深刻思考,发现自己以前之所以能够层层突围,即便每次面试成绩都是全场前三名,可还是觉得运气应该比实力更多一些,原因可能是竞争对手水平偏弱,可能是抽签顺序较为适中,可能是考官比较仁慈,等等。经过不断反思自己当年面试答题时存在的种种问题、研究其他成功上岸考生面试答题时的诸多经验,最终得出了一条看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛的结论,即提高答案质量是遴选结构化面试上岸的根本出路。
授人以鱼不如授人以渔。下面,以真题为例,结合自己思考的答案来阐释我得出的结论,希望通过这种以管窥豹的方式,帮助大家对“与众不同的破题开局是成功的一半”“逻辑性强的答......................
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