2023060603体制内，女干部成长技巧

文章导读

2023060603体制内，女干部成长技巧。

体制内，女干部成长进步的道路有多艰辛？看完这些就懂了

体制内的女干部，是一道亮丽的风景线，同时也是充满争议的群体。 

尤其是那些官居高位且颇有姿色的女干部，更是会成为议论的焦点，身上从来不缺话题。 

在疫情期间，北方某地的一名女干部，因参加新闻发布会时妆容精致，念稿不流利，受到公众的广泛质疑，相关底细被吃瓜群众挖了个底朝天。 

后面出场的女干部见势不妙，干脆披头散发，素颜出镜，一副朴素大妈的模样，这下网民才消停了，没有让舆情继续发酵。 

这充分说明，女干部如果长得漂亮，又很会打扮，人们就会把注意力放在她的姿色上面，进而质疑她的工作能力，以及成长进步中所付出的努力。 

可以说，当前的环境，对追求进步的女干部并不友好，她们所要所要承受的压力，面对的质疑，相较男性而言要更大更多，前进的路也会更加艰辛。 

那么，女干部在成长进步的过程中，会遇到哪些特殊的艰难险阻呢？ 

一、所付出的努力要更多 

一般而言，如果不是女性专属岗位（如妇联），女干部要想脱颖而出，在与男同志的竞争中占得先机，需要付出更多的努力。 

首先，男性在体力精力上占有天然的优势，加班也好，熬夜也罢，显然比女同志更能扛，比如说加班写材料，男同志能熬到下半夜，女同志有几个能做到？ 

其次，由于国内长期以来“男主外、女主内”的观念，男同志的家庭牵绊明显要比女同志小得多，可以心无旁骛地把精力投入到工作上。 

而且，男同志大多有着一定的进取心，想在仕途上有一番作为，女同志要想在工作成绩上压倒他们，需要有更大的决心和更坚决的意志，并且付出超乎常人的努力。 

可想而知，女同志要在仕途上竞争，是多么的不容易！ 

二、所面临的诱惑会更大 

众所周知，女同志要想在官场中“上位”，是有捷径可以走的，这是一种很大的诱惑。 

尤其是那些年轻漂亮的女干部，只要她们愿意，总能找得到相应的门路。 

只不过，体制内的绝大多数女干部还是有骨气、讲底线的，她们当中很多人，已经是别人的妻子，孩子的母亲，有着完整而幸福的家庭，不愿意也不屑于去干那种事情。 

但是，漂亮的女干部难免会招蜂引蝶，甚至会受到来自男领导的撩拨，要与他们妥善周旋，确保全身而退，是一件非常讲究智商情商的事。 

不得不说，那些能够巧妙应对各种干扰，通过自身能力走上重要岗位的女干部，确实很了不起，值得大家尊敬。 

三、所遭受的质疑会更强烈 

有言道：黄泥巴掉裤裆，不是S也是S。 

如果一名女干部得到了提拔，而她又和一些男性领导走得比较近，那么，人们总会怀疑，他们之间存在某种关系，进而传出各种绯闻。 

世上好事之人原本就多，加上漂亮女干部容易遭人嫉妒，一旦有这些花边新闻，就会被添油加醋，说得有板有眼，好像是真的一样，让当事人跳进黄河也洗不清。 

男领导对这些传言基本上持无所谓态度，心里反而还沾沾自喜，说明自己有魅力，能吸引女人。 

但女同志就不一样了，她们大多比较注重名声，而遇到这种事情，又不能主动辟谣，只能忍气吞声，让时间慢慢冲淡流言蜚语。 

四、对于家庭的亏欠会更多 

女干部要在仕途上发展，势必会疏于分担家庭责任，让家中的爱人、老人承担更多的家庭事务，陪伴小孩成长的时间也会比较少，造成对家庭的亏欠。 

而且，如果这位女干部是声名在外的“红人”，那么，她的家人也要一起承担各种风言风语，对家庭和谐形成了考验。 

因此，一个专心在仕途发展的女干部，需要宽宏大量的丈夫，善解人意的老人，以及令人省心的孩子，才能形成稳固的大后方。 

由此可见，女干部一边要发展事业，一边要维系家庭，真的非常艰辛！ 

对此，大家怎么看呢？