2023052301驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲

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2023052301驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲。

驻村第一书记工作推进暨补充选派干部对接会议上的讲话提纲

各位选派干部，同志们：

今天，我们召开驻村第一书记工作推进会暨补充选派干部对接会议，主要目的有两方面，一方面，对市县两级补充选派的优秀干部表示欢迎，欢迎你们为我县实现乡村振兴和基层干部队伍建设，注入强劲的生机和活力。另一方面，对现任驻村第一书记表示感谢，感谢你们在担任第一书记以来，心系乡村、扎根一线，辛勤付出、倾情奉献，用“辛苦指数”换取群众“幸福指数”，得到了各级各界和广大群众的一致称赞和好评。在此，我谨代表县四大班子以及全县人民，向大家送上一份份感谢、敬意和希望。

2021年8月以来，200名驻村第一书记扎根农村，全身心投入乡村发展，尽心尽力、尽职尽责，涌现出了一系列先进典型，为加快推动新时代乡村振兴作出了积极贡献。主要表现为：一是抓党建，基层党组织建设水平有效提高。选派干部思想素质好、知识面广、视野开阔，把加强基层党建作为驻村工作的首要任务，组织村干部、党员学习1000次，组织党员上党课600次，帮助软弱涣散村党组织解决突出问题89件，培养储备村级后备干部114人。开展党支部联建活动，确定了联建对子34个，充分发挥了村党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，打造了一支“永不走的工作队”。二是抓项目，村集体经济实力持续壮大。注重挖掘本地资源优势，发展壮大村级集体经济，探索“订单农业”、“企业＋农户”等多种经营模式，增加农民收入。积极开展“我的项目我的村”活动，共确定189个帮扶项目，产业联营结对28个。引进、培育产业项目42个，化解村集体债务144万元，村集体收入较上年度增加170万元。2022年，102个村超过10万元，完成全年任务的126％。三是抓民生，民生保障能力稳步提升。驻村干部全力打造为民服务全程代理“升级版”，面对面听取群众意见，实打实为群众服务。围绕践行“两邻”理念，推动“零事故、零案件、零纠纷”建设，化解各类矛盾纠纷1214起，解决群众急难愁盼问题851个。特别是，在疫情防控期间，选派干部坚持在抗疫一线，团结带领党员群众筑起坚实防线，组建第一书记联盟，转运销售滞销农产品102吨，折合人民币96万元。省市县驻村第一书记和工作队取得的成绩，有目共睹，值得肯定。下面，围绕驻村第一书记工作，我强调三点意见。

一、深刻理解选派驻村第一书记的重大意义，切实增强推动振兴发展的责任感和紧迫感

党的XX大吹响了全面推进乡村振兴的号角，特别是今年中央一号文件提出，必须坚持不懈把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力全面推进乡村振兴，加快农业农村现代化。省委在今年省委农村工作会议上提出，要加强“三农”干部队伍建设，派强用好驻村第一书记和工作队。市委在市委农村工作会议上明确要求，驻村第一书记选派要实现全覆盖。为此，要切实提高政治站位，把思想和行动统一到党中央决策部署及省委、市委要求上来，切实增强做好选派工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

第一，选派优秀干部到村工作，是全面推进乡村振兴的重要举措。全面推进乡村振兴，是党中央在充分认识和把握我国发展阶段性特征基础上，着眼于加快构建新发展格局，着力推动高质量发展的重大战略部署。选派干部到村工作，是落实中央和省、市委全面推进乡村振兴要求的具体实践，也是我县“振兴发展”专项行动的重要内容。补充选派第一书记到村工作，既是省委、市委的统一要求，也是我县推动全县农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展的重要抓手。

第二，选派优秀干部到村工作，是破解发展不平衡不充分问题的现实需要。近年来，全县农业综合生产能力稳步提升，美丽乡村建设开展有声有色。同时我们也要看到，当前，我们发展不平衡的突出问题在农村，发展不充分的主要表现在农业，无论经济发展还是基础设施和公共服务，乡村都是明显的短板。特别是村级集体经济薄弱问题仍然存在，大部分乡村经济实力较弱。可以说，这种局面如果不尽快扭转和改变，振兴发展就不完整、不全面、不牢固。因此，解决农业农村不平衡不充分的问题，迫切需要从市县两级选派优秀干部到村工作，以新的视野、新的知识、新的思维，充分利用乡村发展的优势、基础和条件，进一步推动“三农”工作高质量发展。

第三，选派优秀干部到村工作，是转变干部作风、建设高素质专业化干部队伍的有效途径。选派干部到村工作，有利于在振兴发展第一线考察识别优秀干部；有利于推动干部在服务大局、服务群众中转变作风、锤炼党性、增长本领。可以说，到基层挂职锻炼，同基层干部群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验，加快政治成熟至关重要。这次补充选派大家到乡村工作，给大家提供了近距离锻炼、多层面工作、全方位成长的机会。希望大家珍惜机会，锤炼作风，增长才干，不断提高自身能力素质，取得扎扎实实的工作成效。

二、认真履职尽责，全力开创乡村振兴工作新局面

按照市委部署，对我县未纳入2021年9月集中选派驻村干部范围的28个行政村，每村选派1名驻村第一书记。补充选派的驻村第一书记到村工作后，要向第一书记“前辈”多学习、勤沟通，认真履职尽责，携手共同进步。希望所有驻村干部在推动乡村振兴中挥洒汗水、释放能量、大显身手，不辜负组织的信任和群众的期盼。

第一，提高站位，争当牢记使命、信念坚定的标兵。习近平总书记提出，要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”书记。为此，希望大家不忘初心、牢记使命，做新时期的“四有”干部。做到心中有党。只要心中有信仰，脚下才有力量。大家即将到村工作，肩负着重要使命和组织重托，希望大家以实现乡村振兴、推动三农发展为己任，把实现乡村振兴与人生价值追求紧密结合起来。农村条件很苦，大家身上担子很重，但我相信只要坚持党性原则第一、党的事业第一、人民利益第一，就一定能够在乡村振兴的伟大实践中，实现人生梦想，得到历练提升，留下宝贵的经历和财富。做到心中有民。脚下沾满多少泥土，心中就沉淀出对群众多少真情。离群众有多近，群众就会和你有多亲，大家要拿出更多的时间和精力到基层去，到矛盾和问题突出的地方去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，多为群众办好事实事。做到心中有责。农业强不强，农村美不美，农民富不富，与乡村干部的责任心紧密相关。责任在肩不容有失，大家只有履职尽责、认真负责、敢于担责，才能够开拓“三农”发展新局面。做到心中有戒。自觉做到明大德、守公德、严私德，时刻慎言、慎行、慎初、慎微、慎独，真正捧着一颗心来不带半根草去，以实际行动赢得组织的认可和群众的爱戴。

第二，主动作为，争当大干实干、攻坚克难的先锋。2023年是贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是“十四五”实现县域经济倍增的攻坚之年。各位选派干部都是经过组织精心筛选，政治素质好，工作能力强，社会各界对大家给予了厚望。希望大家珍惜机会，认真履职。要摸实情，明思路。思路决定出路。要加强学习调研，多到田间地头走一走，多到群众中聊一聊，切实把问题摸清、摸准、摸透，做到心中有数。要抓项目，促发展。希望各位能够充分调动和运用自身广泛的人脉资源和信息通道，为当前和今后的发展建立起与外界广泛联系的信息网和感情网，着力在项目建设、产业发展、招商引资上取得更大突破。要办实事，惠民生。从改善民生的角度出发，着力在乡村文明建设、乡村治理体系创新、提升农村公共服务水平、补齐基础设施建设短板上谋实策、出实招、求实效。希望大家能够充分运用派出单位的资源优势，多开展公益活动，提高乡村和谐文明程度。要强党建，夯基础。驻村第一书记一项重要任务就是推动落实管党治党政治责任，把村党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要严肃党内政治生活，带头严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，切实解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，增强基层党组织的政治功能和组织功能。

第三，勇于奋斗，争当吃苦耐劳、甘于奉献的楷模。习近平总书记强调，新时代是奋斗者的时代，只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。实事求是地讲，我县与市区的工作生活条件还有很大差距。希望大家在“党派我来的”温暖行动中和“我是雷锋”志愿活动中，做好能够吃苦、敢于吃苦、长期吃苦的思想准备，擦亮驻村第一书记的名片。要继续保持甘于奉献的精神境界。农村工作千头万绪、纷繁复杂，希望大家正确看待苦与乐、得与失的关系，调整好心态，把艰苦付出当作个人难得的成长机遇，以苦为荣、以苦为乐。要继续保持善于奉献的职业操守。大家都是派出单位的佼佼者、排头兵，要把在原岗位爱岗敬业的激情转化为服务“三农”的实际行动，转化为埋头苦干的工作劲头，把敬业当成一种习惯，专心致志、心无旁骛地做好本职工作。要继续保持敢于奉献的担当情怀。担当大小，体现着干部的胸怀和勇气，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。大家都是带着责任、带着任务来的，希望大家要强化担当意识，既要担责，还要担难。办法总比困难多，只要用心去做，任何工作一定都能做好，在这片热土上大有可为、大有作为。

三、强化服务保障，为选派干部开展工作创造良好的外部环境

这次向村补充选派第一书记工作任务重、要求高。县委结合乡镇对选派干部类型需求情况，统筹考虑、科学分配，把熟悉党群工作的干部派到了基层组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉经济工作的干部派到了产业基础差、集体经济薄弱的村，把熟悉社会治理工作的干部派到了矛盾纠纷突出、治安环境较差的村，努力做到以派出单位和选派干部优势，补齐各村工作短板，增强发展能力。

一是在政治上更加关心。全县上下对选派干部，要高看一眼，厚爱三分。对省市选派干部，要加强服务管理，及时向派驻单位反馈选派干部作出的突出业绩和工作亮点。对我县选派干部，要将开展好驻村工作，作为考察识别干部的重要舞台，对干出成绩、群众认可的选派干部，在同等条件下优先晋职晋级、评定职称。同时，要重视对选派干部的宣传报道，在镜头里、媒体上记录下他们的奋斗足迹。

二是在工作上更加支持。驻村工作是为基层挥洒汗水、服务奉献。我们有责任有义务，为他们提供全方位的支持支撑。各乡镇（街道）、各村要热忱欢迎选派干部，在日常工作中多理解、多鼓励、多配合选派干部，让选派干部能够尽快进入角色、融入乡村、开展工作。

三是在生活上更加关怀。各位选派干部远离家人，生活很不方便，十分不易。我们要尽最大努力，加强服务、热情帮助，积极为选派干部营造良好的工作和生活环境，多为他们提供便利条件，特别是在就餐、住宿、交通等方面，尽可能的提供方便。各接收单位要全力解决好他们的后顾之忧和各种困难，让他们真正感受到人民群众的质朴、真诚、热情和关心，集中精力干好工作，让组织放心，让派出单位放心，让家人放心。

县委组织部要加强对选派干部的督查考核，定期召开调度会，全面掌握选派干部工作开展情况，督促选派干部人到岗、事在干、见成效，坚决避免“走读式”“挂名式”下派。

同志们，选派到村工作是一项使命光荣、责任重大的政治任务。各级各部门对大家寄予厚望，广大群众对大家寄予期盼。希望大家到村工作后，通过自己的努力付出，切实改变乡村发展质量和精神面貌，为加快推动新时代乡村振兴，奋力谱写高质量发展生动场景贡献力量。